मैं जानना चाहूंगा कि क्या लोगों ने पहले ही आपके साक्षात्कारकर्ता से कुछ तकनीकी प्रश्न पूछ लिए हैं। कुछ ऐसा कहते हुए, "ठीक है, आपने मुझसे तकनीकी प्रश्नों का एक गुच्छा पूछा है, और अब, अगर आप मुझसे कुछ पूछते हैं, तो क्या आप बुरा मानते हैं? यदि मैं आपकी कंपनी में शामिल होने जा रहा हूं, तो हम एक साथ मिलकर काम करेंगे और मैं यह सुनिश्चित करना चाहता हूं कि मेरा सम्मान करें।" मेरे सहकर्मियों के कौशल जैसे वे मेरा सम्मान करते हैं ... "।
क्या यह अभिमानी नहीं लगता है? मैं आपकी राय या अनुभव (साक्षात्कारकर्ता या साक्षात्कारकर्ता, निश्चित रूप से) के लिए उत्सुक हूं।
पुनश्च: थकाऊ खाता, जैसा कि मैं नहीं चाहता कि जो लोग मुझे जानते हैं वे जानते हैं कि मैं साक्षात्कार तैयार कर रहा हूं।
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आप शायद उनके द्वारा पूछे गए सवालों के द्वारा उनके स्तर की क्षमता का अंदाजा लगा सकते हैं कि वे आपके उत्तरों का क्या जवाब देते हैं। यह इंटरव्यू को चारों ओर मोड़ने और चुपचाप फ़ोकस शिफ्ट करके उनका साक्षात्कार शुरू करने की एक तकनीक है।
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एंड्रयू टी फिनेल
यदि आप साक्षात्कार करते समय मेरे साथ ऐसा करते हैं तो साक्षात्कार तुरंत समाप्त हो जाएगा। "मेरे सहकर्मियों के कौशल का सम्मान करें"? नंबर 1. आप अपनी टीम के बारे में पूरी जानकारी नहीं लेंगे। आप केवल 1 व्यक्ति से पूछ रहे हैं। 2. आपको केवल प्रश्नों और आपके उत्तरों की प्रतिक्रियाओं को सुनकर ज्ञान का एक बड़ा हिस्सा प्राप्त करने में सक्षम होना चाहिए। 3. आपका साक्षात्कार करने वाला व्यक्ति कोई ऐसा व्यक्ति हो सकता है, जिसके साथ आप कोडिंग नहीं करेंगे लेकिन एक प्रबंधक होगा।
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ऋग्वेद
यह थोड़ा अभिमानी लगता है लेकिन अगर मैं साक्षात्कारकर्ता होता तो मैं भी जुनून की सराहना करता। इससे मुझे थोड़ा घबराहट होगी कि क्या आप भी एक टीम पर अच्छा काम करने के लिए तैयार हैं और मैं इस पर सवाल कर सकता हूं। लेकिन अगर अन्य चीजें उस चिंता को पुष्ट नहीं करती हैं, तो यह पूछना कि शायद मेरे लिए शुद्ध सकारात्मक होगा।
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अगस्त को psr