आप अपने रिज्यूमे से पुरानी तकनीकों को कब छोड़ेंगे? [बन्द है]

Question

मैं एक नए पद के लिए कई रिज्यूमे की समीक्षा कर रहा हूं। मैंने देखा कि उनमें से कुछ के पास अपने फिर से शुरू होने पर कई पुराने प्रोग्रामिंग भाषा संस्करण और पुराने अनुप्रयोग थे (उदाहरण एसक्यूएल 4.2, वीबी 5, लोटस 123, नोवेल)। इससे उनके कंप्यूटर अनुभव की सूची बहुत लंबी हो गई। क्या आप इसे ताजा रखते हैं? क्या आप अपने अनुभव की गहराई दिखाते हैं, भले ही आप उस तकनीक का फिर से उपयोग नहीं करेंगे?

आपको अपने रिज्यूम पर पुरानी तकनीक कब छोड़नी चाहिए? अपने रिज्यूमे पर पुरानी तकनीक को रखने से क्या काम पर रखने में कोई नुकसान होता है?

Comments

जब यह विरासत प्रणालियों की बात आती है तो सब कुछ फिर से नया होता है ... // अंत खौफनाक आवाज

— इज़काता

शायद यह एक फिर से शुरू और सीवी के बीच के अंतर को उबालता है। एक सीवी योर के दिनों से लेकर सभी उपलब्धियों का एक व्यापक इतिहास हो सकता है। एक फिर से शुरू एक रसीला विवरणिका होना चाहिए जो आप मेरे लिए अब कर सकते हैं।

— डग टी।

हे, मैं "नॉस्टैल्जिया वैल्यू" के लिए चीजों को छोड़ देता था - जब तक कि मुझे एक महीने पहले एक फोन नहीं मिला, जो "मुझे लगता है कि आपके पास वैक्स मैक्रो -32 और डीईसी फोरट्रान अनुभव है, के साथ शुरू हुआ ... क्या आप इसमें रुचि लेंगे ..."

— TMN

मैं सामान तब छोड़ता हूं जब इंटरनेट पर लोग मेरे फिर से शुरू होने के लिए मेरा मजाक बनाना शुरू कर देते हैं।

— कुबि

जब आप इसे अब उपयोग नहीं करना चाहते हैं

— डैनियल लिटिल

Answer 1

मैं अपने रिज्यूमे की "तकनीकों" अनुभाग से पुरानी तकनीकों को छोड़ देता हूं, जब मुझे उनके साथ काम करने में कोई दिलचस्पी नहीं होती है, या जब वे अब उपयोग नहीं किए जा रहे हैं। मुझे नहीं लगता कि प्रौद्योगिकियों की लंबी सूची किसी को किसी भी एहसान करती है।

मुझे लगता है कि तकनीकी गहराई को आपके कार्य अनुभव के माध्यम से सबसे अच्छा चित्रित किया गया है, जहां आप अपनी पसंद के अनुसार पुरानी तकनीकों का उल्लेख कर सकते हैं।

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हाँ, यदि आप उस पुराने वीबी एप्लिकेशन का समर्थन करने के लिए नहीं कहना चाहते हैं जो कोई और नहीं जानता है, लेकिन यह संगठन के लिए महत्वपूर्ण है, तो अपने पुनरारंभ पर वीबी न डालें!

— HLGEM

मैं अपने रिज्यूमे पर VB, COBOL या कोल्ड फ्यूजन नहीं डालता हूं, इस तथ्य के बावजूद कि मुझे सभी के साथ महत्वपूर्ण अनुभव मिला है 3. मुझे ऐसे वातावरण में काम करने की कोई इच्छा नहीं है जहां ये प्रचलित हैं। और हां मैंने पदों को ठुकरा दिया है क्योंकि वे एक VB दुकान थे और क्योंकि वे चाहते थे कि मैं "कुछ" COBOL पर काम करूं।

— सोयालेंटग्रे

जब आप अपनी भाषा में कोड का उत्पादन करते हैं तो आप सबसे अधिक उत्पादक होते हैं ...

— मंटोरोक

Answer 2

जब मैं कटौती करता हूं और मेरे फिर से शुरू करने के लिए मेरे पास कुछ नियम हैं:

1. रिज्यूम एक पेज लंबा होता है।
2. फिर से शुरू में लागू स्थिति के लिए प्रासंगिक प्रौद्योगिकियां हैं।
3. फिर से शुरू में लागू पद के लिए प्रासंगिक नौकरी का इतिहास है।

जबकि तकनीक और नौकरी के इतिहास से सब कुछ अच्छा लग सकता है, रिज्यूमे को पढ़ना आसान है और जो कोई भी इसे पढ़ रहा है उसके लिए स्किम करना चाहिए। और इसे शब्दावली को स्थिति से प्रासंगिक रखना होगा। इस प्रकार संक्षिप्त और प्रासंगिक होने की आवश्यकता है।

तो हाँ, उदाहरण के लिए, मैंने QBasic जैसी एक पुरानी तकनीक को छोड़ दिया क्योंकि यह ऐसा कुछ नहीं है जो मैं अब करूँगा, और क्योंकि यह मूल रूप से VB.net के साथ बदल दिया गया है, जो आज अधिक प्रासंगिक है।

एकमात्र स्थिति जहां कटौती और संपादन संभव नहीं हो सकता है, अगर उम्मीदवार के पास थोड़ा अनुभव और नौकरी का इतिहास है। रिज्यूम को एक पेज लंबा करने में मदद के लिए उम्मीदवार को हर चीज की जरूरत होगी।

Comments

एक पृष्ठ और केवल एक पृष्ठ के लिए +1।

— जिम

आप इसे एक पृष्ठ पर कैसे रखेंगे? एक बार जब मैंने एक पृष्ठ के 1/4 के बारे में अपने संपर्क विवरणों को भर दिया, तो कार्य अनुभव के पहले पृष्ठ पर काम किया, उसके बाद अगले पृष्ठ पर जॉब रिस्पॉन्सिबिलिटीज है, फिर मैं टेक्नोलॉजीज करता हूं

— MattyD

निश्चित रूप से "एक-पृष्ठ केवल" सुझाव के अपवाद हैं, जो फिर से केवल एक सुझाव है। लेकिन मेरी समझ से, रिज्यूमे आपके पैर के दरवाजे के बारे में है - इसलिए यह पूर्ण रूप से आपके करियर के लिए नहीं है। एक कवर लेटर और रिज्यूम दो पेज पहले से है। अधिक जानकारी पर: एक पृष्ठ फिर से शुरू बनाम दो-पृष्ठ फिर से शुरू

— स्पंज

यह एक सांस्कृतिक चीज है - इंग्लैंड में आपसे उम्मीद की जाती है कि आप इसे सीवी के लिए छोटा (एक पृष्ठ या अधिकतम दो) रख सकते हैं। ऑस्ट्रेलिया में सीवी में सब कुछ शामिल करने की परंपरा थी और हालांकि यह आपको अभी भी 8+ पृष्ठों के साथ खत्म कर रहा है। रिज्यूम 1-2 पेज का सारांश माना जाता है। यदि आप अंतर नहीं जानते हैं तो सीवी एचआर लोग परेशान हो जाते हैं!

— mcottle

@mcottle, मुझे एक बार एक 22 साल की सीवी को एक ऑस्ट्रियन महिला से मिला था, और अब तक, मैं हमेशा मानती थी कि वह सिर्फ पागल थी।

— जॉन एन

Answer 3

मैं उन्हें फिर से शुरू से हटा दूंगा यदि वे उस नौकरी के लिए प्रासंगिक नहीं हैं जिसे आप आवेदन कर रहे हैं, या यदि वे कमरा लेते हैं और कुछ भी नहीं जोड़ते हैं।

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+1 बहुत कम लोगों को यह पता चलता है कि अगर वे जिस पद के लिए आवेदन कर रहे हैं, उसके लिए अपने रिज्यूम को ठीक करने में थोड़ा समय लगाते हैं तो यह बेहतर होगा। यह झूठ नहीं है। अगर मैं एक .net डेवलपर की तलाश में हूं, तो मैं कोल्डफ्यूज़न, फ्लैश या php में आपके कौशल की परवाह नहीं करता। उन्हें शामिल करने से मुझे आश्चर्य होता है कि क्या आप वास्तव में एक .net डेवलपर या एक वेब डेवलपर हैं जो किसी भी नौकरी की तलाश में हैं।

— सोयलेंटग्रे

@ वे शायद बेतरतीब ढंग से कंपनियों के एक झुंड में आवेदन कर रहे हैं, इसीलिए वे दर्जी नहीं हैं। जो मुझे लगता है कि यह ठीक है, और फिर वहाँ अधिक है। जो लोग बहुत ज्यादा दर्जी हैं, वे आपको जाने बिना आपके स्वाद की भविष्यवाणी करने की कोशिश कर रहे हैं। फिर वे उन्हें जाने बिना आपके आदेशों का अनुमान लगाने की कोशिश करेंगे। खतरनाक लोग, वे जो दिखावा करते हैं वे अज्ञात को दूर कर सकते हैं।

— ZJR

@ जेडजेआर - मैं अपने कौशल को उन पदों पर जोर देने के लिए फिर से शुरू करता हूं जो नौकरी पोस्ट के लिए आवश्यकताओं / वांछित क्षमताओं में सूचीबद्ध हैं। मैं उन कौशलों को आगे बढ़ाने की पूरी कोशिश करता हूं जो सीधे मेरे पास नहीं हैं। और मैं सरल कौशल को शामिल नहीं करता हूं जो स्थिति के लिए अप्रासंगिक हैं। फिर से शुरू करना आपको दरवाजे पर लाने के लिए वास्तव में सबसे अच्छा है। उदाहरण के लिए, यदि मैं एक एमएस दुकान में .net विकास के लिए एक स्थिति के लिए आवेदन कर रहा हूं, लेकिन एक पूर्व स्थिति जावा थी तो मैं जावा विशिष्ट ज्ञान को छोड़ते हुए अपने बुनियादी विकास कौशल को इंगित करूंगा।

— सोयालेनग्रे

Answer 4

मैं सिर्फ अपने आप से सवाल पूछता हूं: क्या मैं अपनी अगली नौकरी में ऐसा करना चाहता हूं?

अगर नहीं तो मैं अभी लाइन हटाता हूं। अत्यधिक मुझे पता है।

Comments

मर्फी का नियम नौकरी चाहने वालों के लिए लागू होता है: आपको अपने फिर से शुरू करने के लिए कहा जाएगा कि आप कम से कम आनंद लें।

— कालेब

हां, मैं जानबूझकर InstallShield के अनुभव को छोड़ देता हूं, और मुझे इस बात से इंकार है कि मेरे पास कोई है।

— काइलबेन

Answer 5

जब भी आपका लेखन फिर से शुरू होता है तो एक सवाल है जो आपको खुद से पूछना चाहिए।

क्या यह वास्तव में, वास्तव में मेरे फिर से शुरू में मूल्य जोड़ता है?

यदि यह आपके फिर से शुरू करने के लिए मूल्य नहीं जोड़ता है तो यह अव्यवस्था जोड़ रहा है। एक फिर से शुरू त्वरित और संक्षिप्त होना चाहिए। यदि आपको लगता है कि प्रौद्योगिकी गहराई या अनुभव की चौड़ाई को प्रदर्शित करने में मदद करती है तो इसे बनाए रखें।

हमेशा अपने आप से पूछें, यदि आप उस स्थिति के लिए 200 रिज्यूमे के स्टैक की समीक्षा कर रहे हैं तो क्या आप वास्तव में वहां पर प्रौद्योगिकी (ies) देखना चाहते हैं? यदि आप परवाह नहीं करते हैं, तो आपका संभावित नियोक्ता परवाह नहीं करेगा।

यह जरूरी नहीं कि आपके रिज्यूमे को नुकसान पहुंचाए, लेकिन यह संभावित रूप से उस चीज को बाधित कर सकता है जो वास्तव में महत्वपूर्ण है या जोड़ा लंबाई (कुछ स्थितियों में) इसे सीधे श्रेडर पर भेज सकती है।

Answer 6

मैं एक पाठ्यक्रम vitæ और résumé दोनों को बनाए रखता हूं ।

पाठ्यक्रम vit, में मैंने उन सभी चीज़ों पर काम किया, जिन पर मैंने 15 साल पहले उपयोग की जाने वाली तकनीकों सहित, सभी प्रकाशनों और व्यक्तिगत परियोजनाओं के साथ काम किया था। मेरे पास पाठ्यक्रम vit obvious से किसी भी अनुभव को हटाने का कोई स्पष्ट कारण नहीं है। यह कई पृष्ठों लंबा है।

हालांकि रिज्यूम पर, मैंने केवल सबसे हाल ही में और / या प्रासंगिक प्रौद्योगिकियों को रखा; मेरे रिज्यूम को उस स्थिति के अनुकूल बनाया जाता है, जिसके लिए मैं आवेदन कर रहा हूं। ज्यादातर स्थितियों में मेरा रिज्यूम एक पेज पर फिट बैठता है। चेरी-पिकिंग तकनीक, कौशल और पिछले पदों पर जोर देने से मुझे प्रबंधन की स्थिति या तकनीकी स्थिति के लिए एक अलग रिज्यूम का उपयोग करने की अनुमति मिलती है।

Comments

हम्म - मैंने सोचा कि सीवी रिज्यूम के लिए अंग्रेजी (ओके, लैटिन) था।

— स्टीव ३१

Answer 7

मैं कुछ भी सूची देता हूं, जिसमें मेरे पास एक महत्वपूर्ण कौशल है। नोलडेज की चौड़ाई दिखाना अच्छा है और यह केवल एक पंक्ति लेता है।

जाहिर है कि आपके पास कुछ भी महत्वपूर्ण कौशल नहीं है (यानी मैंने कुछ साल पहले कुछ VB डिबग किया था)

Answer 8

सबसे सरल तरीका यह है कि जब आप पाठक से उन में दिलचस्पी लेने की उम्मीद नहीं कर रहे हों, तो रिज्यूम से प्रौद्योगिकियों को छोड़ दें।

इसे देखने का एक और तरीका है "शायद मुझे इसे छोड़ देना चाहिए, अगर मैं तकनीक के बारे में कुछ भी सार्थक नहीं कह सकता क्योंकि यह लंबे समय से है।"

कम अधिक है ... लुडविग माइस वैन डेर रोहे

Answer 9

नौकरी-विशिष्ट सीवी के लिए: यदि आप वास्तव में नौकरी चाहते हैं (और आपको चाहिए, यदि आप इसके लिए आवेदन कर रहे हैं, जब तक कि आप उस तरह के डेवलपर नहीं हैं, जो किसी भी चीज़ के लिए आवेदन करता है) तो आपको अनुभव और कौशल को कम करना चाहिए जो सीधे स्थिति के लिए प्रासंगिक हैं। यदि वे प्रासंगिक हैं तो पुरानी प्रौद्योगिकियां वहां पर हो सकती हैं।

अधिक सामान्य सीवी के लिए: यदि यह सीवी की तरह है जो दो पृष्ठों पर चलता है और आपके पूरे करियर को कवर करता है, तो ऐसा कोई कारण नहीं है जिससे आपको गर्व हो।

Answer 10

जब तक आप अंतरिक्ष के लिए नहीं दबाए जाते हैं या केवल तकनीक के साथ कुछ नहीं करना चाहते हैं, तो उन्हें हटाने के लिए कोई विशेष कारण नहीं है। यदि आप एक फिर से शुरू में भेजते हैं और यह सिर्फ इतना होता है कि वे क्लिपर में लिखे एक पुराने ऐप को कुछ नया करने की कोशिश कर रहे हैं, तो आपके फिर से शुरू होने पर क्लिपर को चोट नहीं लगने वाली है।

Comments

जब तक मैं तीसरी पंक्ति को पढ़ता हूं , तब तक आपको पहली पंक्ति में वर्णित किसी चीज को याद रखने की उम्मीद करना शायद ही उचित लगता है? ;-)

— कालेब

LOL, मेरे लेखन का लोगों पर यह प्रभाव पड़ता है!

— ग्रैंडमास्टरबी

Answer 11

यदि आपका लक्ष्य सिर्फ नौकरी, कोई भी नौकरी करना है, तो आप जो भी जानते हैं, उसे फिर से शुरू करें।

यदि आपका लक्ष्य ऐसी नौकरी करना है जिसका आप आनंद लेंगे, तो उस सामान को छोड़ दें जो आपको माइग्रेन का सिरदर्द देता है या यह कि आप अन्यथा सोचते हैं कि आप अपने आप को कैसे स्थिति में ला सकते हैं।

कौशल को केवल इसलिए मत छोड़ो क्योंकि वे पुरानी तकनीक से संबंधित हैं।

Answer 12

अधिक प्रभावशाली सीवी में से कुछ मैंने किसी विशेष तकनीक का उल्लेख किया है, जब तक कि वे किसी विशेष परियोजना पर किए गए कार्य को समझाने का एक अभिन्न अंग नहीं हैं।

जैसे ही वे मेरे लिए शर्मनाक हैं मैं व्यक्तिगत रूप से पुराने लोगों को छोड़ देता हूं।

Answer 13

जब उस प्रौद्योगिकी का अनुभव नौकरी विवरण के लिए तैयार नहीं है। याद रखें, आपके द्वारा लक्षित किए जा रहे विशिष्ट पद के लिए रिज्यूमे को अनुकूलित किया जाना है।

Answer 14

नुकसान के विशिष्ट मुद्दे पर, याद रखें कि एक रेज़्यूमे की समीक्षा करने वाले व्यक्ति के पास "रिज्यूम" या "हो सकता है" ढेर में टॉस करने का निर्णय लेने से पहले आपके रेज़्यूमे की समीक्षा करने के लिए केवल 15-20 सेकंड हो सकते हैं।

यदि आप "हो सकता है" ढेर लगाते हैं, तो आपका फिर से शुरू एक अधिक विस्तृत पढ़ा-शायद एक पूर्ण मिनट मिल जाएगा। यहाँ से, आपका फिर से शुरू हो जाएगा या तो "नहीं" ढेर या "शायद" ढेर में हल किया जाएगा।

यदि आप यह दूसरा "हो सकता है" ढेर करते हैं, तो आपको संभवतः साक्षात्कार के लिए बुलाया जाएगा।

यदि आपके पास अपने रेज़्यूमे पर कुछ है जो पुराना माना जाता है, तो यह संभवतः इस बात पर निर्भर करता है कि वह आपके रेज़्यूमे पर कहाँ है।

यदि पुरानी तकनीक को आपके फिर से शुरू के शीर्ष पर, कीवर्ड की बुलेटेड सूची में सूचीबद्ध किया गया है, तो यह अतिरिक्त "फ़्लफ़" रीडिंग हो सकती है जो "नो" ढेर में जाने की आपकी संभावना को बढ़ाती है।

यदि पुरानी तकनीक आपके फिर से शुरू होने के कालानुक्रमिक हिस्से में सूचीबद्ध है, जब आपने 1990 के दशक के मध्य में विजेटमास्टर इंक के लिए काम किया था, तो यह वास्तव में मददगार हो सकता है क्योंकि यह उस स्थिति में आपके द्वारा उपयोग की जाने वाली तकनीक को दिखाता है। प्रत्येक नियोक्ता के तहत प्रौद्योगिकी कीवर्ड का लगातार उपयोग कौशल की प्रगति दिखा सकता है।

Answer 15

मैं केवल अपने रिज्यूमे में लगभग दो या तीन वर्षों से उपयोग कर रहा हूं। उदाहरण के लिए, मैं दस साल पहले एक पागल सी ++ / एमएफसी प्रोग्रामर था, लेकिन मैं लगभग तब से इसका उपयोग नहीं करता हूं, तो क्या यह अभी भी मेरी कौशल सूची में कोई मतलब नहीं है? यह निश्चित रूप से नहीं। बेशक, पुरानी प्रौद्योगिकियां अभी भी उन परियोजनाओं / अनुप्रयोगों की सूची में हैं जो आपने अतीत में किए थे।