क्या आप अपने प्रोग्रामर को फेसबुक जैसे मैसेंजर और सोशल नेटवर्क का उपयोग करने की अनुमति देंगे? [बन्द है]


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मेरे पास कई मालिक थे, हर एक के पास विंडोज लाइव मैसेंजर, फेसबुक और कई अन्य इंटरनेट साइटों का उपयोग करने या न करने के बारे में एक अलग दृष्टिकोण था।

बेशक इंटरनेट को किसी विशिष्ट कार्य को हल करने के सर्वोत्तम तरीके के बारे में शोध करने की आवश्यकता है। कभी-कभी आपके पास एक दोस्त भी हो सकता है, एक प्रोग्रामर भी, जो किसी चीज के बारे में बेहतर जानता हो।

कुछ प्रबंधकों के लिए, इंटरनेट का उपयोग परियोजना की प्रगति को धीमा कर देगा, और दूसरी ओर, लोगों को बातचीत करने और ब्रांड के नए समाधान खोजने की अनुमति देगा।

तुम क्या करोगे?

जवाबों:


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जब तक यह समस्या नहीं बनी मैं इसे मुद्दा नहीं बनाऊंगा। मैं अपने कर्मचारियों को वयस्कों के रूप में मानना ​​पसंद करता हूं और लगता है कि वे पेशेवर रूप से कार्य करेंगे जब तक कि इसके विपरीत सबूत न हों। उदाहरण के लिए, यदि कोई व्यक्ति बिना किसी कारण के लगातार समय सीमा को याद कर रहा है तो मैं एक बार में उन पर जांच कर सकता हूं और यदि वे ऑनलाइन समय बर्बाद कर रहे हैं, तो मैं उस व्यक्ति के साथ आवश्यकतानुसार व्यवहार करूंगा।

इसके अलावा, चूंकि मेरे किसी भी कर्मचारी को प्रति घंटा भुगतान नहीं किया जाता है, इसलिए मुझे हर मिनट वे पुलिसिंग में नहीं दिखते हैं, जब तक वे अपना काम पूरा कर लेते हैं।

अपवाद हो सकता है अगर वे ऑनलाइन कुछ कर रहे थे जो कि समस्याग्रस्त है (अश्लील, कंपनी के रहस्यों को लीक करना, कंपनी को सार्वजनिक रूप से बदनाम करना, आदि) उन चीजों के लिए हमारे पास इसके खिलाफ विशिष्ट नीतियां होंगी और उल्लंघन के साथ एक व्यक्तिगत आधार पर भी निपटना होगा।


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व्यापक उत्तर के लिए +1 - प्रति घंटा भुगतान और नीतियों के बारे में विशेष बिंदु
JBRWilkinson

पूरे को दंडित करने के बजाय व्यक्तिगत आधार पर निपटने के लिए +1।
माइकल के

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मेरी व्यक्तिगत मान्यता सभी पेशों में लोगों को है, लेकिन विशेष रूप से रचनात्मक / समस्या को हल करने वाले व्यवसायों को दिन के समय मानसिक रूप से कम करने की आवश्यकता है। ज़रूर, आप अपने प्रोग्रामर को कोड़े और चिल्लाते हुए पीछे खड़े हो सकते हैं, "अधिक कोड!", और परियोजना शायद समय पर और बजट पर हो जाएगी, लेकिन आपको एक औसत उत्पाद मिलेगा। वे कोनों को काट देंगे और आपको अपनी पीठ से उतारने के लिए मैला कोड लिखेंगे, और उनके दिमाग सुरुचिपूर्ण समाधान के साथ आने के लिए पर्याप्त नहीं होंगे।

कभी भी मेरे पास काम करने वाले प्रोग्रामर होते हैं, मैंने हमेशा उन्हें दिन के दौरान समय निकालने के लिए प्रोत्साहित किया है। एक किताब पढ़ें, संगीत सुनें, बाहर कुछ बास्केटबॉल खेलें, या यहां तक ​​कि कुछ समय फेस / डिग / रेडिट / जो कुछ भी पसंद हो, उस पर बिताएं। मेरे बारे में सब कुछ अंतिम उत्पाद है। मुझे परवाह नहीं है कि कैसे उन्होंने महान परिणाम प्राप्त करने के लिए अपना समय प्रबंधित किया।


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क्या मैं आपकी कंपनी में शामिल हो सकता हूँ ???
GoodSp33d

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यह एक भयानक सोच है! मैंने देखा है कि लोग अपनी पीठ पीछे बॉस को पाने के लिए मैला कोड बना रहे हैं :)
जूनियर एम

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डेवलपर्स की एक टीम में यह बहुत जल्दी स्पष्ट हो जाता है कि कौन उत्पादक है और कौन नहीं। आईएमएचओ, आईएम या फेसबुक पर प्रतिबंध लगाने से खराब प्रोग्रामर किसी भी अधिक उत्पादक नहीं होंगे, लेकिन यह निश्चित रूप से अच्छे लोगों के मनोबल को नकारात्मक रूप से प्रभावित करेगा।


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यदि आप अपने कर्मचारियों को विचलित होने की वजह से उनके काम पर भरोसा नहीं कर सकते हैं, तो आप गलत प्रकार के लोगों को काम पर रख सकते हैं।


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..और टीम में मनोबल की समस्या है।
JBRWilkinson

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या तो मामले में, एक इंटरनेट प्रतिबंध वास्तव में प्रभावी ढंग से चीजों को बेहतर बनाने के लिए नहीं जा रहा है।

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मूल रूप से एक डेवलपर को इंटरनेट की पूर्ण पहुंच की आवश्यकता होती है, ताकि वह जानकारी खोज सके, प्रोग्राम डाउनलोड कर सके आदि।

इसलिए एक उदार नीति महत्वपूर्ण है। फिर यह नीचे आता है, क्या व्यक्तिगत व्यक्ति प्रत्येक दिन "उचित" राशि में इसका उपयोग कर सकता है, जो बदले में औसत दर्जे का है - इस परियोजना को लेने में कितना समय लगता है, और इसे वास्तव में कितना समय लगा। यदि उत्पादकता कम है, तो इस पर विचार करें कि क्यों। यदि उत्पादकता अधिक या स्वीकार्य है, तो डेवलपर्स को जैसा वे चाहते हैं वैसा करने दें।


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हाँ, और कभी-कभी समवर्ती परियोजनाओं की प्रगति के बारे में बॉस को (उसके प्रबंधक को) परिणाम प्रस्तुत करने की आवश्यकता होती है। इसलिए लोग आग लगा रहे हैं और अगर उसने किसी को फेसबुक पर देखा, तो वह घबरा गया! :)
जूनियर एम

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यदि 9 लोग तत्काल एक बड़ी समस्या को ठीक करने की कोशिश कर रहे हैं और एक व्यक्ति फेसबुक पर समय की हत्या कर रहा है, तो वह व्यक्ति बेहतर तरीके से खुद को अन्य 9 इंजीनियरों को समझाने में सक्षम हो सकता है, अकेले अपनी टीम के नेता और विभागीय प्रबंधक को जाने दें।
JBRWilkinson

1
@JBRWilkinson, वह मदद करने में सक्षम नहीं हो सकता है। लेकिन फिर निश्चित रूप से वह एक कॉफी आपूर्ति हॉट-लाइन प्रदान कर सकता है!

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स्मार्ट फोन और मोबाइल डेटा योजनाओं के प्रसार के साथ, आप इंटरनेट के उपयोग की निगरानी और नियंत्रण कैसे करते हैं? आप कंपनी उपकरण और इंटरनेट कनेक्शन के उपयोग के खिलाफ नीतियां बना सकते हैं, लेकिन आप ध्यान भंग नहीं कर सकते। आपका सबसे अच्छा दांव उन लोगों को काम पर रखना है जो काम करवाते हैं। एक डेवलपर जो दिन में आठ ठोस घंटे काम करता है, और "विचलित होने" पर दो घंटे खर्च करता है, एक कमजोर डेवलपर से अधिक है जो दस घंटे चेहरे के समय में डालता है।


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हम मैसेंजर इंटर-ऑफिस का उपयोग करते हैं। मुझे फ़ेसबुक (आदि) के लिए "नहीं" कहना होगा क्योंकि आपकी प्रोफ़ाइल को अपडेट करने का प्रलोभन दिया जा सकता है और फिर आपकी कोडिंग भी बहुत बढ़िया है। बेशक, अपवाद यह होगा कि अगर आप फेसबुक (आदि) के लिए कुछ विकसित कर रहे हैं, तो लत का उल्लेख नहीं करने के लिए कई लोगों को फ़ार्मविले (आदि) के लिए है


+1 यहाँ सहमत होना है। हमने सोशल साइट्स को ब्लॉक कर दिया है, और मैं वास्तव में इसे पसंद करता हूं (जैसे फेसबुक, स्टैकओवरफ्लो नहीं)। यह मुझे कार्य पर अधिक केंद्रित रखता है, और मुझे यह जानकर बेहतर महसूस होता है कि मेरे आसपास का समय बर्बाद नहीं कर रहा है। हां, मुझे पता है कि अनुत्पादक लोग हमेशा इस तरह से होंगे, लेकिन मुझे लगता है कि यह ऐसे लोगों को बनाता है जो उत्पादक हैं जो टीम के बारे में थोड़ा बेहतर महसूस करते हैं, जो महत्वपूर्ण है।
Morgan Herlocker

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हम अपनी दुकान पर कुछ भी ब्लॉक नहीं करते हैं, लेकिन कंपनी के समय पर facebooking को
मज़बूती से हटा

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व्यक्तिगत रूप से, अगर मैं किसी कार्यस्थल पर सुस्त पड़ना चाहता था, तो मैंने फेसबुक के बजाय एक पुस्तक या संगीत खिलाड़ी का उपयोग किया होगा। कुछ लोग सहकर्मियों के साथ चिट-चैट करना पसंद करते हैं।
और कुल मिलाकर, वे सभी इंटर्नट-लिमिटेशन नीतियां बिना दीवारों के एक दरवाजे को स्थापित करने और लॉक करने जैसी लगती हैं। यदि कर्मचारी को रवैये में कोई समस्या है, तो उसे (समस्या) सीधे तौर पर निपटाया जाना चाहिए।


इस मुद्दे के आसपास नहीं छेड़खानी करने के लिए, बच्चों की तरह आपके सही वयस्कों का जवाब नहीं है।
बेनामी टाइप

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व्यक्तिगत रूप से मैं मैसेंजर और अन्य मैसेजिंग सेवाओं (ट्विटर सहित) पर प्रतिबंध लगाने का कारण नहीं देखता हूं, क्योंकि यह जानकारी प्राप्त करने का एक तरीका है जितनी जल्दी हो सके और कभी-कभी लोगों के पास महान नेटवर्क होते हैं जो वे उस तरह से लाभ उठा सकते हैं। मुझे समझ में नहीं आता है कि लोग कार्यालय में फेसबुक पर प्रतिबंध क्यों लगाते हैं, क्योंकि मैं इसे पेशेवर संपर्कों को रखने के तरीके के रूप में नहीं देखता हूं (और कई में गेमिंग की प्रवृत्ति भी है)।

उस सेट के साथ वर्ष को देखें ... 2010 का अर्थ है कि स्मार्टफोन की उम्र इसलिए यदि मैं वास्तव में फेसबुक का उपयोग करना चाहता था, तो मैं इसे अपने फोन पर कर सकता था बिना कंपनी इसे ट्रैक करने में सक्षम हो सकती है जब तक कि वे मुझे अपने फोन के साथ लगातार बैठे नहीं देखते। यह स्पष्ट होगा कि मैं क्या कर रहा था।


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मुझे लगता है कि प्रोग्रामर के बीच कोड स्निपेट और URL पास करने के लिए चैट सॉफ़्टवेयर बहुत उपयोगी हो सकता है (और वॉइस डिक्टेशन की तुलना में बहुत अधिक कुशल)। तो किसी प्रकार के संदेशवाहक को निश्चित रूप से अनुमति दी जानी चाहिए।


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एक कॉर्पोरेट Jabber सर्वर J रैंडम IM की तुलना में बेहतर विचार हो सकता है। सिर्फ मामले में, अपनी आंतरिक जानकारी को आंतरिक रखता है। (लेकिन भगवान की खातिर, ऑफिस कम्यूनिकेटर या आईबीएम के सेमटाइम जैसे बड़े-नाम "समाधान" में खींचकर अपने पैसे को एक हीन उत्पाद पर बर्बाद न करें।)

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हां, जब तक मैं अभी भी अपना काम करता हूं। डेवलपर्स को विश्वास की डिग्री के साथ इलाज करने की आवश्यकता होती है, जब तक कि आप अपना सारा समय उन्हें देखने में बिताना नहीं चाहते हैं, जिसका अर्थ है कि आप अपना काम नहीं करते हैं और आपके पास दुखी देव हैं।

यदि कोई डेवलपर सिर्फ काम में नहीं बदल रहा है, तो उसके साथ चर्चा करें, और यदि आवश्यक हो तो आईटी से अपने इंटरनेट इतिहास का अनुरोध करें। यदि वह समय पर काम को चालू करने में विफल हो रहा है और आप देखते हैं कि वह अपना सारा समय YouTube पर बिता रहा है, तो यह एक शांत शब्द है।

आपको यह भी समझना होगा कि कभी-कभी एक डेवलपर को काम करने से रोक दिया जाएगा, बिना किसी गलती के। मैं एक छोटी कंपनी में एक बिल्ड इंजीनियर था, जहाँ बिल्ड मशीन थी (आपने अनुमान लगाया था!) ​​मेरा डेस्कटॉप। एक निर्माण आधे घंटे तक चलेगा, और अधिकांश के लिए मशीन को अधिकतम करेगा (यह एक बहुत शक्तिशाली मशीन नहीं थी - वास्तव में पिछले कर्मचारी से एक पुराना देव बॉक्स था जो छोड़ दिया था)। मैं तब जाकर इंस्टॉल का परीक्षण करूंगा, जिसमें लगभग 20 मिनट लगेंगे। मैंने आम तौर पर काम करने के लिए एक किताब ली।


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IMO, यह प्रश्न वास्तव में उन लोगों के बीच अंतर का कारण बनता है जिन्हें प्रबंधित किया जाना चाहिए बनाम वे लोग जो स्वयं को प्रबंधित कर सकते हैं

बहुत कुछ प्रबंधित कोड की तरह, जिन लोगों को प्रबंधित किया जाना चाहिए उन्हें रनटाइम की आवश्यकता होती है। उनके पास संरचना, कार्यालय समय, निर्धारित बैठकें, निश्चित दिनों की छुट्टी होनी चाहिए ताकि वे जान सकें कि उन्होंने कितना "उपयोग किया है", कार्य / टिकट उन्हें सौंपे गए, और खेलने के लिए नियमों का एक सेट। इस संरचना के बिना, वे आलसी हो जाएंगे, सीमाओं को धक्का देंगे, और आपसे निरंतर सुधार की आवश्यकता होगी। विकास का एक निश्चित, आमतौर पर "कॉर्पोरेट" शैली है जो इस प्रकार के डेवलपर्स के लिए उधार देता है। यदि आप हैं, तो आप विचलित और सामाजिक नेटवर्क को प्रतिबंधित करने के तरीकों पर विचार कर सकते हैं।

वे लोग जो स्वयं को प्रबंधित कर सकते हैं वे हैं जिन्हें केवल एक विज़न की आवश्यकता है, और वे इसके साथ हैं, 2pm मंगलवार और गुरुवार को या सप्ताहांत में सामान वितरित करना, ग्राहकों के साथ बात करना, और अपनी शेड्यूल मीटिंग के बिना चीजों को आगे बढ़ाना। । वे सामाजिक नेटवर्क समय, StackExchange समय (अहम), आदि के संबंध में अपनी खुद की सीमा निर्धारित करेंगे। ये रचनात्मक और अभिनव उत्पादों के लिए अच्छे डेवलपर्स बनाते हैं। किसी भी परिस्थिति में आपको सामाजिक नेटवर्क या किसी अन्य चीज़ तक उनकी पहुँच को प्रतिबंधित नहीं करना चाहिए; यह आवश्यक नहीं है। एक अच्छा विश्वास संबंध एक होना चाहिए, और वेब प्रॉक्सी / फ़िल्टर / टाइमक्लॉक / फॉर्म विश्वास के दुश्मन हैं।


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बस एहसास हुआ कि यह पहला उत्तर है जो मैंने एसई पर बनाया है जो मुझे ऐसा महसूस कराता है जैसे मैंने किसी की जन्मकुंडली लिखी है। ओह।
ब्रैंडन

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Www.workmeter.com जैसे समाधान से मदद मिल सकती है, इससे प्रोग्रामर को अपनी उत्पादकता के प्रति सचेत रखते हुए एन्ट्रोप्रिनल एक उदार नीति अपनाने की अनुमति देता है। लोगों को संभालने और उनके डेटा की समीक्षा करने से उनके समय प्रबंधन आत्म चेतना में वृद्धि होती है, वे अपनी ऑनलाइन आदतों के बारे में जागरूक हो जाते हैं और उन्हें ठीक करने की प्रवृत्ति रखते हैं (अन्यथा, निगरानी समाधान के रूप में, प्रबंधक बुरी प्रथाओं पर नजर रखने की अनुमति देता है)


वाह ... मैं कभी भी कहीं भी काम नहीं करूंगा जो मुझे इस निम्न स्तर पर micromanage करना चाहता था।
रॉबर्ट एस सियाकियो

मुझे नहीं लगता कि एप्लिकेशन या url निम्न स्तर का है, और (वैकल्पिक रूप से) निजी तरीके हैं जहां भी यह डेटा नहीं भेजा गया है, केवल प्रभावी और उद्देश्यपूर्ण कार्य है। यदि आप इसे एक कोशिश देते हैं तो आप देखेंगे कि निम्न स्तर का विश्लेषण इतना उपयोगी नहीं है (एक छोटे आकार की टीम के प्रबंधक, 4 प्रोग्रामर, डेटा की मात्रा की कल्पना करते हैं !!!), इसका उद्देश्य प्रभावी ढंग से सुधार और प्रबंधन करना है। एक टीम और श्रमिकों के समय के आत्म प्रबंधन को बढ़ावा देता है, यह विशेष रूप से निगरानी नहीं कर रहा है। इसके अलावा इस तरह का नियंत्रण पहले से मौजूद है, यानी 6 महीने का लॉग रिटेंशन ISP की पॉलिसी, प्रॉक्सी, फ़ायरवॉल के लॉग, कंप्यूटर सिस्टम लॉग ...
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