मैं अपनी टीम के खिलाड़ी के कौशल को कैसे तेज कर सकता हूं? [बन्द है]

Question

वर्तमान में मैं एक बहु-विषयक टीम में एकमात्र डेवलपर के रूप में एक रिसर्च लैब में अपने सपने की नौकरी में हूँ। मैं थोड़ा चिंतित हो रहा हूं क्योंकि मैं एक टीम में कोडिंग के बारे में भूल रहा हूं (मेरे पास विरासत कोड नहीं है, मैं अपना कोड बनाए रखता हूं, मैं अपना खुद का एजेंडा संभालता हूं, आदि)। यद्यपि मैं कुछ सर्वोत्तम प्रथाओं जैसे निरंतर डिलीवरी, टीडीडी, और एससीआरयूएम का पालन करने की कोशिश करता हूं, सिर्फ मुझे लगता है कि मैं डेवलपर्स की टीम में काम करने की अपनी क्षमता खो रहा हूं।

मैंने एक ओपन सोर्स प्रोजेक्ट जॉइन किया है और कोड कटास और कोड गोल्फ में शुरू किया है। लेकिन ये मेरी टीम के खिलाड़ी की प्रोफाइल नहीं बनाएंगे।

मेरी टीम के खिलाड़ी के कौशल को तेज करने के लिए आपके सुझाव क्या होंगे?

अपडेट: हां, मेरे संचार कौशल अब बेहतर हैं और मैं पीएचडी की तरह पहले कभी भी बात कर सकता हूं। जैसे @ निचलोल और @ ईरिक ने कहा, किसी दिन मैं एक विकासशील टीम का सामना करूंगा (शायद मेरी वर्तमान नौकरी में, शायद नहीं) और मैं उन प्रथाओं के साथ वर्तमान रखना चाहता हूं जो एक अच्छे डेवलपर को एक बेहतर टीम सदस्य बनाती हैं, जैसे कि जोड़ी प्रोग्रामिंग या कोड। समीक्षा।

Comments

OSS-Projekt में शामिल होना आपके 'टीम कौशल' को बेहतर बनाने के लिए कैसे काम नहीं करता है? IMHO, एक वितरित टीम में मधुमक्खी (मैं मान) टीम खेलने के लिए सबसे कठिन परीक्षा है।

— कीपला

@keppla: मुझे लगता है कि उसका मतलब है कि यह उसकी CV को नहीं जलाएगा।

— रॉबर्ट हार्वे

तब मैं 'मैं कैसे टीमों के साथ काम करने की धारणा को सुधारने के लिए एक शीर्षक परिवर्तन' का सुझाव दूंगा :), क्योंकि, ठीक है, जब आप int टीमों में काम नहीं किया आप टीमों में काम नहीं किया।

— कीपला

हाँ! @ रॉबर्ट, ठीक यही मेरा मतलब है

— alfonso.kim

@keppla, कुछ टीम कौशल बेहतर होते हैं जब एक साथ शारीरिक रूप से प्रदर्शन किया जाता है जैसे कि सहकर्मी की समीक्षा, जोड़ी प्रोग्रामिंग, प्रोजेक्ट मीटिंग आदि। एक असंतुष्ट टीम में होने के कारण निपटने के लिए गतिशीलता का एक पूरा सेट होता है।

— तेहनीत

Answer 1

एक अकेला भेड़िया के लिए एक नए पैक के आदी होना बहुत आसान है, क्योंकि यह किसी भी अन्य भेड़िये को पैक से बाहर ले जाने और जीवित रहने की उम्मीद करता है।

द लोन वुल्फ पहले से ही नाखूनों की तरह सख्त है और बिना किसी सहारे के यह जीवित है। हर कोई एक लोन वुल्फ होने के लिए नहीं काटा जाता है।

एक नए पैक को समायोजित करते समय एक लोन वुल्फ का सामना करने में सबसे बड़ी समस्याएं तुलनात्मक रूप से छोटी हैं।

मैं किसी ऐसे व्यक्ति के फिर से शुरू को देखूंगा जो एक प्लस के रूप में विस्तारित अवधि के लिए अपने दम पर बच गया।

Comments

मैं ज्यादा सहमत नहीं हो सकती। अच्छे से कहा!

— fpmurphy

असहमत 100%। एक टीम में विकसित करना अकेले करने की तुलना में बहुत अधिक कठिन है। एक "अकेला भेड़िया" दूर है, एक टीम डेवलपर की तुलना में अकेले टीम में काम करने में सक्षम होने की संभावना कम है।

— माइकल बोर्गवर्ड

किसी को टीशर्ट चाहिए। इस पर भेड़ियों के साथ कुछ

— मैथिंक करता है

गुफा बियर के साथ लोन वुल्फ को न मिलाएं। अकेले या पैक में, वे हमेशा वुल्फ से भी बदतर होते हैं।

सहमत नहीं हैं। आप कैसे साबित कर सकते हैं कि आपने कुछ भी चुस्त किया?

— bharal

Answer 2

दूसरी तरफ, आपके सोलो-डेवलपर कौशल हर दिन तेज हो रहे हैं।

आप कहते हैं कि यह आपका सपना है। यदि आप एक अलग नौकरी में जाना नहीं चाहते हैं, तो उन कौशल की चिंता क्यों करें जिनके लिए कम-इष्टतम नौकरियों की आवश्यकता होती है?

आपके पास एक ही समय में आपके सभी कौशल अधिकतम नहीं हो सकते हैं। अपनी वर्तमान नौकरी में आने वाली समस्याओं में खुद को पूरी तरह से फेंक दें, और कुछ नए कौशल हासिल करें। यदि समय आता है जब आपको एक टीम पर फिर से काम करने की आवश्यकता होती है, तो आप इसे जल्दी से समायोजित करेंगे, इससे पहले यह किया है।

Comments

ड्रीम जॉब्स हमेशा के लिए हमेशा जॉब का सपना नहीं देखते हैं, वे या तो खट्टा हो सकते हैं और आप इसे नफरत करते हैं या कंपनी टैंक कर सकती है। अपने कौशल को हमेशा ताजा रखना अच्छी बात है।

— निकोलस स्मिथ

मैं सहमत हूँ। यदि आप एक स्नाइपर के रूप में प्रशिक्षण प्राप्त कर रहे हैं, तो एक वर्ग नेता के रूप में अपने प्रशिक्षण की कमी न करें। बस वहाँ से बाहर सबसे अच्छा निशानची होना सीखो। एक समय में एक बात, फोकस, आदि

— क्रिस्टोफर महान

@ निकोलसस्मिथ मैं आपकी टिप्पणी से सहमत होता अगर यह ' हमेशा एक अच्छी बात' नहीं होती। कौशल को ताजा रखना आमतौर पर अच्छी बात है, जब इसे उचित रूप से पूरा किया जा सकता है। अन्य समय यह एक अनावश्यक बोझ है। मुझे लगता है कि यह बाद के मामलों में से एक है, भले ही वह दिन आएगा जब एक अलग काम करना आवश्यक होगा।

— एरिक विल्सन

@ निकोलस स्मिथ, हालांकि यह सच नहीं है? मेरी सभी पसंदीदा नौकरियां उन कंपनियों में थीं जो आर्थिक रूप से ध्वस्त हो गईं।

— maple_shaft

Answer 3

मैंने देखा कि जिस समय मैंने अपनी टीम के खिलाड़ी कौशल को खो दिया था, वह एक दुविधापूर्ण टीम में काम कर रहा था, जहाँ मुझे Dunning-Kruger के बुरे मामलों से निपटने के लिए मजबूर किया जाता है । मुझे पता चला कि समय के साथ मेरे पास उन लोगों के लिए कम और कम सहिष्णुता है जो सोचते हैं कि उन्होंने पर्याप्त सीखा है या वे अपनी नौकरी पसंद नहीं करते हैं। हालांकि बाद वाले के साथ मैं तब तक सहानुभूति रख सकता हूं जब तक कि वे मेरे अपने काम के लिए उपद्रव न बन जाएं।

जब मैं लंबे समय तक अकेले काम करता हूं तो मैं एक अच्छी टीम के साथ बातचीत करने के लिए लंबे समय तक काम करता हूं, लेकिन मैं यह नहीं कह सकता कि मैं टीम के खिलाड़ी के कौशल को खो रहा हूं। दूसरी ओर, इन नुकीले बालों के मालिकों को एक और दिन खड़े होने से बेहतर अकेले मरना है!

ठीक है, अब, पर्याप्त ranting, वापस काम करने के लिए, नुकीले बाल बॉस कोने के आसपास आ रहा है!

Answer 4

क्या टीम में अन्य डेवलपर्स आपके साथ प्रोजेक्ट्स पर काम करना संभव है ताकि आप कुछ समय अन्य डेवलपर्स के साथ काम करें? यह एक बेहतर समाधान प्रतीत होता है जैसा कि आप चाहते हैं कि अन्य डेवलपर्स के साथ काम करने में कभी-कभार खर्च हो सकता है। उसी समय, यह मत भूलो कि आप एक बहु-विषयक टीम में हैं, जिसका अर्थ है कि आपकी टीम के कुछ खेल कौशल को काम मिल रहा है क्योंकि बाकी सभी की अपनी विशेषता है और उन्हें अच्छी तरह से संवाद करने के लिए समायोजन की आवश्यकता हो सकती है।

Answer 5

प्रौद्योगिकी या विकास पद्धति का एक क्षेत्र चुनें और देखें कि क्या आप एक या दो दिन के लिए किसी व्यंजन में ला सकते हैं। यह क्या प्रदर्शित करेगा:

1. आप पहचान सकते हैं कि आप क्या नहीं जानते हैं।
2. आप प्रतिभा खोजने और उसका मूल्यांकन करने में सक्षम हैं। ऐसा नहीं है कि आप एक प्रबंधक बनना चाहते हैं, लेकिन यह जानना अच्छा है कि आप एक टीम में जोड़ने और / या अन्य सदस्यों की ताकत और कमजोरियों को पहचानने में मदद कर सकते हैं।
3. एक परियोजना के समन्वय और दूसरों के साथ काम करने की क्षमता।
4. जो महत्वपूर्ण है उसे पहचानें।
5. चीजों को पाने के लिए बेहतर तरीके खोजें।

यह कुछ भी हो सकता है जिसे एक या दो दिन में किया जा सकता है या आपके समूह को जो भी राशि मिल सकती है। यह प्रशिक्षण और परामर्श के रूप में दोगुना हो सकता है। यह आपके कौशल को फैलाने का एक अच्छा तरीका है और आपके क्षेत्र में किसी के साथ कुछ समय है।

मेरे पास हमारी कंपनी एक डेटाबेस प्रदर्शन विशेषज्ञ थी। चूंकि उनके पास बहुत सारे पूर्व-निर्मित उपकरण थे, इसलिए मैं दौड़ने के दौरान सवाल पूछने में सक्षम था। सुनिश्चित किया गया कि एक मुफ्त भोजन लाया गया था जबकि मैंने एक घंटे के लिए उसका मस्तिष्क चुना था।

एक टीम के साथ काम करने के कई तरीके हैं।

Answer 6

जैसा कि मैं आपके प्रश्न से समझता हूं कि आपकी नौकरी के लिए आपको किसी टीम में काम करने की आवश्यकता नहीं है। यदि और जब ऐसी परिस्थिति उत्पन्न होती है और कोई व्यक्ति आपसे जुड़ता है, तो आप स्वचालित रूप से दूसरे व्यक्ति के साथ साझा करना, उसकी सहायता करना या उसका साथ देना शुरू कर देंगे क्योंकि आप नौकरी को सही तरीके से प्राप्त करना चाहते हैं। परिस्थितियों को समायोजित करना मानव स्वभाव है और अधिकांश परिदृश्य दर्द रहित होना चाहिए।

IMO आप "क्या अगर" स्थिति के बारे में बहुत सोच रहे हैं जब आपको ज़रूरत नहीं है। आप जिस नौकरी में हैं, वह आपकी ड्रीम जॉब है, जबकि आप यह कर सकते हैं। मेरे 2 सेंट।