मैंने ऐसा कई बार देखा है:
उम्मीदवार कंपनी को पसंद करता है, साक्षात्कार में सफल होता है। फिर काम करने के लिए आता है और पहले दिन के अंत में उसे यकीन है कि कोडबेस / प्रोजेक्ट वह नहीं है जिसके साथ वह समय बिताना चाहेगा। तो वह जल्दी से निकल जाता है।
मुझे लगता है कि साक्षात्कार में उम्मीदवारों को कोडबेस से परिचित कराना संभवतः इस समस्या को हल कर सकता है। शायद इससे भी बेहतर: साक्षात्कार के सवालों के साथ मिलाकर "जैसे आप कोड के इस भाग को कैसे सुधारेंगे?" इस तरह, यह स्पष्ट होगा कि उम्मीदवार "कोडबेस के लिए अच्छा फिट" है।
क्या आपने इस दृष्टिकोण को कहीं भी लागू होते देखा है? क्या आप साक्षात्कार में उम्मीदवारों को अपना स्वयं का कोडबेस दिखा सकते हैं: यदि उन्होंने पूछा / साक्षात्कार प्रक्रिया के हिस्से के रूप में?