मेरे कहने का मतलब यह है कि आप उन डेवलपर्स के साथ साझा किए गए कोड आधार पर कैसे विकसित होते हैं जो वर्षों से इस पर काम कर रहे हैं और इससे बहुत परिचित हैं?
मैं किसी के पैर की उंगलियों पर कदम नहीं रखना चाहता हूं, लेकिन मुझे चीजों को करने के तरीके के बारे में इतनी सूक्ष्म शिकायतें नहीं मिलती हैं, फिर चाहे मैं अपने कोड को व्हाट्सएप कैसे करूं, या मैं एसवीएन के लिए कितनी बार जांच करता हूं (बहुत बार)। इसलिए जब मैं उन चीजों को आसानी से बदल सकता हूं - मैं सामान्य रूप से एक बेहतर टीम डेवलपर बनना चाहता हूं।
मुझे यकीन नहीं है कि क्या करना है, पूछने के अलावा, लेकिन शायद आप लोगों को कुछ विचार हैं जो मैं अभ्यास में लगा सकता हूं।
अद्यतन करें
बोलने के लिए कोई स्टाइल गाइड नहीं है - यह सिर्फ लोगों को कोडबेस साझा करने के लिए उपयोग नहीं किया जाता है। हर किसी का अपना एक छोटा सा मौन कूट-संसार होता है।
यह एक पर्ल शॉप है, लेकिन मुझे यकीन है कि ये किसी भी भाषा पर लागू होंगी
अद्यतन २
CTO जो बाद में CEO बना, पूरी तरह से megalomaniac था और इन शिकायतों का प्राथमिक स्रोत था। यदि आप चीजों को ठीक से नहीं करते हैं कि वह कैसे पसंद करता है, चाहे वह मैक का उपयोग कर रहा था, या एमएसीएस, या 2 के बजाय 4 टैब स्थान, या एक निश्चित तरीके से पोशाक, तो आप नीच थे। यह एक भयावह स्थिति थी जिसे मैंने सही करने की कोशिश की थी, लेकिन मेरे लिए एकमात्र सही जवाब था।
मुझे यकीन है कि यह एक कार्यस्थल में बदमाशी का एक उदाहरण था , और बाद में, मैं एक काम के माहौल में सूक्ष्म बदमाशी और अनुचित व्यवहार के बारे में अधिक जागरूक हूं।
किसी भी डेवलपर को इस तरह की स्थिति के जवाब की तलाश में, तुरंत छोड़ दें। आप एक खराब टीम स्थिति से अपना रास्ता नहीं निकाल सकते।