मैं अपने प्लेटफ़ॉर्म की वजह से अपनी नौकरी छोड़ने जा रहा हूं: मैं इसका एक उत्पादक विवरण कैसे छोड़ सकता हूं? [बन्द है]

Question

मैं अपनी वर्तमान नौकरी छोड़ने की योजना बना रहा हूं क्योंकि हम एक ब्लूब का उपयोग करने में बंद हैं , एक एंटरप्राइज़ ब्लब फ्रेमवर्क और एक ब्लब-स्तरीय वेब सर्वर के साथ, औसत दर्जे की साझा होस्टिंग पर। मेरे सहकर्मी मित्र हैं और मेरे बॉस एक औसत छोटे व्यवसाय के मालिक हैं - मैं तकनीकी कारणों से पूरी तरह से छोड़ना चाहता हूं। मुझे ऐसा लगता है कि ब्लब में भिगोना मेरे दिमाग के लिए बुरा है और मुझे एक बदतर प्रोग्रामर बनाता है।

जब मैं चला जाता हूं, तो मैं अपने बॉस और सहकर्मियों को यह कैसे समझा सकता हूं? मैं ब्लूब के बारे में अपनी शिकायतों को उत्पादकता से कैसे कह सकता हूं? दस्तावेज़ीकरण में मुझे अपने उत्तराधिकारी के लिए किस तरह की चेतावनी देनी चाहिए?

(यह सुनिश्चित करने की कोशिश कर रहा हूं कि मैं मानकों को पूरा करूं )

Comments

आप "जावा" कह सकते हैं, यह ठीक है। सेल्फ-सेंसर की जरूरत नहीं।

— कोनराड रुडोल्फ

"मैं कैसे काम पर असहमति के कारण अपनी नौकरी छोड़ देता हूं?" यहाँ प्रोग्रामिंग पेशे या ऑन-टॉपिक के लिए कुछ खास नहीं है। सामान्य रूप से " कार्यस्थल के लिए मैं अपनी नौकरी से कैसे निपटूं" इस तरह के प्रश्नों पर नज़र रखें ।

@ मैं तर्क देता हूं कि यह वास्तव में प्रोग्रामर के लिए पर्याप्त है , यह देखते हुए कि " ब्लब " विशेष रूप से paulgraham.com/avg.html का संदर्भ देता है जो हमारी प्रोग्रामिंग कैनन का हिस्सा है। यह रचनात्मक भी है क्योंकि लेखक का कहना है कि उसने मानकों को पूरा करने की कोशिश की और स्पष्ट रूप से संदर्भ "वाक्यांश मेरी शिकायतों को उत्पादक"।

— जेफ एटवुड

@MarkTrapp यह प्रश्न विषय पर बहुत अधिक है। मैंने कई अलग-अलग क्षेत्रों में काम किया है (परमाणु ऊर्जा, अनुसंधान, कुछ नाम रखने के लिए मैनुअल श्रम के कई रूप) और उनमें से किसी में भी प्रौद्योगिकी का उपयोग करने के कारण लोगों को शुद्ध रूप से छोड़ना सामान्य नहीं था। मैं ऐसे कई लोगों को जानता हूं जो बचे हुए हैं क्योंकि स्टैक x या भाषा y को पेश किया गया था।

— एलग्रिन्गोग्रैंड

@ मायिक दृढ़ता से असहमत हैं; यह एक पेशेवर प्रोग्रामर होने के बारे में है और संभावित रूप से संगठन को बेहतर तरीके से अपनाने का आग्रह करते हुए बाहर निकलने की कोशिश कर रहा है। कोडिंगहोर.com/blog/2006/09/… को भी रसोइये के आपके उदाहरण के लिए देखें , यह एक शेफ छोड़ने की तरह होगा क्योंकि मिक्सर या ओवन के एक विशेष ब्रांड का उपयोग किया गया था। कोई भी उपकरण महान सॉफ़्टवेयर का उत्पादन कर सकता है, है ना? जैसे कोई भी व्हिस्क क्रीम को हरा सकता है ..

— जेफ एटवुड

Answer 1

मैं खुद ब्लब के बारे में कुछ नहीं जानता, लेकिन मैं इसी तरह की स्थिति में रहा हूं, जहां मेरी नौकरी के बारे में कुछ ऐसा था जो मुझे लगता है कि तय किया जाना चाहिए, लेकिन पुल को जलाना नहीं चाहिए। यहां कुछ विचार दिए गए हैं जो मदद कर सकते हैं।

1. समस्या को ठीक करने का प्रयास करें। अपने बॉस को समझाएं कि आपको लगता है कि ब्लब कंपनी के स्वास्थ्य और विकास के लिए एक बुरा निर्णय है। विशिष्ट मामलों और उदाहरणों को प्रदान करें जहां यह कंपनी को नुकसान पहुंचा रहा है (या जहां कोई अन्य प्लेटफॉर्म कंपनी को बेहतर बनाने में मदद करेगा)। एक विकल्प सुझाएं जो आपको लगता है कि बेहतर है और इसे तथ्यों के साथ तैयार करने के लिए तैयार रहें (याद रखें - उद्देश्य डेटा)। यह आपको अपनी चिंताओं को आवाज़ देने और गेज करने की अनुमति देगा कि आपका बॉस कैसे प्रतिक्रिया देता है और वह विभिन्न तकनीकों के लिए कितना खुला है (या, उसने ब्लूब से शादी कैसे की है)। तुम भी क्यों में कुछ अंतर्दृष्टि प्राप्त कर सकते हैंकंपनी ब्लब का उपयोग कर रही है और इसके साथ चिपकी हुई है। अगर कंपनी ने प्रौद्योगिकियों को बदलने का फैसला किया है, तो यह आपको एक गेज भी देगा कि क्या इसके माध्यम से बाहर रहना लायक है। (नोट - यह आपके बॉस पर निर्भर हो सकता है। जाहिर है, यह काम नहीं करेगा यदि वह इसके साथ प्यार करता है और सोचता है कि यह प्रौद्योगिकी का भविष्य है।)

2. जब तक आपको नौकरी की पेशकश न हो, तब तक बाहर रखें। आपने अब तक इससे निपटा है, इसलिए एक नया काम खोजें और एक प्रस्ताव मिलने तक छोड़ने का इंतजार करें। यह आपको एक आसान रास्ता देता है - "मुझे एक ऐसी स्थिति की पेशकश की गई है जो मेरे कैरियर के लक्ष्यों को बेहतर बनाती है" (या कुछ और तटस्थ रेखा)। दी, यह जरूरी नहीं कि आपकी वर्तमान कंपनी की मदद करे, लेकिन यह भी पूरी तरह से आप पर निर्भर है कि आप इस मामले को ठीक करें।

3. कहते हैं कि आप अपने करियर को एक अलग दिशा में ले जाना चाहते हैं। बता दें कि आप एक अलग प्लेटफॉर्म पर काम करना पसंद करेंगे और यह कि ब्लब आपकी चाय का कप नहीं है। यह आपको कोड भाषाओं / प्लेटफार्मों की धार्मिक बहस में शामिल हुए बिना "मुझे यह पसंद नहीं है" की तर्ज पर कुछ कहने की अनुमति देता है। जैसा कि पॉल ने अपने जवाब में कहा, यह आपके लिए आपके करीब जाने के कारणों को रखता है और लोगों के व्यक्तिगत रूप से लेने की संभावना को कम करता है।

4. यह स्पष्ट करें कि यह कार्यालय का वातावरण नहीं है। सुनिश्चित करें कि आपके बॉस और सहकर्मियों को पता है कि आपको उनके साथ काम करने में मज़ा आया। यदि आप पहले से ही नहीं है, तो लिंक्डइन पर उनसे जुड़ने की पेशकश करें। अपने पेशेवर नेटवर्क के हिस्से के रूप में उनसे संपर्क बनाए रखने की कोशिश करें।

अपने उत्तराधिकारी और दस्तावेज़ीकरण के लिए, बस सभी मुद्दों / प्रश्नों के बारे में सुनिश्चित करें जो आपको पता है कि कहीं दस्तावेज हैं, या तो कोड में या विकी या कुछ अन्य संरचित प्रलेखन मंच में। टिप्पणियों में स्पष्ट करें कि आपने कुछ निश्चित तरीके से क्यों किया और इसके बारे में तथ्य-संबंधी हो - "इसे इस तरह से करना क्योंकि ब्लब का हमारा संस्करण वैकल्पिक विधि X का समर्थन नहीं करता है।" यदि आपका उत्तराधिकारी ब्लूब से परिचित है और इससे कोई आपत्ति नहीं है, तो वे किसी भी तरह के "दूर रहने" पर ध्यान नहीं देंगे! संदेश। कोई व्यक्ति इससे परिचित नहीं है, शायद आपको लगता है कि आप उन प्लेटफ़ॉर्म अभिजात वर्ग के लोगों में से एक हैं और ओवरट संदेशों को अनदेखा करते हैं, और कोई व्यक्ति जो ब्लूब से परिचित है और उसे पसंद नहीं करता है, या वह बाड़ पर है, या तो पहले से ही आपके लिए बोलबाला होगा अधिक अनुभव के बाद, स्थिति पर लागू नहीं होगा, या अपने "दूर रहो!" संदेश, वैसे भी।

Comments

एक और नौकरी पाने तक प्रतीक्षा करने के लिए +1। इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप क्या कर रहे हैं, यदि आप वर्तमान में काम पर हैं, तो आप असीम रूप से अधिक रोजगारपरक हैं!

— ZweiBlumen

केवल # 1-4 से ऊपर से गुजरने के बाद, मैं पूरी तरह सहमत हो सकता हूं। मेरी पूर्व-कंपनी भाषा और प्रौद्योगिकी स्टैक से आगे बढ़ने की प्रक्रिया में है कि मैंने 10 साल नए 'हॉट' (हॉट) स्टैक को सीखने में बिताए हैं।

— लैरी स्मिथमियर

+1 मैंने कुछ महीने पहले नौकरी छोड़ दी थी जो लगभग पूरी तरह से प्रौद्योगिकी से संबंधित थी। मैंने मुद्दों को जल्दी उठाया, पूरे समय उन्हें वहाँ फिर से देखा, और जब यह स्पष्ट हो गया कि चीजें बदलने वाली नहीं हैं, तो कहा कि मैं बदलने जा रहा था (छोड़ कर)। यह सम्मानपूर्वक किया गया था, और मेरे पास उन लोगों के साथ बहुत सारे एग्जिट इंटरव्यू थे जिनमें मुझे सभी मुद्दों की रूपरेखा मिलती थी, भविष्य में होने वाली समस्याओं का सामना करना होगा, आदि और यही वह था (मेरे मामले में, मैं तब तक इंतजार नहीं करता था जब तक मेरे पास था एक नौकरी है, लेकिन जब यह मेरे लिए काम करता है, तो मैं सहमत हूं कि कुछ करने के लिए अच्छा है!)।

— jcmeloni

उत्तर 2-4 पर हाजिर हैं। मैं # 1 से सहमत नहीं हूं। यदि उत्पाद ब्लर्ब पर बनाया गया है तो कंपनी केवल सुपरफू में बदलने के लिए नहीं है, क्योंकि यह वही है जो शांत बच्चे उपयोग कर रहे हैं। जब तक एक 'क्लीन शीट' परियोजना शुरू नहीं हो जाती है, तब तक आप अपना समय और अपना समय बर्बाद कर रहे हैं।

— जिम में टेक्सास

@JimInTexas - मुझे लगता है कि # 1 कई कारकों पर निर्भर करता है। प्लेटफ़ॉर्म बदलना पूरी तरह से संभव है, और मेरी राय है कि अगर कंपनी के स्वास्थ्य के लिए प्रौद्योगिकी X खराब है, तो इस बात का समर्थन करने के लिए पर्याप्त उद्देश्य प्रमाण हैं कि यह किया जाना चाहिए। क्या यह पूछने वाले की स्थिति में उपयोगी है, यह पूछने वाले पर निर्भर है, क्योंकि वह अपनी स्थिति को बेहतर तरीके से जानता है, लेकिन मुझे लगता है कि यह तब भी विचार करने योग्य है जब आपके पास एक तकनीक के साथ कोई समस्या हो।

— शौनू

Answer 2

केवल यह कहें कि आपको लगता है कि ब्लब के साथ काम करना आपके करियर-वार को विकसित करने के तरीके के अनुकूल नहीं है। यह आपकी वर्तमान नौकरी को खुद के करीब छोड़ने का कारण रखता है, लोगों की व्यक्तिगत रूप से आपको छोड़ने की संभावना को सीमित करता है। बस शांत रहें और कहें कि यह काम करने का माहौल नहीं था, लेकिन यह कि आप और काम अलग हो गए हैं। यदि वे अच्छे लोग हैं जो आप कहते हैं कि वे हैं, वे समझेंगे।

इसके अलावा, उन्हें चेतावनी देते हुए कि आप महसूस करते हैं कि उपकरण उनके लिए नहीं है, जो आप कर सकते हैं। डॉक्स को "ब्लब सोक्स" के साथ स्पामिंग करना शायद काम नहीं करेगा।

Answer 3

"मैं अपना अंतिम पद छोड़ रहा हूं / छोड़ रहा हूं, यह कहने में कुछ भी गलत नहीं है क्योंकि मैं नए / अधिक रोचक / कम महत्वपूर्ण प्रौद्योगिकी के साथ काम करना चाहता था।" आप एक सॉफ्टवेयर डेवलपर हैं! आप मजबूत राय रखने वाले हैं।

लेकिन मैं आपको कहते हैं कि तुम चल रहे थे सुनने के लिए पसंद करेंगे की ओर चलाने की तुलना में कुछ दूर कुछ से। "मैं वास्तव में स्टाॅक एक्सचेंज नेटवर्क पर फ्लबर के बारे में उत्साहित हो गया; इसने ब्लूब की तुलना में अधिक आधुनिक और पूरी तरह से चित्रित किया, इसलिए मैं अपने करियर को उस दिशा में ले जाना चाहता हूं।"

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इस सुझाव के लिए धन्यवाद कि इसे किसी चीज़ से दूर करने की बजाय इसे पेश करने के बारे में - मैंने ऐसा नहीं सोचा था।

— ब्रिगिड मैकडॉनेल

जब तक ब्लब COBOL या कुछ और नहीं है। मुझे पूरा यकीन है कि कुछ मामलों में आप यह तर्क दे सकते हैं कि किसी भी चीज़ के बारे में आपके करियर का बेहतर विकल्प है।

— केविन

विस्तृत विवरण देने के लिए बिंदु इतना अधिक नहीं है; यह एक नकारात्मक अनुभव (सच में) क्या था पर एक सकारात्मक स्पिन लगाने के लिए है। सनी की तरफ से नौकरी के लिए इंटरव्यू का लहजा रखना महत्वपूर्ण है।

— स्कॉट सी विल्सन

@ केविन कोबोल अभी आपके करियर के लिए बहुत अच्छा विकल्प है। मैं तो बस कह रहा हूं'।

— jv42

Answer 4

ऊपर बहुत सारी अच्छी टिप्पणियाँ। जोड़ने या उजागर करने के लिए कुछ चीजें:

1. जब तक आपके पास नई नौकरी न हो, तब तक नौकरी न छोड़ें। आप अपना सारा लाभ उठाते हैं।

2. एक सुचारू हैंडओवर सुनिश्चित करने के लिए आप जो कुछ भी करते हैं उसे दस्तावेज़ करें। अपने प्रतिस्थापन के प्रशिक्षण में ऊपर और बाहर जाएं।

3. इस कदम से पहले और बाद में, वहाँ किसी को भी या उनके निर्णयों को नापसंद न करें।

4. यदि आपसे पूछा जाए कि आप क्यों छोड़ रहे हैं तो ईमानदारी से कह सकते हैं "नई चीजें सीखने के लिए" और इसे उस पर छोड़ दें।

सही ढंग से संभाला, आप अभी भी लाइन के नीचे कुछ वर्षों के लिए एक अच्छा संदर्भ प्राप्त कर सकते हैं।

इसके साथ शुभकामनाएँ!

Answer 5

अहम सवाल यह है कि किसका बकाया है।

आप अपने करियर के सीखने के चरण में एक मध्यम से बड़े संगठन में एक निम्न स्तर के व्यक्ति की तरह आवाज करते हैं; और उस स्थिति में, आप अपने नियोक्ता को दो सप्ताह के नोटिस के अलावा कुछ भी नहीं देते हैं। आश्वस्त रहें कि उन्हें नहीं लगता है कि वे आपको किसी भी तरह से बकाया हैं।

मैं यह नहीं कह रहा हूं कि अगर कोई ऐसा व्यक्ति है जो वास्तव में आपके कारणों के बारे में सुनेगा और परवाह करेगा, तो आपको लंबाई पर बात नहीं करनी चाहिए - लेकिन अपने आप को यह मत समझो कि आपके पास वास्तव में आपके हिस्से के रूप में बेहतर चीजों को बदलने के लिए कोई लाभ नहीं है बाहर निकलने की गतिविधियाँ।

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गंभीरता से। बस दूसरी नौकरी ढूंढो और छोड़ो। वास्तव में इससे ज्यादा कुछ नहीं है।

— केविन

Answer 6

जितना संभव हो एक सकारात्मक नोट पर छोड़ दें। Blub के बारे में कहानी को नकारात्मक रूप से स्पिन न करें। ब्लूब से परे अपने कौशल का विस्तार करने के इस रोमांचक नए अवसर के बारे में अपनी निकास कहानी को स्पिन करें।

फिर प्रगति में कार्यों की एक लिखित सूची और आपके तकनीकी प्रतिस्थापन के लिए "संभावित" खतरे के धब्बे को छोड़ दें। यह अब उनका काम है कि वे प्रबंधन को मनाएँ (यदि वे आपसे सहमत हैं), आपका नहीं।

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+1 यह वास्तव में कठिन है कि ब्लर्ब के बारे में विस्तार से न जाएं क्योंकि आप छोड़ते हैं, लेकिन दिन के अंत में (और बाधा में) आप शायद महसूस करेंगे कि नकारात्मक टिप्पणियां - किसी भी चीज़ के बारे में - बहुत अच्छा नहीं करेगी। यह अच्छा है कि आप जिम्मेदार महसूस करते हैं लेकिन यह आपकी कंपनी नहीं है और आखिरकार जब आप निकलते हैं तो आपकी जिम्मेदारी समाप्त हो जाती है।

— माइकल डुरंट

Answer 7

ब्लब फ्रेमवर्क अभी भी व्यवसाय के मालिक की व्यावसायिक जरूरतों को पूरा कर सकता है।

मुझे समझ में नहीं आता कि आप व्यवसाय के मालिक से मौजूदा (कार्यप्रणाली) कोड बेस में अपने निवेश को छोड़ने की उम्मीद क्यों करेंगे क्योंकि भाषा / रूपरेखा आपके मस्तिष्क के साथ अच्छी तरह से मेल नहीं खाती है।

यह आपको किसी ऐसे व्यक्ति के साथ बदलने के लिए बहुत सस्ता है जो सोचता है कि ब्लब कमाल है।

मैं यह नहीं कह रहा हूं कि अगर ब्लब आपके लिए काम नहीं करता है, तो आपको आगे नहीं बढ़ना चाहिए, बस अपनी भावनाओं को व्यवसाय की जरूरतों के साथ भ्रमित न करें।

अपडेट: "सोचो"! = डेटा। मैं उत्पादकता अवरोधों और हर दिन उनकी लागत का दस्तावेजीकरण करने का एक बिंदु बनाता हूं। दरार के माध्यम से फिसलने वाली चीजें अब नहीं हैं।

उदाहरण:

• वीपीएन काम नहीं कर रहा है (10:15 am-10:35am: 20min);

• निर्माण उपकरण गलत तरीके से (12:30 अपराह्न: 20:00 = 50 मिनट);

• आदि।

जब तक आपके पास उत्पादकता प्रश्न के बारे में डेटा नहीं है , तो आपके पास बस एक असम्बद्ध राय है।

अंत में, आप "उत्पादकता" को कैसे परिभाषित कर रहे हैं। आखिरकार नए कोड के लिए परीक्षण लिखने या टूटे हुए परीक्षणों को ठीक करने के लिए अधिक "उत्पादक" नहीं हो सकता है। (हां, मेरे पास एक इंजीनियरिंग प्रबंधक था जो यह मानता था)।

जब तक आप एक परिवर्तन के लिए डेटा-संचालित मामला नहीं बना सकते, तो व्यवसाय क्यों बदलना चाहिए?

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+1 लेकिन यह व्यवसाय का PoV है जो अक्सर अंधा होता है। समस्या यह है कि यह साबित करना मुश्किल / असंभव है कि वे अपनी उत्पादकता को अन्य प्रौद्योगिकी / स्टैक / जो भी हो, में बदल देंगे। बहुत बार उद्यम वास्तव में उद्यमों का सामना नहीं करते हैं और प्रगति के लिए रोड़े हैं; लेकिन रोड़े होना सुविधाजनक साबित हुआ, जैसे कि आईटी सलाहकार के रूप में काम करते हुए मुझे खुशी होनी चाहिए कि मुझे एन करने के लिए N दिन लगते हैं जो मैं अन्य तकनीकों के साथ N / 4 दिनों में कर सकता था; अन्य लोग खुश हैं क्योंकि उन्हें नई चीजें सीखने की ज़रूरत नहीं है ... बदलाव के लिए मजबूर करने का मतलब है कि

— कॉलेजियम

खैर, मुझे लगता है कि एक स्लैम-डंक मामला है जो ब्लब में काम कर रहा है और ब्लब फ्रेमवर्क में इसके लायक होने की तुलना में कहीं अधिक कर्मचारी-घंटे की खपत हो रही है, लेकिन मैं एक ऑब्जर्वर ऑब्जर्वर नहीं हूं, यही कारण है कि मैंने यह सवाल पूछा। मैं अपने तर्क के कारण व्यवसाय के मालिक से चीजों को बदलने की उम्मीद नहीं करता - वास्तव में, मैंने पहले ही नौकरी बदलने के लिए अपना मन बना लिया है। मौजूदा निवेश के लिए - 'डूबने की लागत में गिरावट देखें।' मैं क्यों छोड़ना चाहता हूं इसका एक हिस्सा यह है कि मौजूदा कोड काम नहीं कर रहा है - यह टूटता रहता है और हमें आग लगाने की आवश्यकता होती है।

— ब्रिगिड मैकडॉनेल

+1 यह सुझाव देने के लिए कि ब्लब के साथ समस्याओं का आपके समय और धन पर कितना खर्च होता है।

— पॉल हीमस्ट्रा

Answer 8

मैंने अपनी पहली नौकरी छोड़ दी, क्योंकि कंपनी ने जावा से .NET में जाने का फैसला किया। मैंने बस उन्हें बताया कि मैंने जावा सीखने और सीखने में बहुत प्रयास किया है और इसका कोई तरीका नहीं है कि मैं .NET सीखना शुरू कर दूं, जबकि जॉब मार्केट में जावा डेवलपर्स की आवश्यकता थी। मैंने हालांकि एक गलती की। नई नौकरी मिलने से पहले मैंने उन्हें यह बताया था, इसलिए मुझे कुछ समय घर में बिताना पड़ा। मेरी कहानी में कोई नई बात नहीं है, आपको बहुत अच्छे उत्तर मिले, लेकिन मैं दो चीजों पर जोर देना चाहता था: ईमानदारी , और पहले से ही एक नया काम करना ।

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पूर्ण रूप से। पहले जाने के लिए बिना नौकरी छोड़ना, जब आप अपनी नौकरी से नफरत करते हैं , तो इसके लिए आरक्षित होना चाहिए और यह आपको हर सुबह उठने और वहां जाने के लिए मार रहा है।

— कार्सन 63000

Answer 9

जब आप नौकरी छोड़ते हैं तो सबसे पहले आपको खुद को सही ठहराने की जरूरत नहीं है, लेकिन आमतौर पर अपने नियोक्ता के साथ अच्छे व्यावसायिक संबंध रखने के लिए आपको क्या करना चाहिए। मत भूलो कि वह शायद आपके नए नियोक्ता द्वारा बुलाया जाएगा (सबसे गंभीर लोग इसे करते हैं)।

यह कहना कि आप छोड़ देते हैं क्योंकि आपको लगता है कि वे एक ब्लूब में बंद हैं, दो कारणों से उचित नहीं हो सकता है, भले ही ईमानदारी आमतौर पर ज्यादातर स्थितियों में सबसे अच्छा विकल्प हो:

• पहले यह उनकी भावनाओं को आहत कर सकता है, और आपके खिलाफ एक रक्षात्मक स्थिति को अपना सकता है। यह चीजों को और अधिक कठिन बना सकता है और आपको हमेशा अन्य भावनाओं को चोट पहुंचाने से बचना चाहिए जितना कि आप कर सकते हैं (मैं भावनात्मक खुफिया के साथ यहां संबंध बनाना पसंद करता हूं )।

• दूसरे आप गलत हो सकते हैं। हां, उन प्रौद्योगिकियों को रखने के लिए उनके अपने कारण हो सकते हैं। बहुत बार, हम प्रबंधन के विकल्पों को नहीं समझते हैं क्योंकि हमारे पास अपनी राय बनाने के लिए सभी आवश्यक जानकारी नहीं है।

एक कंपनी छोड़ने का एकमात्र तरीका मुझे यह बताना है कि आप उन्हें कुछ ऐसा करना चाहते हैं जो आपको करना पसंद है । आप उन्हें बता सकते हैं कि आपको तकनीक पसंद नहीं है, बजाय यह बताने के कि वे गलत हैं ।

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और यदि आप वास्तव में किसी भी आहत भावनाओं को छोड़ना चाहते हैं, तो उन्हें बताएं कि न केवल आप पूरी तरह से आगे बढ़ रहे हैं, क्योंकि यह एक ऐसी तकनीक है जिसे आप व्यक्तिगत रूप से आगे बढ़ाना चाहते हैं, लेकिन यह भी जोड़ दें कि शायद आपने बहुत समय पहले छोड़ दिया था यदि आपको मज़ा नहीं आया था इतनी अच्छी टीम के साथ और इतने अच्छे माहौल में काम करना।

— कार्सॉन 63000

Answer 10

आप बहुत स्पष्ट हो सकते हैं। सिर्फ इसलिए कि आप इसे पसंद नहीं करते हैं, इसका मतलब यह नहीं है कि यह उनके लिए गलत विकल्प है, इसलिए उनसे अपने सिर को बदलने या थप्पड़ मारने की उम्मीद न करें और "बेशक आप सही हैं, हम कैसे बेवकूफ हो सकते हैं!"

सिर्फ कहे। यह वह जगह नहीं है जहां मैं तकनीकी रूप से रहना चाहता हूं, मैंने आपके और टीम के साथ काम करने का आनंद लिया है और आपको शुभकामनाएं देता हूं। फिर आगे बढ़ते हैं।

Answer 11

संक्षिप्त रूप: आप उन्हें बताएं कि आप अपने अनुभव और कौशल का विस्तार करने के लिए जा रहे हैं। अपने उत्तराधिकारी के रूप में, आपको जो भी प्रलेखन / रिपोर्ट / मेमो निर्मित किया है, उससे आगे कुछ भी छोड़ने की आवश्यकता नहीं है।

लंबे रूप: प्रोग्रामिंग, अधिकांश व्यवसायों के विपरीत, एक उपकरण द्वारा उपयोग किए गए भाग द्वारा परिभाषित किया गया है। दोनों प्रबंधक और मानव संसाधन इसे समझते हैं (यहां तक ​​कि गो अनुभव के 5-7 वर्षों के लिए भी पूछते हैं), न तो यह सुनकर झपकेगा कि आप अपने अनुभव का विस्तार करना चाहते हैं। कि आप एक विशिष्ट उपकरण के साथ काम करना चाहते हैं या बस अपने अनुभव को अलग करने के लिए न तो अस्वीकृति के रूप में लिया जाएगा और न ही अविश्वसनीयता के संकेत। बाकी सब कुछ समान है, अधिक भाषाओं, फ्रेमवर्क, संपादकों के साथ अनुभव, आईडीई एक प्लस है - यह आपको तुलना के लिए एक संकेत देता है, जिससे आपका निर्णय अधिक सार्थक हो जाता है।

आप यह नहीं कहते हैं कि क्या आपने अपने वर्तमान नियोक्ता को उपकरण स्विच करने के लिए मनाने की कोशिश की है या क्या आपको लगता है कि ऐसा करना उनके लिए एक अच्छा विचार है। यदि आप करते हैं और करते हैं, तो आपके बॉस के पास पहले से ही आपकी प्रतिस्थापन की जरूरत की सभी चीजें होनी चाहिए यदि निर्णय को फिर से जारी किया जाता है, तो यह आपकी जगह नहीं है कि उन्हें आपकी जगह पर कारण लेने के लिए मनाने की कोशिश करें।

आपको अपने प्रतिस्थापन के लिए क्या छोड़ना चाहिए, यह आपके दस्तावेज़ के बारे में उतना ही प्रलेखन है जितना आप उपलब्ध हैं। यदि आपको लगता है कि वर्तमान उपकरणों के साथ काम करने के तरीके के बारे में कुछ पता है, कि आपके प्रतिस्थापन को जानने या आसानी से खोजने की उम्मीद नहीं की जानी चाहिए, तो इसे दस्तावेज़ करें।

अपनी शिकायतों के लिए के रूप में। आपको उनका उल्लेख बिल्कुल नहीं करना चाहिए, वे प्रासंगिक नहीं हैं।

Answer 12

यदि यह एक छोटी सी कंपनी है, और आप तकनीकी विशेषज्ञ हैं, तो आपको अपने बॉस के साथ ईमानदार (निजी) चर्चा करने पर गंभीरता से विचार करना चाहिए कि ब्लूब उनके व्यवसाय को कैसे नुकसान पहुंचा रहा है।

मुझे आपके विवरण से यकीन नहीं है कि क्या आप खुद को कंपनी के तकनीकी विशेषज्ञ के रूप में दर्शाएंगे, और मुझे लगता है कि आपने कहा था कि कंपनी ब्लूब को "बंद" कर रही है। शायद यह सही चर्चा नहीं है कि क्या अन्य खुश कर्मचारी हैं, या यदि वास्तव में व्यापार मॉडल के लिए कोई विकल्प नहीं है।

लेकिन, यह मुझे बहुत गंभीर लगता है। एक तरह से, यह उसके व्यवसाय को केवल इसलिए प्रभावित कर रहा है क्योंकि आप इसका आनंद नहीं ले रहे हैं और इसे अनुत्पादक मान रहे हैं और उस बिंदु पर आ गए हैं जिसे आप छोड़ना चाहते हैं। एक अच्छा कर्मचारी खोना एक छोटे व्यवसाय के लिए एक बहुत ही भयावह स्थिति है (आप एक बड़े निगम में होने की तुलना में उनके लिए कहीं अधिक महत्वपूर्ण हैं)।

मैं एक उत्तराधिकारी के लिए कोई चेतावनी छोड़ने के लिए इच्छुक नहीं हूं - लेकिन अपने कोड को टिप्पणी और दस्तावेज करना सुनिश्चित करें और साथ ही उन्हें लेने के लिए यह अपेक्षाकृत आसान बनाना संभव है।

मैं आंशिक रूप से अन्य उत्तरों से असहमत हूं कि आपको अपना काम तब तक नहीं छोड़ना चाहिए जब तक कि आपके पास कोई विकल्प न हो। यदि यह नौकरी वास्तव में आपको कम मिल रही है, तो यह आपको नई नौकरियों के लिए साक्षात्कार में आक्रोश पैदा कर सकता है, जो नियोक्ताओं के लिए बहुत ही बदसूरत है। (अगर ऐसा है, तो बेहतर होगा कि आप केवल एक साफ ब्रेक लें) फॉरवर्ड देखकर चीजों पर एक सकारात्मक स्पिन लगाने की सलाह बहुत अच्छी सलाह है।

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इस व्यवसाय में, बहुत सारी कंपनियों के अप्रचलित सॉफ्टवेयर में भारी निवेश है। यह एक बड़ी समस्या है, लेकिन यह आपकी समस्या नहीं है, और न ही उन्हें आपको उनके लिए क्रॉस सहन करने के लिए मना करें।

— ddyer

Answer 13

बहुत सारे शानदार जवाब यहाँ पहले से ही हैं, लेकिन मैंने कुछ इसी तरह का अनुभव किया है कि बेहतर परियोजना प्रबंधन प्रथाओं को पेश करने की कोशिश की जा रही है जो अंततः मेरे लिए महत्वपूर्ण सभी के साथ सिर झुकाते हैं। मैंने छोड़ने का फैसला किया और विचार करना था कि क्या कहना है।

मैंने अपनी जीभ काटने का फैसला किया और सबसे सकारात्मक नोट को छोड़ दिया, खासकर जब से बहुत से लोग मेरे साथ टकरा रहे थे, मेरे दोस्त थे। कुछ साल बाद कंपनी ने मुझे वापस आने के लिए कहा और अपने तरीके से सॉफ्टवेयर डेवलपमेंट का प्रबंधन करने के लिए कहा।

इसलिए मैं कहता हूं कि एक सकारात्मक टिप्पणी छोड़ दें क्योंकि यह जरूरी नहीं कि कहानी का अंत हो।

Answer 14

जब तक आप दूसरे काम पर जा रहे हैं, तब तक आप "बेहतर अवसर आदि" कह सकते हैं। अब यदि आप छोड़ रहे हैं और कोई दूसरा काम नहीं कर रहे हैं, तो अंतर कठिन हो सकता है, लेकिन आपको यह समझाने में सक्षम होना चाहिए कि जब आपसे पूछा गया कि आप कुछ अलग करना चाहते हैं और आपको ऐसा करने के लिए समय की आवश्यकता है।

कोशिश करें और कुछ में नामांकन करें ताकि आप कॉलेज या कार्यक्रम को नीचे रख सकें क्योंकि आप अंतराल के दौरान क्या कर रहे थे।

आप कुछ सरल फ्रीलान्स सामान (या नहीं) को भी आज़मा सकते हैं और फिर आप स्वरोजगार के रूप में सूचीबद्ध कर सकते हैं। बस उस के लिए कुछ दिखाना सुनिश्चित करें।

अंतर से डरो मत। मेरी पत्नी ने 7 साल तक (घर के बाहर) काम नहीं किया था और एक ही समय में दो ऑफर थे, जबकि उच्च भुगतान नहीं था क्योंकि वह पसंद करती थी, वे प्रतिस्पर्धी प्रौद्योगिकी ऑफ़र थे।

Answer 15

ऐसा होता है और तथ्य यह है कि हम अब एक बहुत ही "नॉन-ब्लब" दुनिया में रह रहे हैं। इसके अलावा गैर-ब्लब प्रौद्योगिकी क्षेत्र में विस्फोट के कारण आपके पास विकल्प हैं तो मैं कहूंगा कि आप सुरक्षित हैं।

हालांकि, मैं जो सावधानी बरतता हूं, वह यह मानने में खुद को मूर्ख बना रहा है कि यह प्राथमिक कारण है, आप दुखी हैं, और ऐसा कुछ करने की कोशिश कर रहे हैं।

यह एक बहुत ही मूर्खतापूर्ण कारण है कि एक परिवर्तन को दूर करने की किसी भी उम्मीद के साथ बहुत कम तर्क बिंदु को छोड़ दें।

अपने बॉस को यह न बताएं कि इसका कारण क्या है। इसे एक मानक ब्लर्ब बनाएं "कैरियर चाल।" और बस यह जान लें कि अगर आपको अभी कठिनाई हो रही है, तो कहीं और खुश होने की उम्मीद न करें। हमेशा किसी न किसी तरह का कष्टप्रद हास्यास्पद मुद्दा प्रोग्रामर के पास अपनी नौकरियों के साथ होने वाला है, क्योंकि समस्याओं को इंगित करना और समाधान ढूंढना हमारा काम है।

शुभ लाभ!