मैंने हाल ही में पैट्रिक लेन्कोनी द्वारा एक दुखी नौकरी के तीन संकेत समाप्त कर दिए हैं और उनके मूल विचारों में से एक यह है कि आपको कुछ प्रकार के माप की आवश्यकता है।
मेरे पास एक बहुत ही मानक आंतरिक डेवलपर काम है जहां मैं नए टूल पर काम करता हूं और पिछले उपकरणों के लिए कुछ समर्थन / बग फिक्स करता हूं जो मैंने लिखा है।
विशुद्ध रूप से व्यक्तिगत पूर्ति कारणों से, आप दैनिक आधार पर किन चीजों को मापेंगे? (यह प्रबंधकों को रिपोर्ट नहीं है और खेल के लिए कुछ नहीं है, बस मुझे प्रगति को चिह्नित करने के लिए कुछ करना है)।
लक्ष्य उन चीजों को ढूंढना है जो न केवल उत्पादकता को मापते हैं, बल्कि आप कितनी अच्छी नौकरी कर रहे हैं (इसलिए एक ग्राहक सेवा व्यक्ति द्वारा ली गई कॉल की संख्या के अलावा सकारात्मक बातचीत रिकॉर्ड कर सकता है)।
इस पर मेरा छुरा हर दिन दो चीजों को मापने के लिए होगा: समर्थन अनुरोधों को खोला / बंद किया गया और स्रोत नियंत्रण के लिए चेकइन की संख्या।
मैं समझता हूं कि यदि यह बंद हो जाता है, लेकिन एक बार फिर यह प्रबंधन के बारे में सवाल नहीं है, तो प्रोग्रामर / सॉफ्टवेयर डेवलपर के रूप में व्यक्तिगत विकास के बारे में।