आप सभ्य कर्मचारियों को स्थानीय स्तर पर नियुक्त करने के लिए पर्याप्त शुल्क नहीं ले रहे हैं। यदि आपका व्यवसाय मॉडल इसकी अनुमति नहीं देता है, तो आपको अपने द्वारा उत्पादित कार्य पर सवाल उठाना चाहिए। यदि आप अपने मूल्य निर्धारण मॉडल को बदलने के लिए तैयार नहीं हैं, तो आपको अपतटीय संसाधनों को काम पर रखने की कठोर वास्तविकता को सहन करना होगा।
मैं इसके साथ काफी अनुभवी हूं और मैं आपको बता सकता हूं कि आपको बिना किसी अपवाद के साक्षात्कार के लिए कठिन समय लगाना होगा। इसका शाब्दिक एक 1/200 मौका है कि आप किसी को ई-लांस या ओडेस्क पर काम पर रखने के लायक पाएंगे, ताकि आपको बताएं कि आपको कितने साक्षात्कारों से गुजरना चाहिए। आपको एक आकर्षक नियोक्ता के रूप में भी होना चाहिए ताकि आप उन्हें लम्बी अवधि से दूर कर सकें? यहाँ मैंने जो सीखा है और जो मैं करता हूँ।
एक अच्छा अपतटीय प्रोग्रामर इन चीजों को करता है।
- बहुत ईमानदार है
- एक नियमित पूर्वानुमेय अनुसूची पर संचार करता है
- एक नियमित और अनुमानित समय पर काम कर रहा है
- आपकी भाषा की अच्छी समझ है और अच्छी तरह से संवाद करती है
- दोस्ताना और विनम्र और बात करने के लिए एक सामान्य खुशी है
- भावुक और सहायक और परवाह है
- उस समय के लिए आवश्यक घंटों के लिए उपलब्ध है और उस समय आपके लिए समर्पित है
- चीजों को समय पर पूरा करता है
- एक इंडिविजुअल फ्रीलांस प्रोग्रामर है, न कि कुछ टीम या स्लिक टॉकिंग प्रोजेक्ट मैनेजर। यह मालिक होने के अपने काम को करने के लिए किसी और को काम पर रखने से काम नहीं करता है।
यदि इन चीजों में से कोई भी ठेकेदार के लिए आदर्श नहीं है, तो उन्हें लंबी अवधि के लिए किराया न दें। उन्हें जल्दी से ड्रॉप करने के लिए सबसे अच्छा है। आप इन चीजों के बारे में तब तक नहीं जान सकते, जब तक आप उन्हें उन परीक्षणों के माध्यम से नहीं डालते जिनमें वास्तविक दुनिया की समस्याएं, समय की प्रतिबद्धता और उन्हें आज़माने का लगभग 1 महीना शामिल है। हालाँकि, आप उन्हें आज़माने से पहले बहुत सारे अपफ्रंट फ़िल्टरिंग करके अपनी विफलता की दर को कम कर सकते हैं। याद रखें, आपकी जरूरतों को पूरा करने के लिए इंतजार कर रहे लोगों का एक समुद्र है।
आपको अपने या अपनी कंपनी के बारे में भी बात करनी चाहिए। अपनी हाइलाइट्स दिखाने वाली कंपनी के बारे में पोस्ट करें और योग्य कर्मचारी / ठेकेदार को इस योग्य बनाने के लिए वह क्या कर सकता है।
- अपनी कंपनी और सफलताओं की सूची इतिहास
- अपनी तकनीक और आज के बाजार में इसकी प्रासंगिकता को सूचीबद्ध करें (हाँ वे इसे पढ़ें)
- सूची लाभ, प्रति घंटा की दर, बोनस आदि।
- स्थिरता और विश्वसनीयता और दीर्घकालिक रोजगार पेश करने पर ध्यान दें
यहाँ आप क्या नहीं करते हैं।
- अपने काम को "हैंडल" करने के लिए किसी कंपनी या टीम या संगठन को किराए पर लें
- भरोसा है वे बाहर काम करेंगे
- बाजार मूल्य से अधिक भुगतान करें यह अपेक्षा करना कि किसी व्यक्ति को कठिन काम करना है
यहां उम्मीदवारों को फ़िल्टर करने के लिए साक्षात्कार की मेरी प्रक्रिया है ...
- अपने इच्छित गुणों के लिए एक जॉब पोस्टिंग बनाएं और बार को उतने ही उच्च स्तर पर सेट करें क्योंकि लोग पोस्ट करेंगे कि इनमें से कोई भी गुण नहीं है, इसलिए यह खरपतवार को थोड़ा बाहर निकालने में मदद करता है और सबसे बेहतर होता है सामने वाले से पूछें।
- पोस्टिंग के निचले भाग में एक छोटा सा ब्लर्ब रखें, ताकि वे वास्तव में साक्षात्कार पढ़ सकें जैसे कि "कृपया अपनी प्रतिक्रिया के आरंभ में अपने सबसे प्रभावशाली काम के बारे में लिखें जो इस पोस्टिंग से संबंधित है"। यह आपको बताएगा कि क्या वे एक मानव हैं, यदि वे निर्देशों का पालन कर सकते हैं, यदि वे इस बारे में भावुक हैं कि वे क्या करते हैं और यदि उनके पास कुछ कौशल हैं जो आपकी मदद करेंगे।
- प्रारंभिक छोटे निश्चित मूल्य वाले PAID कार्य बनाएं, जिनका भुगतान सफल होने पर किया जाएगा। आप या तो वास्तविक कार्य कर सकते हैं या केवल परीक्षण कार्य कर सकते हैं, लेकिन मैंने वास्तविक लोगों को करने के लिए इसके अधिक उत्पादक पाया अगर आप वास्तव में क्षमता दिखा सकते हैं।
- घंटे के अनुसार 2 सप्ताह की एक अनुग्रह अवधि है। अभी तक अपने पसंदीदा मत उठाओ। आपके पास हर कोई ऐसा होना चाहिए जो # 3 पास हुआ हो क्योंकि आप नहीं जानते कि वे कैसे हैं जब तक आप जानते हैं कि वे कैसे हैं।
- अब उन लोगों के लिए चयन करें जो सबसे अच्छा संवाद करते हैं और जो सबसे विश्वसनीय हैं और आप सबसे अधिक सादे हैं।
इस थकावट की प्रक्रिया से गुजरने के बाद आपको ठीक होना चाहिए क्योंकि आपकी मेहनत वांछित परिणाम देगी। अगर यह बहुत आसान लगता है तो आप इसे गलत कर रहे हैं। इसके लिए उचित परिश्रम, दृढ़ता और कड़ी मेहनत की आवश्यकता होती है। जब तक आप इसे पाने की कोशिश करते रहें और इसके बहुत लायक हैं। जैसे-जैसे अधिक क्लाइंट्स के लिए आपका खाली समय खुलता जाएगा, आपकी कंपनी का विकास होना शुरू हो जाएगा।