यदि आप डेवलपर (वरिष्ठ या लीड डेवलपर) हैं और आप एक प्रबंधन कैरियर को आगे बढ़ाने के बजाय कोड / डिज़ाइन के साथ रहेंगे, तो आपकी कंपनी में उपलब्ध कैरियर मार्ग, या आपके द्वारा सुना गया कोई भी रास्ता क्या होगा? तुम कितना दूर जा सकते हो?
क्या यह संभव है कि जब तक आप धूल नहीं काटते तब तक गीक होना जारी रहे या क्या यह बहुत भोला है?
क्या उदाहरण के लिए अंकल बॉब जैसे लोग अभी भी डेवलपर्स माने जाते हैं, जैसा कि वे दावा करते हैं?
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अच्छा प्रश्न। कल्पना कीजिए कि अगर अल्जाइमर, या अंतरिक्ष यात्रा के लिए इलाज की जांच करने वाले cientists प्रबंधन के माध्यम से अपने करियर को आगे बढ़ाने के लिए geek-वैज्ञानिक चीजें करना बंद कर देते हैं, तो उनके लिए कोई कैरियर मार्ग नहीं है। दुखी।
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ट्यूलेंस कोरडोवा
@ user61852 लेकिन वे ज्यादातर गीक-वैज्ञानिक चीजों को करना बंद कर देते हैं क्योंकि वे आगे बढ़ते हैं, यह सॉफ्टवेयर के लिए विशिष्ट समस्या नहीं है। मेरे एक मित्र ने जर्मन मैक्स प्लैंक संस्थानों में से एक में माइक्रोबायोलॉजी में पीएचडी की उपाधि प्राप्त की। उसके मालिक को अनुसंधान करना पसंद था, लेकिन एक बार जब वह "शीर्ष" पर था, तो प्रशासन / प्रबंधन ने उसके जीवन को संभाल लिया। व्यक्तिगत रूप से, मैं यथासंभव प्रबंधन में जाने से बचूंगा, भले ही इसका अर्थ पे-टेक लेना हो।
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ACEG
शायद, मैं माइंड में एक ही क्वेरी कर रहा था। कैसे एक दोहरे कौशल सेट / अनुभव के बारे में? मुझे लगता है, तकनीकी लोग सॉफ्टवेयर / सीनियर सॉफ्टवेयर इंजीनियर से टीम लीड और फिर आर्किटेक्ट पोजिशन से कूद सकते हैं। आगे बढ़ते हुए, प्रबंधन का अनुभव प्राप्त करना शुरू करना चाहिए। इस मार्ग से आईटी निदेशक - सीटीओ बन सकते हैं। इसके बाद सी.ई.ओ. हालाँकि वहाँ पहुँचने में अधिक समय लगता है लेकिन सिर्फ मेरी राय .. अपने विचार साझा करें? चीयर्स।
गीक होना एक मन की स्थिति है, इसलिए जब तक आपके पास अभी भी है कि आप ठीक हो जाएंगे :) करियर के लिए, यह मुश्किल है, हर कोई आईटी निदेशक या सीईओ नहीं हो सकता है, कुछ कंपनियां (बहुत से नहीं, लेकिन मैं बहुत अच्छा हूं ' वे काफी भाग्यशाली रहे हैं जो एक) को ध्यान में रखने की कोशिश करेंगे कि आप क्या करना चाहते हैं और साथ ही आप क्या कर सकते हैं, उनके पास शायद कुछ अन्य कंपनियों की तुलना में व्यापक वेतन बैंड हैं जो मुझे उदाहरण के लिए वरिष्ठ देव के रूप में रहने की अनुमति देते हैं और नहीं "पदोन्नति" की तलाश करने की आवश्यकता महसूस होती है।
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क्रिस ली
एक बात को ध्यान में रखें कि यदि आप नौकरी में लंबे समय तक रहते हैं, तो आप धीरे-धीरे प्रबंधकीय जिम्मेदारियों को पूरा कर सकते हैं। यदि आपके पास 10 साल का अनुभव है और केवल शेष लोग स्नातक हैं, तो आपको उनसे नेतृत्व करने की उम्मीद की जाएगी - डरने की कोई आवश्यकता नहीं है, यह शायद फ़्लडलिंग की मदद करने के लिए पुरस्कृत और ताज़ा है और इससे पहले कि आप इसे जानते हैं, आपने प्रबंधन का अनुभव प्राप्त किया है।
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हीटवेव