क्या मेरे फिर से शुरू होने पर मेरे ब्लॉग का उल्लेख करना नौकरी की खोज में सहायक या आहत करने वाला है? [बन्द है]

Question

मेरे पास एक ब्लॉग है जिसका उपयोग मैं ज्यादातर उन समस्याओं के समाधान रिकॉर्ड करने के लिए करता हूं जो मेरे पास हैं, कि मुझे उत्तर देने में कुछ परेशानी हुई। ज्यादातर समस्याएं जहां ऑनलाइन डॉक मैंने जाना बहुत अधिक जानकारी प्रदान की, और मुझे अपने तीसरे Google हिट के पांचवें पृष्ठ पर मेरे प्रश्न का उत्तर मिला।

(या यदि मैंने यहां प्रश्न पूछा है, तो मुझे या तो उत्तर नहीं मिला या मैं एक प्रश्न पूछने के लिए स्लैम में मिला कि "उत्तर आसानी से गुगला जा सकता है।"

मैं अक्सर इस ब्लॉग पर अपने आप को याद दिलाता हूं कि मैंने एक समस्या को कैसे हल किया, और यह दूसरों से भी हिट फिल्मों का एक अच्छा हिस्सा है।

वैसे भी, मैं सोच रहा था कि क्या मेरे फिर से शुरू होने पर इस ब्लॉग का उल्लेख करने से मुझे नौकरी खोजने में मदद मिलेगी या चोट लगी होगी? विषय सभी मानचित्र पर हैं।

मुझे उम्मीद है कि यह दिखाता है कि यह है

• मैं एक ऐसा व्यक्ति हूं जो समस्याओं का समाधान खोजता है
• मैंने अपने काम में कई अलग-अलग तकनीकों का इस्तेमाल किया है
• मैं किसी चुनौती से निपटने से नहीं डरता

मैं जो चिंतित हूं वह यह दर्शाता है कि

• इस व्यक्ति को कुछ सरल से परेशानी थी?
• यह व्यक्ति इस सामग्री को ब्लॉग करने के लिए परेशान क्यों है?

Answer 1

कोई भी ब्लॉग, अगर यह आपकी बिल्ली के कारनामों के बजाय तकनीकी विषयों को कवर करता है, तो नियोक्ताओं को दिखाने में उपयोगी हो सकता है कि आप क्या परवाह करते हैं, आप क्या जानते हैं, और आप समस्याओं को कैसे देखते हैं। एक नकारात्मक को खत्म करने के लिए अपनी प्रविष्टि शैली को थोड़ा समायोजित करने पर विचार करें, ताकि यह आपको दिखा सके कि एक बार आपको एक्स नहीं पता था, जहां एक्स कुछ तुच्छ चीज है जिसे "हर किसी" को पता होना चाहिए।

अगली बार जब आप लिखना चाहते हैं, "मैं हफ्तों से ऐसी परेशानी झेल रहा हूं, तो यह जानने की कोशिश कर रहा हूं कि .NET के साथ एक स्ट्रिंग के पहले 4 वर्ण कैसे प्राप्त करें, मैं बहुत उलझन में था, लेकिन अंत में मैंने इसे हल कर दिया, और साथ में जिस तरह से मैंने स्ट्रिंग फ़ंक्शंस के बारे में बहुत कुछ सीखा ... "और फिर स्ट्रिंग फ़ंक्शंस के बारे में एक उपयोगी पोस्ट लिखना, लेकिन संभवतः खुद को किसी ऐसे व्यक्ति के रूप में चित्रित करना जो उस बुनियादी चीज़ को नहीं जानता था, इसके बजाय इसे शुरू करें" कुछ लोग सभी अलग-अलग के बारे में भ्रमित हैं स्ट्रिंग फ़ंक्शन। यहां एक आसान सारांश है ... "और फिर जैसा कि आपके पास होगा।

आप झूठ नहीं बोल रहे हैं, आप वही जानकारी साझा कर रहे हैं जो आपने अन्यथा साझा की होगी, और आप दूसरों की मदद कर रहे हैं। साथ ही, यह बेहतर होता है जब दूसरे आपकी जांच करें।

Comments

गलतियों को स्वीकार करने से कोई फर्क नहीं पड़ता। सभी ने एक नौसिखिया के रूप में शुरुआत की। Btw +1।

मैं कहूंगा कि आप यह नहीं जानते हैं कि कुछ ईमानदारी से पता चलता है और यह भी दिखाता है कि आप सीख रहे हैं और खुद को सुधार रहे हैं। काम में आप सब कुछ नहीं जानते हैं, और यदि आप सामान नहीं सीखना चाहते हैं जो आप नहीं जानते हैं, तो आप मुश्किल में पड़ जाएंगे। हर कोई किसी न किसी बात पर एक नौसिखिया था। अभी भी केट ग्रेगोरी के पास विस्तार में न जाने के बारे में एक बिंदु है जो आपको हफ्तों तक ले गया था। मुझे नहीं पता था कि यह काफी अच्छा हो सकता है ... वैसे भी जवाब पर +1, विशेष रूप से आपकी बिल्ली के कारनामों को छोड़ने के बारे में (जब तक कि यह व्हिकर्स के लिए काम नहीं है ../ मैक्स बिल्ली)

— Cervo

क्या होगा यदि यह एक ब्लॉग है जिसे आपने एक सप्ताह के लिए तीव्रता से पोस्ट किया है और पिछले तीन में अपडेट नहीं किया है? मैं शर्त लगाने के लिए तैयार हूँ कि उन पर कई डेवलपर्स बैठे हैं - खुद भी शामिल हैं।

— रविबाग 17

Answer 2

आप यह कहते समय सही हैं कि कुछ लोग निश्चित रूप से आपके ब्लॉग को ब्राउज़ करते समय एक noob के रूप में देखेंगे ... हालाँकि:

• अधिकांश नियोक्ता आपके ब्लॉग पर नहीं जाएंगे। वे परवाह नहीं करते
• शेष नियोक्ताओं का एक हिस्सा इसे एक अच्छी बात के रूप में देखेगा। एक समस्या समाधानकर्ता के रूप में देखेंगे!
• शेष नियोक्ताओं का एक हिस्सा आपको नॉब की तरह ले जाएगा।

क्या आप काम पर रखे जाएंगे और रिपोर्ट करेंगे, एक व्यक्ति जो सोचता है कि उसे आपको काम पर नहीं रखना चाहिए क्योंकि आप अपने ब्लॉग पर खुद से सवाल पूछते हैं?

हरगिज नहीं!

समस्या सुलझ गयी।

Comments

मुझे हमेशा लगता था कि यदि रिज्यूम पर उपलब्ध कराया जाता है तो नियोक्ता ब्लॉग पर जा रहे हैं। चूँकि मैंने हाल ही में आवेदन किया था, मैंने अपने आगंतुक लॉग की जाँच की और इस निश्चित क्षेत्र के आगंतुकों के कोई निशान नहीं पाए। मुझे लगता है कि यह वास्तव में बाकी के फिर से शुरू होने पर निर्भर करता है, जिस नौकरी के लिए आप आवेदन कर रहे हैं और निश्चित रूप से भर्ती रणनीति।

— बेनआर

Answer 3

अगर कोई यह कहता है कि उनका सीवी पर एक ब्लॉग है तो मैं इसे हमेशा देखूंगा - या तो साक्षात्कार से पहले अगर कोई यूआरएल दिया गया है या नहीं तो (जैसा कि मैं साक्षात्कार में पूछूंगा)। मैं अनुमान लगा रहा हूं कि मुझे ऐसा करने में असामान्य होना चाहिए क्योंकि लगभग हमेशा ब्लॉग मौजूद नहीं होता है / ऑफ़लाइन है, एक भी प्रविष्टि है और / या ईओन्स के लिए अद्यतन नहीं किया गया है।

मैं इसे अपने आप में एक नकारात्मक के रूप में नहीं लेता क्योंकि यह दुर्भाग्य से इतना आम है, लेकिन मैं इसे एक बड़े सकारात्मक के रूप में ले सकता हूं यदि कोई ब्लॉग दिलचस्प पढ़ता है। यह दर्शाता है कि आप ब्लॉग को पहली जगह में रखने के लिए चीजों की पर्याप्त देखभाल करते हैं (स्वयं पर ध्यान दें - मुझे वास्तव में कभी-कभी एक ब्लॉग शुरू करना चाहिए) लेकिन इससे भी महत्वपूर्ण बात यह है कि अगर आपको एक बार कुछ करने में कठिनाई होती है जिसे आपने इसे आसान बनाने के लिए कदम उठाए हैं अपने आप पर दूसरी बार चारों ओर।

Answer 4

शायद ऩही

यह एक अच्छा सवाल है। TheMoot। यह कुछ अलग-अलग शब्दों में एक-दो बार चर्चा की गई है (जैसे मुझे अपने रिज्यूम को अपने रिज्यूम, आदि पर रखना चाहिए।) आम सहमति यह प्रतीत होती है कि वेबसाइटों की ओर इशारा करना दोधारी तलवार है और यह शायद सबसे अच्छा है कि छड़ी से चिपके रहें पारंपरिक फिर से शुरू प्रारूप जो आपके नौकरी के अनुभव और नौकरी पर उपलब्धियों को सूचीबद्ध करता है।

इसके अलावा, यदि आपका संभावित नियोक्ता वास्तव में किसी व्यक्ति की वेब उपस्थिति में है, तो वे आपके नाम को फिर से शुरू कर देंगे।

Comments

मैं इस पर सहमत हूं। याद रखें कि अपने ब्लॉग को लिंक करके अपने काम पर रखने वाले प्रबंधक को अपने बारे में जानकारी दें (भले ही यह कोड हो)। अगर वह कोडिंग (शुद्ध एचआर नहीं) जानता है, तो यह बहुत बुरा होगा क्योंकि जिस तरह से लोगों को कुछ देखने के लिए पहले नकारात्मक देखने के लिए कड़ी मेहनत की जाती है। मूल रूप से मैं कहता हूं कि वह शायद खामियों को अच्छे से ज्यादा नोटिस करेगा इसलिए यह बहुत बुरा है (ठीक है, जोखिम भरा एक बेहतर शब्द होगा) जब तक कि आपका ब्लॉग बहुत पेशेवर नहीं है।

— n1ckp

हम्म, मुझे लगता है कि मैं इस पर थोड़ा मजबूत हो सकता था। कुल मिलाकर, बिंदु अभी भी खड़ा है: यह बहुत जोखिम भरा है। आपको दिखाने का एक और तरीका है कि आप प्रोग्रामिंग के बारे में भावुक हैं।

— n1ckp

इसे इंटरव्यू में उल्लेख करना कम बुरा होगा: आपके पास यह बताने का समय होगा कि कुछ चीजों की पूरी तरह से पेशेवर होने की उम्मीद न करें (मैंने इसे बहुत पहले लिखा था, मेरे पास प्रूफ-सही करने के लिए समय नहीं था, आदि)। इसके अलावा, वह पहले से ही आपकी एक बेहतर मानसिक तस्वीर होगी। अपने रिज्यूमे में, लिंक न डालें, यदि आप चाहें तो ब्लॉग का उल्लेख करें लेकिन लिंक न करें। मुझे लगता है कि मुझे इस पर पूरा यकीन है।

— n1ckp

ठीक है: यहाँ इस पर एक अधिक संतुलित दृष्टिकोण है: अपने आप को काम पर रखने वाले प्रबंधक के जूते में रखो। अगर आपको लगता है कि वह कुछ पसंद नहीं कर सकता है, तो लिंक न डालें। मुझे लगता है कि अब बेहतर है।

— n1ckp

"इसके अलावा, यदि आपका संभावित नियोक्ता वास्तव में किसी व्यक्ति की वेब उपस्थिति में है, तो वे आपके नाम को किसी भी तरह से Googling करेंगे।" - हाँ, लेकिन आप यह सुनिश्चित करना चाहते हैं कि उन्हें सही चीज़ मिले। मुझे लगता है कि अगर आप एसईओ पर एक विशेषज्ञ हैं जो आसान हो सकता है।

— जेसन बेकर

Answer 5

यह आवश्यक नहीं है।

मैं हमेशा उन अभ्यर्थियों का साक्षात्कार लेता हूं, जो फेसबुक, ट्विटर, जीथब, इत्यादि सब कुछ जांचते हैं। यदि उनके पास एक ब्लॉग है, तो वह उसे ढूंढेगा और वैसे भी पढ़ेगा।

Comments

ठीक है, यह केवल तभी लागू होगा जब वह आपके लिए काम करने के लिए नौकरी के लिए आवेदन कर रहा हो। उन प्रबंधकों को काम पर रखने के बारे में जो हर किसी के बारे में सब कुछ नहीं जानते हैं। आपके पास वास्तव में उसके लिए समय है?

— n1ckp

किसी को किराए पर लेना एक बहुत बड़ा निवेश है। उस आदमी के बीच एक बड़ा अंतर है जो अपनी नौकरी पर 'ठीक' है और जो इसके बारे में भावुक है। हां, जब मुझे नौकरी के लिए सही आदमी खोजने की बात आती है तो मैं अपना समय उम्मीदवार का मूल्यांकन करना पसंद करता हूं।

— बजे सेसर कैनासा

मुझे उम्मीद है कि आप कानूनी विभाग के साथ बात करेंगे। यदि आपको ऐसी जानकारी मिलती है कि आपको कानूनी रूप से निर्णय लेने की अनुमति नहीं है और फिर उसके आधार पर निर्णय लेते हैं, तो आप खुद को एक मुकदमे के लिए खोल सकते हैं।

— ग्रीवो

Answer 6

मैं कहूंगा कि आपके ब्लॉग का उल्लेख करना मददगार होगा। यह आपकी प्रगति का इतिहास देता है और एक संभावित नियोक्ता को दिखाता है कि आप भविष्य में उपयोग के लिए उस जानकारी को रिकॉर्ड करने के लिए समस्याओं और परिश्रम से हल करने में सक्षम हैं।

इसके अलावा, यह आपको अधिकांश अन्य उम्मीदवारों से अलग करता है जिनके पास संभवतः अपना ब्लॉग नहीं है।

Answer 7

आप कोड दिखा सकते हैं साक्षात्कार प्रक्रिया का एक प्रमुख हिस्सा है। कई लोगों ने संकेत दिया है कि कॉलेज की डिग्री, प्रमाणपत्र, और फिर से शुरू करने की अतिरंजना नौकरी के उम्मीदवारों को अलग करने में कोई मदद नहीं है। एसओ, एक तकनीकी ब्लॉग, एक सम्मेलन में प्रस्तुत करना, आपके द्वारा बनाई गई वेबसाइट, गिथब / ओपन सोर्स प्रोजेक्ट पर कोड आपके काम और कौशल सेट के पोर्टफोलियो बनाने के लिए उत्कृष्ट तरीके होंगे। मजबूत संदर्भ भी महत्वपूर्ण हैं।

मुझे लगा कि हम 1950 की हायरिंग रणनीतियों से दूर जा रहे हैं? जाहिरा तौर पर नहीं।

Answer 8

यह ब्लॉग की गुणवत्ता पर निर्भर करता है। एक किताब संलेखन के लिए भी।

जब मैं उम्मीदवारों का साक्षात्कार करता हूं, अगर उनके पास एक ब्लॉग है, तो मैं देख लेता हूं। ब्लॉग की सामग्री सीधे उम्मीदवार के प्रति पूर्वाग्रह को प्रभावित करती है।

Comments

प्रभाव -> प्रभावित करता है

— TRIG

@TRiG उनका मतलब हो सकता है "ब्लॉग प्रविष्टि की सामग्री सीधे उम्मीदवार के प्रति मेरे द्वारा पूर्वाग्रह पैदा करती है।" :)

— कार्सन मायर्स

Answer 9

यदि यह साक्षात्कारकर्ता के प्रश्न में बदल जाता है, तो आप अपने व्यक्तिगत ज्ञान प्रबंधन के उदाहरण के रूप में अपने ब्लॉग का उपयोग कर सकते हैं। अन्यथा, साक्षात्कार में उल्लेख करने की आवश्यकता नहीं है।

अपने ब्लॉग URL को कभी भी रिज्यूम में शामिल न करें। जब एक व्यक्तिगत URL एक फिर से शुरू होता है, तो समीक्षक स्वाभाविक रूप से उम्मीद करेगा कि साइट पेशेवर रूप से एक कॉर्पोरेट वेबसाइट (समीक्षक की अपनी अपेक्षा पूर्वाग्रह के कारण) के रूप में प्रबंधित है । अभ्यर्थियों की तुलना में गैर-व्यावसायिकता का कोई भी संकेत आपके अवसरों को चोट पहुंचाएगा, जो किसी भी URL को प्रदान नहीं करते हैं।

अधिकांश आधुनिक कंपनियां कुछ ज्ञान-साझा करने वाली तकनीकों का उपयोग करती हैं जैसे कि आंतरिक विकी, आंतरिक ब्लॉग, अनौपचारिक प्रलेखन, श्वेत बोर्ड, प्रोटोटाइप आदि। यह किसी भी व्यक्तिगत नोटिंग के अतिरिक्त है।

प्रमुख अंतर हैं:

• किसी कंपनी के अंदर उत्पन्न ज्ञान को आमतौर पर आंतरिक रखा जाना चाहिए। इसलिए, किसी को संवेदनशील बौद्धिक / व्यावसायिक जानकारी का खुलासा किए बिना सवाल पूछने के मामले में संतुलन बनाने की जरूरत है।

• आधुनिक कंपनियां ज्ञान साझा करने के माध्यम से समग्र (टीम) उत्पादकता में सुधार करने में रुचि रखती हैं। व्यक्तिगत नोटिंग केवल व्यक्तिगत उत्पादकता में योगदान देता है। इसलिए, यह महत्वपूर्ण है कि आपके सहकर्मी आपकी जानकारी को समझ सकें और उसे उपयोगी समझ सकें। इसके लिए अच्छे तकनीकी लेखन कौशल की आवश्यकता हो सकती है।

Answer 10

मैं नहीं देखता कि आपके कौशल और क्षमताओं के बारे में पूरी तरह से ईमानदार होने के साथ क्या गलत है। (लेकिन केट द्वारा सुझाई गई अप्रासंगिक व्यक्तिगत जानकारी को बाहर करें ।) फिर आपको इस बारे में चिंता करने की ज़रूरत नहीं होगी कि क्या आप खुद को ओवरसेल या अंडरस्सेल करते हैं, या आप जिस नौकरी के बाद हैं वह आपके नीचे या उससे परे होगी।

Answer 11

क्या आपने अपने ब्लॉग में कुछ पागल कर दिया? इसका आपके काम से कोई लेना-देना नहीं है? यह आपके ब्लॉग में डालने के लिए चोट नहीं करेगा अगर यह आपके काम के साथ कुछ करना है। एक पारिवारिक ब्लॉग ठीक होगा लेकिन शायद वह मुझे प्रभावित नहीं करेगा।