जब मैं शुरू कर रहा था, तो ऐसा लग रहा था कि मुझे इंटरव्यू लेने और उन्हें पास करने में काफी बेहतर समय है। लेकिन अब जब मैं अधिक अनुभवी हूं, तो मैं यह पा रहा हूं कि नौकरी ढूंढना कठिन और कठिन है। क्या अन्य डेवलपर्स भी ऐसा ही महसूस करते हैं?
मैं आपको एक उदाहरण दूंगा। मैंने पिछले बुधवार को एक साक्षात्कार किया था। यह केवल एक अन्य इंजीनियर और सीईओ के साथ एक छोटा स्टार्ट-अप था। उन्होंने मुझे ओहियो से उड़ान भरी (वे एसएफ आधारित हैं)। जब मैं वहां गया, तो उन्होंने मुझे एक लिंक शॉर्टनर लिखा था, जिसे लिखने में मुझे लगभग 10 मिनट लगे। मैं पूरे दिन इस पर काम करने वाला था। जब मैंने इसे जल्दी खत्म किया, तो साक्षात्कारकर्ता हैरान था। उसके बाद, हम बात कर रहे थे, और मैंने उनसे पूछा कि वे डेटा स्टोर करने के लिए क्या उपयोग करते हैं। उसने मुझे मानगो बताया। मैं पूछता हूं कि उन्होंने मोंगो का उपयोग करने का फैसला क्यों किया। फिर उसने अपना जवाब हकलाया और गुनगुनाया, जो मूल रूप से "हम इसका उपयोग कर रहे हैं क्योंकि मोंगो एक ट्रेंडी डेटाबेस तकनीक है और हम इसे छोड़ना नहीं चाहते हैं", जो मैंने पाया है कि बहुत आम कारण है लोग इन दिनों NoSQL का उपयोग करते हैं। साक्षात्कारकर्ता ने जल्दी से साक्षात्कार समाप्त कर दिया और बहुत ज्यादा मुझे दरवाजा बाहर से दिखा दिया। मुझे सीईओ के साथ लंच करना था, लेकिन मैंने मौका मिलने से पहले ही मुझे बाहर निकाल दिया। इंटरवियर मतलब या अशिष्ट नहीं था, (और न ही मैं था)।
ओहियो में वापस आने के बाद, मुझे उनसे एक ईमेल मिला जिसमें कहा गया था कि "मैं फिट नहीं था"। यह बात मुझे हर समय होती है। मुझे लगता है कि "फिट नहीं है" का मतलब कभी-कभी हो सकता है "कौशल स्तर बहुत अधिक है कि हम हैं"। क्या यह सब मेरे दिमाग में है, या अन्य अनुभवी डेवलपर्स एक ही बात को नोटिस कर रहे हैं? जब मैं कोडिंग की समस्याओं से जूझता था, तो मैं साक्षात्कारकर्ता के साथ काम करता था और यह एक सकारात्मक बात होगी और मुझे काम पर रखा जाएगा। लेकिन अब मैं आमतौर पर कोडिंग भाग के माध्यम से उड़ता हूं, और साक्षात्कारकर्ता को अवाक छोड़ दिया जाता है जो मेरे खिलाफ काम कर रहा है। क्या मुझे कोडिंग समस्याओं से जूझना चाहिए?