क्या टीम लीड का काम कभी दूरस्थ रूप से किया जा सकता है


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मैं वर्तमान में एक सॉफ्टवेयर डेवलपर हूं। अपने करियर में अगले मील के पत्थर के रूप में, मैं सोच रहा हूं कि मैं खुद को टीम लीडर के रूप में स्थापित करूं, जो डिलिवरेबल्स, तैनाती आदि को पूरा करने के लिए एक छोटी सी विकास टीम का नेतृत्व करता है। मैंने इस साइट में खुद ही विभिन्न पोस्ट पढ़े हैं जो पेशेवरों और विपक्षों के बारे में चर्चा करते हैं। घर से काम करना। लेकिन मुझे यकीन नहीं है कि अगर इस पहलू पर काफी चर्चा / बहस हुई। मैंने प्रति टीम अग्रणी भूमिका में कदम नहीं रखा है, लेकिन मैं उन जिम्मेदारियों को जानना चाहूंगा जो शीर्षक के साथ आती हैं, और अगर (और कैसे) जो घर से काम करते समय प्रबंधित की जा सकती हैं।

जवाबों:


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मैंने कई टीम लीड्स के साथ काम किया है जो रिमोट हैं और ऐसा मैं खुद करता हूं। यह रिमोट के अलावा और किसी चीज से अलग नहीं है। बस दूरस्थ कार्य के लिए चैट, ईमेल, फोन और विभिन्न उपकरणों की आवश्यकता है (संस्करण नियंत्रण, आदि ...)

बैठकें फोन पर होती हैं, डेवलपर्स चैट के माध्यम से संवाद करते हैं, निजी संदेश ईमेल के माध्यम से होते हैं, और कोड को एक संस्करण नियंत्रण प्रणाली में केंद्रीकृत किया जाता है।


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यह दूर से वितरित टीम का नेतृत्व करने वाले मेरे अपने अनुभव से मेल खाता है। मैंने चार साल बिताए और मैसाचुसेट्स, रोड आइलैंड और कैलिफोर्निया में बिखरे इंजीनियरों की एक टीम का नेतृत्व किया। कंप्यूटर हमें इसे सक्षम करने के लिए कई उपकरण प्रदान करते हैं, और इसे प्रभावी ढंग से काम करने की बाधाएं बहुत कम हैं। सभी प्रतिभागियों से बस खरीदना-खरीदना मुख्य है।
एडम क्रॉसलैंड

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व्यक्तिगत बातचीत का कोई विकल्प नहीं है।

मैं यह नहीं कह रहा हूँ कि एक का नेतृत्व के रूप में काम नहीं करता है काम (बस उपलब्ध लोकप्रिय ओएस संकुल के कई पर देखने के), मैं बस कह रहा है कि यह काम नहीं करता रूप में अच्छी तरह के रूप में व्यक्तिगत रूप से अपनी टीम पर लोगों के साथ काम ।

एक टीम लीड के रूप में, आपकी नौकरी का हिस्सा आपके तहत उन लोगों को सलाह देना है। जब ई-मेल, मैसेजिंग और फोन पर बातचीत दूरस्थ संचार समस्या का समाधान करती है, तब आपके वार्तालाप करने पर बॉडी लैंग्वेज में बहुत कमी आती है। एक मजबूत नेता अपनी टीम को जानता है और उनकी ताकत और कमजोरियों को समझता है। लोगों को पढ़ने में सक्षम होने और यह देखने के लिए कि वे कुछ स्थितियों में कैसे प्रतिक्रिया करते हैं (और समझ क्यों) एक प्रभावी नेता होने के लिए महत्वपूर्ण है। यह बस दूर से नहीं किया जा सकता है।

इसके अलावा, टीम के बाकी लोगों के साथ काम करने से आपके बाकी के डेवलपर्स के साथ बेहतर संबंध बनते हैं, इसलिए आपको केवल कुछ आदमी होने की तुलना में बहुत अधिक स्वीकार्य बनाते हैं जो वे कभी नहीं देखते हैं।


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हमारे पास कम से कम दो टीम लीड हैं जो रिमोट हैं। यदि आप दूरस्थ हैं तो नौकरी पाना कठिन है, लेकिन यदि आप पहले से ही एक टीम लीड हैं और दूरस्थ जाना चाहते हैं, तो यह थोड़ा आसान लगता है। हमारे 2 को देश के अन्य हिस्सों में जाना था, एक पहले से ही एक लीड था और उसकी सफलता ने दूसरे को एक अग्रणी स्थिति के लिए विचार करने की अनुमति दी थी जो कि वह सालों पहले होता अगर वह रिमोट नहीं होता।

आपको उपलब्ध होने के लिए बहुत इच्छुक होना होगा और यह साबित करना होगा कि रीमोटिविटी आपकी मेंटर की क्षमता, कार्य को असाइन करने, कार्य की समीक्षा करने, प्रगति की जांच करने आदि को प्रभावित नहीं करेगी। मुझे संदेह है कि सब कुछ जो एक संगठन के लिए नया है आपके पास हो सकता है। अपने गैर-दूरस्थ टीम के साथियों की तुलना में चयनित होने या ऐसा करने की अनुमति देने से थोड़ा बेहतर होगा। निश्चित रूप से हम अपने असाधारण कर्मचारियों को छोड़कर किसी को भी जाने देने के इच्छुक नहीं हैं।


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यह आपकी नौकरी की बारीकियों पर निर्भर करता है और अगर आप जिन लोगों के साथ बातचीत करेंगे, वे आपके साथ दूर से काम करने में सहज होंगे। इसके अलावा, टीम कैसे कार्य करती है। क्या आप कार्यक्रम को जोड़ते हैं, क्या टीम में अन्य लोगों को कार्यालय में होना है, आदि कुछ निश्चित विकास शैलियाँ हैं जो दूर से काम करने के साथ अच्छी तरह से काम नहीं करेंगी।

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