मैं इन-हाउस उपयोगकर्ता समूह को कैसे सफल बना सकता हूं? [बन्द है]

Question

मैं अपनी कंपनी में डेवलपर्स के लिए एक इन-हाउस उपयोगकर्ता समूह / मंच लॉन्च करना चाहता हूं, लेकिन मुझे यकीन नहीं है कि कैसे शुरू किया जाए।

हमारे पास डेवलपर्स की कई टीमें हैं जो कई तकनीकों और अनुभव के स्तरों को फैलाते हैं। मैं इसे हम सभी के लिए एक साथ आने और तकनीकों, सर्वोत्तम प्रथाओं, सीखे गए सबक, दर्द बिंदुओं, नई प्रौद्योगिकियों, या कुछ और जो एक देव दिलचस्प लगता है साझा करने के लिए एक अवसर के रूप में कल्पना करता है।

यह नए कामों को एकीकृत करने के लिए एक शानदार तरीका भी हो सकता है, जानें कि हम चीजों को कैसे करते हैं, और कुछ विशेषज्ञता को उनके साथ लाते हैं।

यह इस तरह की किसी भी चीज पर मेरा पहला प्रयास है और मैं इसे सही करना चाहूंगा।

मुझे चीजों में दिलचस्पी है:

• ड्राइविंग भागीदारी
• 20 वर्षीय दिग्गजों और ताजा, हरे स्नातकों के लिए चीजों को दिलचस्प बनाए रखना
• उपयोगकर्ता समूहों के लिए विषाक्त होने के लिए ज्ञात नुकसान से बचना

क्या किसी ने यह सफलतापूर्वक किया है? यदि हां, तो आप अनुभव के बारे में क्या साझा कर सकते हैं?

Answer 1

मैं यह कल्पना करता हूं ...।

जबकि आपकी दृष्टि दिलचस्प है, आपको वास्तव में पहले हर दूसरे की दृष्टि प्राप्त करने की आवश्यकता है।

यह इस तरह की किसी भी चीज पर मेरा पहला प्रयास है और मैं इसे सही करना चाहूंगा।

उस धारणा पर उतरो। गंभीरता से। सीखने का मतलब है कुछ गलतियाँ करना और फिर उन्हें सुधारना। आपको इस विचार की आदत होनी चाहिए कि एक नवाचार में रास्ते में उचित संख्या में विफलताएं शामिल होनी चाहिए।

ड्राइविंग भागीदारी

आप पानी के लिए एक घोड़े का नेतृत्व कर सकते हैं, लेकिन आप इसे पीने के लिए नहीं बना सकते।

जब वे मूल्य देखेंगे तो लोग भाग लेंगे। आप भागीदारी नहीं करते। आप मूल्य पैदा करते हैं।

20 वर्षीय दिग्गजों और ताजा, हरे स्नातकों के लिए चीजों को दिलचस्प बनाए रखना

नोबल। मुश्किल। आपको एक या दूसरे के साथ शुरू करना पड़ सकता है। विकास बाद में आ सकता है।

सबसे पहले, कुछ के साथ शुरू करें - कुछ भी - जो काम करने लगता है।

फिर, जब आपके पास कुछ मुख्य समूह होते हैं जो काम करने लगते हैं, तो इसे विस्तारित करने के तरीके खोजें।

आप एक अनुभव बेच रहे हैं। कुछ लोग काम को इतना समृद्ध पाते हैं कि वे कुछ और नहीं चाहते हैं। कुछ लोग किसी डेवलपर के समूह में भाग लेने के लिए मूल्य नहीं देखेंगे। कुछ लोग इन-हाउस डेवलपर के समूह में मूल्य नहीं देखेंगे ।

छोटा शुरू करो। वृद्धिशील रूप से बढ़ें।

दूरी पर प्रबंधन रखें। आदर्श रूप से, बिल्कुल भी शामिल नहीं है।

पोल संभावित सदस्यों को जल्दी और अक्सर। वे क्या चाहते हैं, उस पर स्पष्ट रहें ।

Comments

मेरी योजना पहली बैठक में शामिल सभी से यह पूछना था कि वे इससे बाहर निकलना क्या चाहते हैं, और भविष्य की बैठकों के लिए आधार रेखा के रूप में उपयोग करने के लिए कुछ सामान्य विषयों की पहचान करने का प्रयास करें। इसके अलावा, छोटे को शुरू करने और प्रबंधन को दूर रखने के लिए +1।

— जोशुआ स्मिथ

"पहली बैठक में शामिल सभी से पूछें"। आप पहली बैठक से पहले शुरू करना चाह सकते हैं। बस लोगों से एक-एक करके मिलते हैं।

— लोट

इसने मुझे सोचने के लिए बहुत कुछ दिया है। सलाह के लिए आभार।

— जोशुआ स्मिथ

Answer 2

S.Lott से सहमत हैं। चीजों को छोटा रखें। आप अपने कुछ शीर्ष डेवलपर्स को भर्ती करके शुरू कर सकते हैं ताकि वे घर में कर रहे कुछ दिलचस्प चीजों के बारे में ब्राउन बैग लंच वार्ता दे सकें। इस प्रकार की अनौपचारिक चर्चाओं को कई तरीकों से अपील करनी चाहिए - वरिष्ठ डेवलपर्स कठिन-जीता सबक साझा कर सकते हैं जबकि नए डेवलपर्स कंपनी के भीतर होने वाली दिलचस्प परियोजनाओं के बारे में पता लगा सकते हैं।

यदि समय के साथ पर्याप्त रुचि है, तो आप वार्ता का पुनरावर्ती कार्यक्रम निर्धारित कर सकते हैं - शायद साप्ताहिक या मासिक। आपके इन-हाउस समुदाय ने पर्याप्त रुचि / गति का निर्माण करने के बाद, आप समूह के लिए सहायता प्रदान करने के लिए प्रबंधन संलग्न कर सकते हैं - मुख्य रूप से दिलचस्प बाहरी वक्ताओं को आकर्षित करने या संसाधनों के साथ डेवलपर के समूह की मदद करने के लिए (यदि आवश्यक हो)।