क्या आपके द्वारा बनाए गए सॉफ़्टवेयर के लिए एक खुला स्रोत विकल्प बनाना नैतिक होगा?


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मान लें कि आपको शिक्षा सॉफ़्टवेयर बनाने के लिए काम पर रखा गया है जो किसी विशेष शैक्षणिक संस्थान के छात्रों को बेचा जाएगा। आप इस प्रोजेक्ट पर काम करने वाले एकमात्र डेवलपर हैं और सभी कोड लिखे हैं। परियोजना के लिए एक खुला स्रोत विकल्प दुनिया भर से वंचित छात्रों को लाभान्वित करने की क्षमता रखता है। संक्षेप में, एक मुक्त विकल्प मानवता के अधिक से अधिक अच्छे योगदान में योगदान देगा। क्या सॉफ़्टवेयर के लिए एक खुला स्रोत विकल्प बनाना "ठीक" होगा जिसे आप विकसित करने के लिए भुगतान किया जा रहा है?

PS सॉफ्टवेयर का उपयोग केवल संस्था के छात्रों द्वारा किया जाएगा। इसे व्यावसायिक रूप से वितरित करने की कोई योजना नहीं है। आवेदन अन्य लोगों की बौद्धिक संपदा का उपयोग नहीं करता है।


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कमरे में हाथी: आपके वर्तमान (या हाल ही में) नियोक्ता द्वारा उत्पाद के एक मुक्त प्रतिस्पर्धात्मक संस्करण को बनाना और वितरित करना, जो आपको भुगतान करने के लिए भुगतान कर रहा है, लगभग निश्चित रूप से आपके भविष्य की नौकरी की संभावनाओं को पैर में गोली मार देगा। भावी भविष्य के नियोक्ता यह देखेंगे कि आपने अतीत में ऐसा किया है, और (सही रूप से) चिंतित होंगे कि आप इसे उनके लिए भी कर सकते हैं, यदि वे आपको काम पर रखते हैं।
ट्रेवर पॉवेल

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उन्हें यह सुझाव क्यों नहीं दिया गया? कि वे इसे अपने नाम के साथ फ्रीवेयर के रूप में जारी करते हैं। सकारात्मक प्रचार और सार्वजनिक सद्भावना का मूल्य है, सब के बाद।
ड्रू

जबकि मैं आपकी प्रगति की सराहना करता हूं, दुर्भाग्य से ऐसा करने से आपके पूर्व नियोक्ता से मुकदमा खींचने की संभावना है। (ध्यान रखें कि एक नाराज व्यवसाय स्वामी मुकदमा दायर कर सकता है या नहीं कि मामले में कोई गुण है या नहीं। प्रतिवादी को बहुत तनाव और लागतों का सामना करना पड़ रहा है, भले ही प्रतिवादी अंततः भटक जाए।) दूसरे शब्दों में, यदि आप संकेत देखते हैं। व्यवसाय के स्वामी को गुस्सा आएगा क्योंकि आपको अपनी दृष्टि से काम करने पर कानूनी और नैतिकता से अधिक विचार करना होगा।
रवांग

जवाबों:


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नैतिक?

कई बार हाँ में । उसी तरह यह आपके लिए नैतिक है कि आप मौजूदा नियोक्ता से जो कौशल सीखते हैं उसे ले लें और उन्हें अपनी अगली नौकरी में उपयोग करें, अपने खाली समय में अपने कौशल का उपयोग करना नैतिक है, हालांकि आप चाहते हैं

कानूनी?

हो सकता है । हालांकि यह कंपनी पर निर्भर नहीं है कि आप अपने खाली समय के साथ क्या करें, यह कंपनी के लिए मानक है कि आपके अनुबंध के हिस्से के रूप में एनडीए और गैर-प्रतिस्पर्धा समझौते हों। आपको संभवतः किसी भी प्रकार की मालिकाना जानकारी और पेटेंट आदि का उपयोग करने की अनुमति नहीं होगी ... आपके काम में आपकी वर्तमान कंपनी द्वारा विकसित और स्वामित्व, साथ ही साथ, बहुत स्पष्ट रूप से, आपको कोड लिखते समय खरोंच से शुरू करना होगा। । यह आपके वर्तमान नियोक्ता से चोरी करने के लिए न तो नैतिक है, न ही कानूनी है।

टिप्पणियाँ

  • मैं वकील नहीं हूं। अपने अनुबंध के बारे में सलाह के लिए एक वकील से पूछें।
  • मुझे लगता है कि आप एक नियमित कर्मचारी हैं। कंपनी के एक शेयरधारक या सह-मालिक के पास अन्य दायित्व हैं
  • यह स्पष्ट नहीं हो सकता है, लेकिन अपने वर्तमान नियोक्ता के लिए काम करते समय ओएसएस विकल्प पर काम करना एक बुरा विचार है। मुझे लगता है कि आप अपने रोजगार के अंत के बाद इसे विकसित करने की बात कर रहे हैं
  • आप कैसे करते हैं, यह उतना ही महत्वपूर्ण है जितना कि आप क्या कर रहे हैं। ऐसा करने का पेशेवर तरीका यह है कि आप इसे खुले तौर पर करें - अपने वर्तमान नियोक्ता को बताएं कि आप क्या कर रहे हैं।
  • एक वकील से परामर्श करें, विशेष रूप से एनडीए और गैर-प्रतिस्पर्धा समझौतों के नाइटपिक विवरण के बारे में। एनडीए, गैर-प्रतिस्पर्धा और अन्य समझौतों को तोड़ने की प्रवर्तनीयता, वैधता, प्रयोज्यता और विभिन्न परिणाम अत्यंत संदर्भ विशिष्ट हैं; यह राज्यों, देशों, उद्योगों, आदि के बीच भिन्न होता है ... इसके अलावा मुकदमेबाजी की संभावित लागत के बारे में भी पता होना चाहिए - ऐसे कई कोने मामले हैं जहां आपको अपनी बात साबित करने के लिए सिर्फ कानूनी फीस हासिल करने के लिए मजबूर किया जा सकता है, जो लागत को कम भी कर सकती है अगर आपने कुछ भी गलत नहीं किया है

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+1 वैधता भाग के लिए, अनुबंध में गैर प्रतिस्पर्धा खंड होना काफी आम है।
HoLyVieR

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यदि आपने यह कार्य छोड़ दिया है और कोई भी प्रतिस्पर्धा समाप्त नहीं हुई है, तो मुझे लगता है कि यह सीमा रेखा होगी। यदि आपने ऐसा किया है जबकि अभी भी नियोजित है तो यह नैतिक या नैतिक रूप से सही नहीं होगा।
जल्दी_अगले

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अनुमति के लिए अपने नियोक्ता से क्यों न पूछें? हो सकता है कि मूल सॉफ़्टवेयर के लिए लाइसेंसिंग मॉडल संभव है जो बिक्री को नुकसान पहुंचाए बिना आपके इच्छित लाभ को प्राप्त करेगा?
tdammers

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@quickly_now यह आपके नियोक्ताओं के हितों में भारी है कि आपको सच समझा जाए। इस मामले की सच्चाई यह है कि जब तक आप अपने नियोक्ता से चोरी नहीं कर रहे हैं, तब तक आपको किसी अन्य परियोजनाओं पर काम करने से रोकने के लिए कोई नैतिक या नैतिक दायित्व नहीं हैं। यह वास्तव में काफी विपरीत है; कुछ न्यायालयों में नियोक्ता के लिए यह पूरी तरह से गैरकानूनी है कि उनके अनुबंध में खंडों को शामिल करने से रोका जाए, और कई अन्य खंडों में, जबकि कानूनी, लागू करने योग्य नहीं हैं (फिर से, IANAL, स्थानीय कानूनी कॉल करने से पहले एक वकील से जांच करें)
ब्लूबेरी फील्ड्स

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@Blueberryfields: ऑस्ट्रेलिया में, जो प्रस्तावित है वह लगभग निश्चित रूप से अवैध होगा। रोजगार पर
लगाम

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आपकी स्थिति में, मैं आपका प्रश्न उन लोगों से पूछूंगा जिन्होंने आपको काम पर रखा है, और देखें कि पहले मामले पर उनके विचार क्या हैं। नैतिकता का बड़ा सवाल ब्याज के टकराव का है, जब आपके पास दो अलग-अलग हित या आवश्यकताएं होती हैं जो आपको दो अलग-अलग दिशाओं में खींचती हैं। उनमें से एक यहाँ ग्राहक के प्रति आपका दायित्व है, और यदि ग्राहक इस विचार पर एक ओपन-सोर्स प्रोजेक्ट बनाने में आपत्ति नहीं करता है, तो उनके हित आपके साथ संघर्ष में नहीं हैं।


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नैतिक? हो सकता है, नैतिकता एक व्यक्तिगत निर्णय हो। कानूनी? संभवतः, कंपनी के साथ आपके अनुबंध पर निर्भर करता है। होशियार? हेक नहीं, जब भविष्य के नियोक्ता आपको अपने प्रतियोगी के रूप में देखते हैं, तो आपका फिर से शुरू कूड़ेदान में जा सकता है।


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  1. यदि आप वास्तविक कोड और कुछ महत्वपूर्ण डिज़ाइन लेते हैं जो आपके भुगतान किए गए प्रोजेक्ट में पहले से ही विकसित है - जो कि कॉपी करता है और ओपन सोर्स में दे रहा है - जो कि अन-एथिकल और अवैध है।

  2. यहां तक ​​कि अगर आपका कोड ताज़ा है - यदि आप किसी भी बौद्धिक संपदा को हटा रहे हैं तो यह गैर-नैतिक और अवैध है।

  3. यदि आप अपने वास्तविक प्रोजेक्ट में योगदान करने के बजाय ओपन सोर्स प्रोजेक्ट की ओर उपयोग करने के लिए भुगतान किए गए कंपनी के समय या अन्य संसाधनों का उपयोग करते हैं - जो कि अन-एथिकल है (और यदि आप पकड़े गए तो अवैध हो सकते हैं)।

शेष को समाज में प्रतिस्पर्धा के प्राकृतिक नियमों द्वारा नियंत्रित किया जाता है।

Dipan।

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