मेरी वर्तमान नौकरी पसंद नहीं है, छोड़ना चाहते हैं, नौकरी के साक्षात्कार में इसे कैसे समझा जाए? [बन्द है]

Question

कुछ साल पहले मैं दूसरे देश में आ गया था और पिछले साल की शुरुआत में मैंने अपनी मास्टर डिग्री हासिल की। वापस तो मैं सख्त नौकरी की तलाश में था और मुझे एक छोटी सी सॉफ्टवेयर डेवलपमेंट कंपनी में नौकरी देने का सौभाग्य मिला। रिकॉर्ड के लिए, मेरी होम कंपनी में, मैं एक बहुत अच्छे ट्रैक रिकॉर्ड वाला एक प्रसिद्ध डेवलपर था और मैं एक सॉफ्टवेयर विकास कंपनी के लिए एक वरिष्ठ डेवलपर और टीम लीडर के रूप में काम करता था।

अब 1 वर्ष से अधिक के बाद, तकनीकी और गैर-तकनीकी दोनों कारणों से मैं अपनी वर्तमान नौकरी छोड़ना चाहता हूं। मेरे पास जो कुछ तकनीकी समस्याएं हैं, उन्हें मैं सहन कर सकता हूं, लेकिन हमारे प्रबंधक और टीम लीडर लगातार मेरा अनादर कर रहे हैं और मेरे साथ आपत्तिजनक और अपमानजनक तरीके से संवाद कर रहे हैं और समय और समय के लिए इसने मुझे उदास, चिंतित, तनावग्रस्त और महसूस नहीं होने दिया है।

अब मेरा सवाल यह है कि किसी व्यक्ति को मेरी स्थिति में कैसे होना चाहिए, "आप अपनी वर्तमान नौकरी क्यों छोड़ रहे हैं?" स्पष्ट रूप से मैं यह नहीं कह सकता "क्योंकि मेरा प्रबंधक एक मनोवैज्ञानिक है जो मेरा अनादर कर रहा है और मुझे हर समय अपमानित कर रहा है और मेरे पास पर्याप्त है"। आपको कैसे लगता है कि मुझे इस तरह के सवालों का जवाब देना चाहिए?

Answer 1

आप कह सकते हैं कि आपकी वर्तमान नौकरी पर्याप्त चुनौतीपूर्ण नहीं है और आपको लगता है कि आप अपनी नौकरी की अनुमति से अधिक कर सकते हैं। इसलिए, आप नई अपारदर्शिता खोज रहे हैं।

Comments

यह सबसे अच्छी सलाह है। मैं आपके प्रबंधक को एक साक्षात्कार में दोषी ठहराने से बहुत सावधान रहूंगा, इसका गलत मतलब निकाला जा सकता है।

— ओमेरा

+1: नौकरी के इंटरव्यू में एयर डर्टी लॉन्ड्री। यह आपको एक अप्रिय, नकारात्मक व्यक्ति जैसा दिखता है।

— शैतानिकपपी

@Satanicpuppy, लेकिन बर्नआउट 2.0 को रोकने के लिए छोड़ने के वास्तविक कारणों की व्याख्या करना सबसे अच्छा है। यदि नई कंपनी अलग नहीं है, तो वे नए उम्मीदवार को अस्वीकार कर देंगे।

— नौकरी

@job: यही कारण है कि आप अपने भावी सहकर्मियों को बाद में बीयर के लिए बाहर ले जाते हैं। ईमानदार होने में कुछ भी गलत नहीं है, लेकिन नकारात्मक मत बनो। प्रबंधक हर सुबह अपने नाश्ते के अनाज के साथ "सकारात्मक सोच की शक्ति" का उपयोग करते हैं।

— शैतानिकपुपी

यहां पार्टी के लिए वास्तव में देर हो चुकी है, लेकिन मुझे लगता है कि "मैं अपने व्यक्तित्व और कौशल के लिए एक बेहतर फिट की मांग कर रहा हूं" यह पेशेवर अभी तक सीधा हो सकता है।

— लंचमीट 317

Answer 2

इन जैसी स्थितियों में ईमानदार होना महत्वपूर्ण है लेकिन आप क्षुद्र भी नहीं दिखना चाहते। बहुत अधिक विस्तार में मत जाओ, लेकिन समझाएं कि आपका वर्तमान प्रबंधक पेशेवर नहीं है और आप कंपनी में सम्मानित महसूस नहीं करते हैं। एक त्वरित (बहुत चरम नहीं) उदाहरण दें कि वे अतीत में कैसे अव्यवसायिक रहे हैं।

Answer 3

प्रबंधक समस्याओं का उल्लेख न करें।

कहते हैं कि आप अपने क्षितिज का विस्तार करना चाहते थे, अधिक चुनौतीपूर्ण कार्यस्थल में अधिक कैरियर की क्षमता या कुछ इस तरह से काम करते हैं।

Comments

यह जवाब सिर्फ उन्हें लगता है कि उसने कुछ गलत किया

— टॉम स्क्वायर्स

आपके पहले और एकमात्र प्रबंधक के बारे में शिकायत करना आपको एक संभावित समस्या की तरह बना देगा। मैं आपकी बात नहीं देखता - लोग नौकरी नहीं करते? अधिक पैसे? बेहतर स्थिति? अधिक क्षमता?

— जोनो सेप

Answer 4

मुझे नहीं लगता कि आपको अपने पिछले प्रबंधक मुद्दे के बारे में कुछ भी उल्लेख करने की आवश्यकता है।

आप बस साक्षात्कारकर्ता को बता सकते हैं

1. उस तकनीक पर काम करना पसंद नहीं है जो आपकी पिछली कंपनी के पास है
2. वर्तमान की नौकरी का वेतन बहुत कम है

Comments

# 2 साक्षात्कारकर्ता को नाराज करने का सबसे अच्छा तरीका है। उनका तात्कालिक प्रश्न होगा "तो क्या आप हमें भी छोड़ देंगे जैसे ही आप एक भी अधिक वेतन देने वाली नौकरी पाते हैं ???"

— यासिर

@ यासिर: शायद हम कह सकते हैं ... वर्तमान नौकरी का वेतन मेरे लिए बहुत कम है और यह स्वीकार्य नहीं है।

— किट हो

@ वायसिर: हर कारण का इस तरह इस्तेमाल किया जा सकता है। 'इसलिए आप हमें छोड़ दें जैसे ही आप [हमारी तकनीकों से ऊब गए हैं। हमारे फैसलों से असहमत हैं। आप कहीं और आगे बढ़ें जहां आप एक लंबे समय तक आवागमन करते हैं ...]'। एक साक्षात्कारकर्ता जो सोचता है कि एक नौकरी एक शादी है एक बुरा संकेत है।

— कीपला

@ यासिर - कंपनियां उच्च भुगतान वाली नौकरियों की पेशकश नहीं करेंगी अगर उन्हें नहीं लगता कि यह गुणवत्ता वाले उम्मीदवारों को आकर्षित करेगी। जब तक आप सड़क पर रहने के लिए चुना है, मुझे मत बताओ कि एक साक्षात्कार के दौरान पैसा एक कारक नहीं है। वह मुझे अपमानित करेगा।

— जेएफओ

मेरा कहना यह है कि ऐसा कुछ भी कहने से आपको ऐसा लगेगा जैसे पैसा आपके लिए महत्वपूर्ण है। यह तब तक ठीक है जब तक यह बहुत महत्वपूर्ण है लेकिन जब आप यह कहते हैं, तो यह महत्वपूर्ण है। @keppla जब आप कहते हैं "हर कोई मेरी वर्तमान कंपनी में नस्लवादी था" साक्षात्कारकर्ता यह नहीं कहेंगे "तो आप हमें छोड़ देंगे जब हम भी नस्लवादी हो जाएंगे"। मुद्दा यह है कि पैसे में अन्य चीजों की तुलना में थोड़ी अलग छाप है ... या हो सकता है कि यह सिर्फ मेरी बात हो। क्या मुझे पता है कि मैं पूरी बात गलत ले रहा हूँ।

— यासिर

Answer 5

अपने सीमित अनुभव से मैं कहूंगा कि मैं ईमानदार हूं लेकिन इसे पेशेवर तरीके से वाक्यांश देता हूं, इसलिए इस तरह की बातें कहता हूं, "मैं तकनीकी स्तर पर अपने प्रबंधक के कुछ निर्णयों से असहमत था, लेकिन मुझे पता है कि उन फैसलों में गैर-तकनीकी मुद्दों को शामिल किया गया था उन्हें। ”इत्यादि।

विलाप न करें या अति-महत्वपूर्ण / व्यक्तिगत न दिखाई दें क्योंकि यह आपकी मदद नहीं करेगा।