क्या शौक परियोजनाओं के बिना एक उच्च-मांग वाली कंपनी में नौकरी प्राप्त करना संभव है? [बन्द है]


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अगर Google जैसी उच्च मांग वाली कंपनियों में भर्ती टीम उम्मीदवारों का मूल्यांकन करते समय शौक परियोजनाओं की कमी को ध्यान में रखता है तो मैं उत्सुक था।

मैं एक सीधा 40 घंटे / सप्ताह का प्रोग्रामर हूं, जो किसी भी प्रोग्रामिंग से संबंधित काम पर एक घंटे या दो महीने के बाहर बिताने के लिए भाग्यशाली है। मुझे काम पर मेरे ब्रेक के दौरान एसओ / एसई से बाहर घूमना पसंद है, और सवालों के जवाब देना पसंद है, लेकिन काम के बाद मैं प्रोग्रामिंग की दुनिया को छोड़ देता हूं और अपने जीवन में वापस चला जाता हूं।

मैं पहले से ही समझता हूं कि एक अच्छे प्रोग्रामर बनने के लिए आपको हॉबी प्रोजेक्ट्स की आवश्यकता नहीं है, लेकिन क्या हॉबी प्रोजेक्ट्स की कमी से किसी कंपनी में नौकरी पाने की मेरी संभावना प्रभावित होती है, जिसमें हमेशा उम्मीदवारों की एक लंबी सूची होती है, जिसमें वे आने की कोशिश करते हैं?


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हालांकि यह वह सवाल नहीं है जो आपको खुद से पूछना चाहिए। अगर आप खाने, सोने, बाथरूम, कोड के बाहर एक ऐसे व्यक्ति हैं, तो क्या आप वास्तव में पहली बार Google जैसी कंपनी के लिए काम करना चाहते हैं ??? मैं जो भी काम करता था या Google के लिए काम करता था, उनसे मिलने के दौरान कम से कम एक बार नर्वस ब्रेकडाउन हुआ था। यह सब मैं क्या इकट्ठा से होने के लिए टूट नहीं है।
मेपल_शफ्ट

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मैं यहां तक ​​कहूंगा कि मैं जिस कंपनी में काम करने जा रहा हूं, उसका मेरे निजी जीवन से कोई लेना-देना नहीं है, और इस तरह से हुक्म चलाना नहीं चाहिए - या तो हायरिंग प्रक्रिया से पहले या बाद में - मैं अपने खाली समय में क्या करता हूं। । मैंने अपने खाली समय में काम में ज्यादा विकास नहीं करने के लिए स्वीकार किया है (ऊर्जा / प्रेरणा नहीं पा सकता), और मैं इसके लिए तैयार हो जाता हूं। अब से, मैं इस तरह की पूछताछ में नहीं जाऊंगा, उनके व्यवसाय से कोई भी नहीं।
Cthulhu

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@ केविन नाम के बिना, मैं एक डेवलपर को जानता था जो पिट्सबर्ग कार्यालय में काम करता था जिसने कहा था कि उसके पास अपने परिवार के लिए कोई समय नहीं है और 3 साल और कई आतंक हमलों के बाद उसे कम वेतन के लिए छोड़ना पड़ा। दूसरा Google रूस में एक महत्वपूर्ण प्रबंधक था जो सामान्य समस्याओं के लिए सरल संयुक्त राष्ट्र के Google सुझाव देने से कतरा रहा था। उसने जाहिरा तौर पर हर किसी की तरह सामूहिक कूल-ऐड नहीं पिया और वहाँ हर कोई उसे यथासंभव दुखी रहने के लिए एक बिंदु बना दिया।
मेपल_शाफ्ट

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मैं व्यक्तिगत और पेशेवर जीवन को अलग रखता था और मैं बहुत खुश था। अब मैं जिस तकनीक का दशकों से इंतजार कर रहा था (स्मार्ट फोन, मिनी लैपटॉप इत्यादि) वहां आ गया है तो कोई अलगाव नहीं है। इसलिए मैं इसके बजाय स्कीइंग करता हूं।
रद्दी

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यह प्रश्न इस तरह से पूछा गया है कि यह सिर्फ पूछने वाले की तुलना में अधिक लोगों के लिए प्रासंगिक है। उदाहरण के लिए: मुझे यह मददगार लगा। यह उल्लेख करने के लिए नहीं कहा गया था और दो साल पहले उत्तर दिया गया था और केवल अभी होल्ड पर रखा गया था। इसका क्या मतलब है? यदि यह दो साल तक अप्रकाशित रहा तो सवाल कितना घातक हो सकता था?
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जवाबों:


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निश्चित रूप से। हॉबी परियोजनाएं निश्चित रूप से अच्छी लगती हैं और जुनून का प्रदर्शन करती हैं, लेकिन अगर आपका काम मांग रहा है और आप बहुत कुछ सीख रहे हैं और काम के दौरान अद्भुत चीजों का योगदान कर रहे हैं ... तो वे क्यों परवाह करेंगे कि आप अपने खाली समय में क्या करते हैं?

ये कंपनियां जुनून, प्रेरणा और कौशल देखना चाहती हैं। शौक परियोजनाएं यह दिखाने का एक तरीका हो सकता है, लेकिन अन्य तरीकों के असंख्य हैं।


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आपको इस बारे में ध्यान से सोचना चाहिए कि क्या आप वास्तव में Google के लिए काम करना चाहते हैं यदि आप केवल सप्ताह में 40 घंटे काम करना चाहते हैं। 9-5'र के होने में कुछ भी गलत नहीं है; यह पूरी तरह से वैध जीवन विकल्प है। लेकिन यह एक स्टार्टअप पर काम करने के साथ संगत नहीं है, और यह कई तकनीकी दिग्गजों के लिए काम करने के साथ संगत नहीं है, जिनमें से Google है। वहाँ एक कारण है कि वे मुफ्त रात्रिभोज प्रदान करते हैं - यह है कि वे आपको वहां चाहते हैं।

मुझे अपने शौक परियोजनाओं के आधार पर Google के साथ दो बार साक्षात्कार के लिए आमंत्रित किया गया था, इसलिए मैं पुष्टि कर सकता हूं कि शौक परियोजनाएं आपको अधिक दृश्यमान बनाती हैं। मैं पुष्टि नहीं कर सकता कि वे आपके खिलाफ चयन करेंगे क्योंकि आपके पास शौक परियोजनाएं नहीं हैं। हालाँकि, जो मैं आपको बता सकता हूं वह यह है कि यदि आप कंप्यूटर और सॉफ़्टवेयर से पूरी तरह से प्रभावित नहीं हैं, और एक टन अतिरिक्त घंटे काम करने के इच्छुक हैं, तो आप Google जैसी कंपनी में खुश नहीं होंगे, भले ही आप काम पर न रखें। यदि आप एक संतुलित जीवन चाहते हैं, तो ऐसी जगह की तलाश करें जिसमें वित्तीय संस्थान या बीमा कंपनी जैसी धीमी गति हो।

फिर, आपके द्वारा किए गए विकल्प के साथ कुछ भी गलत नहीं है - लेकिन इसके परिणाम हैं, और आपको अपने आप को उसके साथ सामंजस्य करने की आवश्यकता है।


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+1 कुछ गलत कहने के लिए 9-5er
जॉन

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यकीन है कि यह संभव है। मुझे उनकी भर्ती प्रक्रिया में हॉबी प्रोग्रामिंग से संबंधित कुछ भी दिखाई नहीं दिया। लगता है कि अगर आपके पास कौशल है और उन कौशल को प्रभावी ढंग से नष्ट कर सकते हैं, तो आपके पास काम पर रखने का एक शॉट है।

https://www.google.com.au/about/jobs/lifeatgoogle/hiringprocess/


मुख्य बिंदु "उन कौशल को प्रभावी ढंग से नष्ट करना" है। साइड प्रोजेक्ट होने से प्रदर्शन में मदद मिलती है। आप इसे बिना कर सकते हैं लेकिन यह प्रक्रियाओं को कठिन बनाता है।
मार्टिन यॉर्क

लिंक को फिर से google.com/about/jobs/lifeatgoogle/hiringprocess पर लिंक करें जो कि अच्छा भी है। हायरिंग प्रक्रिया के बारे में यहां एक और अच्छा लिंक है जो मुझे अभी-अभी google.com/about/jobs/lifeatgoogle/… के
ऐली केसलमैन

बस एक संपादन किया - पुनर्निर्देश अब नहीं हो रहा था।
Excrubulent

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जी हां । मैं ऐसे कई लोगों को जानता हूं जिन्होंने ऐसा किया है, जिसमें मैं भी शामिल हूं। मैंने हाई-प्रोफाइल कंपनियों की ओर से साक्षात्कार भी किया है। मेरे अनुभव में, वे आपके पेशेवर अनुभव में अधिक रुचि रखते हैं और साक्षात्कार के दौरान आप कौन से कौशल प्रदर्शित कर सकते हैं।

यदि आपके व्यावसायिक / शैक्षिक अनुभव में कमी है, तो शौक परियोजनाओं का सबसे महत्वपूर्ण उपयोग संभवतः योग्यता का प्रदर्शन करना होगा।


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पूर्ण रूप से।

लेकिन ओपन सोर्स प्रोजेक्ट्स में भाग लेना (यदि यह एक हाई प्रोफाइल प्रोजेक्ट है, तो निश्चित रूप से बेहतर है) आपके शिल्प के बारे में जुनून दिखाता है। यह उन्हें आपके कोडिंग कौशल और आप समस्याओं के दृष्टिकोण की समीक्षा करने में मदद करेंगे।

मुझे अतीत में बड़े जी द्वारा साक्षात्कार किया गया था यहां तक ​​कि उस समय भी मैं किसी भी खुले स्रोत परियोजनाओं में भाग नहीं ले रहा था।

इसलिए अपना रिज्यूमे सबमिट करें और उन्हें आपको अस्वीकार कर दें, खुद को अस्वीकार न करें :)


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यह पूरी तरह से यादृच्छिक है .. मैंने उनके साथ एक एसडीई के रूप में साक्षात्कार किया। आप साक्षात्कार की एक श्रृंखला के माध्यम से जाएंगे, और एक व्यक्ति सोच सकता है कि शौक की परियोजनाएं प्रतिभा होने के लिए 100% महत्वपूर्ण हैं, और दूसरा ध्यान नहीं दे सकता है, या लगता है कि वे विचलित हो रहे हैं और एक समग्र नकारात्मक ...।


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क्यों होता है पतन? यह उत्तर पहले हाथ के अनुभव से दूर है ...
लाल-गंदगी

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मैंने हाल ही में सॉफ्टवेयर डेवलपर पदों के लिए वरिष्ठ सीएस छात्रों का साक्षात्कार लिया है।

स्नातक जो दिखा सकता है कि उसने एक बाहरी परियोजना पर काम किया है, मेरे साथ एक बड़ा पैर है, खासकर अगर उनके बाहरी परियोजना ने किसी प्रकार का उत्पाद दिया है जो किसी ने उपयोग किया है।

ऐसा नहीं है कि मुझे 'नो लाइफ' वाला डिवेलपर चाहिए, यह नया सीएस ग्रैजुएट है जो केवल सीएस कोर्सेज ही करता है और उसके पास और कुछ नहीं है और उसके पास इतना मूल्यवान अनुभव नहीं है कि एक ग्रेजुएट जिसने वास्तव में किसी और के लिए किसी तरह का प्रोडक्ट पहुंचाया हो।

नए स्नातकों के लिए एक बाहरी परियोजना एक प्रमुख सकारात्मक कारक है।

अधिक वरिष्ठ स्थिति के लिए यह अभी भी प्रभावित करता है यदि उम्मीदवार ने 'बाहर' प्रोजेक्ट किया है, लेकिन यह शो स्टॉपर नहीं है यदि उनका कार्य अनुभव खुली स्थिति के लिए काफी प्रासंगिक है।


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उस कंपनी के लिए, जैसा कि आपने उल्लेख किया है, काम पर रखने वाले बाजार की उच्च मांग खरीदारों का बाजार है - उन्हें यह चुनना है कि वे कौन चाहते हैं, और उनके पास उम्मीदवारों की पर्याप्त आपूर्ति है। उनके लिए प्राकृतिक प्रेरणा एक उम्मीदवार का चयन करना है जो कंपनी के लिए सबसे अधिक लाभदायक होगा। अब उनके लिए कौन बेहतर है - कोई ऐसा व्यक्ति जिसके पास कोड से बाहर का जीवन नहीं है और वह अपना समय ठंडी परियोजनाओं में निवेश करेगा और कंपनी उन पर फेंकेगी - या कोई ऐसा व्यक्ति जो अपना हिस्सा करता है, लेकिन हर दिन शाम 5 बजे तेज (मैं हूं) अतिशयोक्ति लेकिन आप मेरी बात)? अब, यह हो सकता है कि बाद वाला व्यक्ति पूर्व की तुलना में अधिक उत्पादक है - लेकिन वास्तविकता यह है कि आप शायद ही कभी कुछ ऐसा करना पसंद करते हैं जो आप पर बुरा है, इसलिए आमतौर पर वे उम्मीद कर सकते हैं कि वह व्यक्ति अपने व्यक्तिगत आनंद के लिए बहुत कुछ करता है। यह उचित है। यह हमेशा सच नहीं है, लेकिन यह ' एक अच्छा उत्तराधिकारी और काम पर रखने का एक बड़ा हिस्सा अच्छा उत्तराधिकार खोजने के बारे में है जो कंपनी के लिए आपके भविष्य की उपयोगिता की भविष्यवाणी करेगा। तो हां, मुझे लगता है कि यह अपरिहार्य है कि आप Google में जिस भी पैमाने पर उपयोग कर रहे हैं, उस पर कम अंक प्राप्त करेंगे या बहुत से शौक वाली परियोजनाओं की तुलना में किसी को पसंद करेंगे। इसका मतलब यह नहीं है कि आपको अंत में काम पर नहीं रखा जाएगा - लेकिन इसमें अन्य उम्मीदवारों की तुलना में संभावना कम होनी चाहिए।

लेकिन यह वह समय है जब आपको खुद से यह पूछने की ज़रूरत है कि क्या आप वास्तव में इन नियमों से खेलना चाहते हैं? बहुत सारी कंपनियां हैं जो अच्छे डेवलपर्स के लिए सकारात्मक रूप से भूखी हैं, और उनमें से कई आपको बहुत अच्छी परिस्थितियों की पेशकश करने के लिए तैयार हैं और आपको सप्ताह में केवल 40 घंटे पाने के लिए पूरी तरह से संतुष्ट हैं - बशर्ते कि आप एक अच्छे डेवलपर हों। उनके पास Google का ग्लैमर और प्रसिद्धि नहीं है, इसलिए वे प्रतिभा के साथ पसंद नहीं कर सकते। यकीन है, आप एक शर्त ले रहे हैं - उनमें से कुछ अगले ट्विटर या लिंक्डइन हो सकते हैं, उनमें से कुछ हमेशा के लिए इतिहास के धूल भरे पन्नों पर एक फुटनोट होंगे, उनमें से कुछ न तो होंगे - बस पुराने उबाऊ नियमित व्यवसाय। लेकिन उनमें से बहुत से लोगों को उनके लिए काम करने के लिए अच्छे लोगों की आवश्यकता होती है, और यह विक्रेताओं का बाजार है।

तो निर्णय है - आपकी जीवनशैली के लिए कौन से नियम अधिक उपयुक्त हैं?

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