मैं एक और बात को ध्यान में रखूंगा: पूर्व नियोक्ता अजीब लोग हैं। अजीब लोग मुसीबत का मतलब है। आपने उनसे बैकअप, मरम्मत और अप जैसे दोषपूर्ण सामान के बारे में बात की। उन्हें बैकअप के बारे में समझ नहीं आई और आपको लगा कि आप धमकी दे रहे हैं। वे पागल लोग मालूम पड़ते हैं। पागल लोग मुसीबत की गारंटी देते हैं।
क्या आप साबित कर सकते हैं कि आपको बैकअप बनाने और मरम्मत करने के लिए अनुमति और वित्तीय धन नहीं दिया गया था या उन्होंने इनकार कर दिया था (पढ़ें हस्ताक्षरित वाउचर)? यदि नहीं, तो वे हमेशा दावा कर सकते थे कि उन्होंने आपको ऐसा करने का निर्देश दिया है और आपने अपने प्रस्थान से पहले काम पूरा होने का दावा किया है। मेरा मतलब है, यह पहली बार नहीं होगा, जब मैं अदालत में झूठ बोलने वाले पागल लोगों को देखता हूं।
इसलिए यदि आप इस बात के बारे में सुनिश्चित नहीं हैं कि वे इस बात पर प्रतिक्रिया दे सकते हैं कि उनके उपकरण कितने समय तक जीवित रह सकते हैं, और यदि आर्थिक रूप से व्यवहार्य (मुझे आपके स्थान पर दरें नहीं पता हैं), तो मैं एक वकील से सलाह लूंगा (मैं कोई वकील नहीं हूं, वास्तव में , तो अपने दम पर ऐसा करने पर विचार न करें, निस्संदेह एक वकील की जांच के बिना मामले पर) और अगर कानूनी रूप से उचित है, तो मैं उसे निम्नलिखित के बारे में लिखित रूप में कंपनी को सूचित करूंगा:
जैसा कि आपके रोजगार के दौरान कई बार अधिसूचित किया गया था, कोई बैकअप नहीं था और ऐसा करने के लिए पर्याप्त समय नहीं था। तथ्यात्मक और पेशेवर दृष्टिकोण से सक्षम हार्डवेयर और विश्वसनीय हार्डवेयर की कमी और इस तरह के प्रयासों में विश्वसनीय हार्डवेयर में निवेश करने की इच्छा की कमी है।
बैकअप कोई खतरा नहीं है, लेकिन व्यवसाय में एक अनिवार्य सर्वोत्तम अभ्यास है क्योंकि वे गठित कंपनी की संपत्ति के लिए बेहतर सुरक्षा प्रदान करते हैं। कई डिजास्टर परिदृश्य जैसे कि वायरस संक्रमण, उम्र बढ़ने के कारण हार्डवेयर की विफलता, प्राकृतिक बलों या उदाहरणों के लिए तत्व, डेटा पूरी तरह से या आंशिक रूप से खो सकते हैं, जिसका अर्थ है कि यह मूल स्थानों या उपकरणों से पूरी तरह से पुनर्प्राप्त करने योग्य नहीं हो सकता है। इसके अलावा डेटा रिकवरी की लागत की तुलना में बैकअप इन्फ्रास्ट्रक्चर की लागत सस्ती है, जिसकी सफलता की गारंटी भी नहीं दी जा सकती है। इसके अलावा एक स्थायी सांख्यिकीय संभावना है कि डिवाइस उम्र बढ़ने या अन्य पर्यावरणीय कारकों के कारण टूट जाते हैं जिन्हें इलेक्ट्रॉनिक्स और कंप्यूटर के उपयोग में कम नहीं किया जा सकता है।
यही कारण है कि, अन्य कारणों के अलावा, अनिवार्य मरम्मत, अद्यतन या विश्वसनीय हार्डवेयर और डेटा की सुरक्षा के उपायों में निवेश करने की इच्छा की कमी, जो कि सेफ्टा लेटिम्स लाए गए थे और उनके द्वारा इनकार कर दिया गया था, उनके साथ आगे के रोजगार को एक पेशेवर बिंदु से असंभव बना दिया राय।
कोई भी दायित्व जो भी आपके पक्ष में माना जा सकता है, तथ्यों को देखते हुए और रोजगार की समाप्ति पर विचार करना।
हालाँकि, जैसा कि आपके पोस्ट का कोई उत्तराधिकारी नहीं हो सकता है, आप उन्हें प्रीमियम दर के लिए, वन टाइम बैकअप चलाने या बैकअप समाधान लागू करने की पेशकश करते हैं, और यदि वे ऐसा करने के इच्छुक हैं तो एक गैर प्रकटीकरण समझौते पर हस्ताक्षर करने के लिए तैयार हैं। भी। हालांकि, बैकअप के निर्माण या समाधान के कार्यान्वयन के बाद कोई देनदारियों को ग्रहण नहीं किया जा सकता है, खासकर यदि कोई सेवा समझौता नहीं किया गया है।
इस पत्र पर प्रतिक्रिया देने के लिए उनके पास 14 दिन हैं या मामले के बारे में कुछ भी कह सकते हैं, इस समय के बाद इस मामले पर विचार किया जाना है।
और जो भी वकील चाहते हो वह जोड़ा जा सकता है।
यदि यह कानूनी रूप से लागू है, तो प्रतिक्रिया के लिए प्रतीक्षा करें (विशेष रूप से नुकसान के लिए किसी भी दावे) और एक महीने के बाद बैकअप को हटा दें।
यह कहना नहीं है कि मुझे अन्य सुझाव पसंद नहीं आए। वे अच्छे हैं, वास्तव में। आसान तरीके से जाना, बैकअप के बारे में मम्मी रखना और उन्हें हटाना मेरी सामान्य शर्त होगी। लेकिन अगर मुझे संभावित रूप से पागल लोगों के साथ करना है, तो मुझे चीजों का सामना करना पसंद है क्योंकि वे कई बार आपको वापस ले जाते हैं जब बहुत देर हो चुकी होती है।
एनडीए फॉर्म के बारे में भी सोचें। मेरे पास नियम और शर्तें होंगी कि ग्राहकों को बैकअप करने की आवश्यकता हो और आपकी तरफ से बैकअप करने के लिए आपकी तरफ से कोई दायित्व न हो, सिवाय इसके कि बैकअप का आदेश दिया जाए और आपको उनके बैकअप ऑर्डर की ऑटोग्राफ की गई कॉपी प्राप्त हो जाए।
इसके अलावा, मैं अपने नियोक्ता को रोजगार के दौरान एक वैध पत्र लिखने में भी शर्म नहीं करूंगा, जो कि उसकी अनिच्छा की पुष्टि करने के लिए अनिवार्य या उचित सर्वोत्तम प्रथाओं का पालन करने और मेरी तरफ से कोई दायित्व नहीं है। साथ ही उन्हें किसी भी प्रकार के आदेश के लिए लिखित पुष्टि की आवश्यकता होती है जिसे अब लागू करने के लिए कहा जाता है कि पूर्व में सर्वोत्तम प्रथाओं से इनकार किया गया था, बस यह सुनिश्चित करने के लिए कि अगर उन्होंने अपना मन बदल लिया तो कोई गलतफहमी नहीं होगी। (कुछ भी जहाँ आपको अपने पत्र की एक प्रति हस्ताक्षर के साथ मिलती है जिसे वितरित किया गया था जिसमें यह पाठ होना चाहिए।) यह थोड़ा अचार हो सकता है लेकिन बहुत परेशानी को बचा सकता है।
लेकिन कभी नहीं भूलना चाहिए: यह आमतौर पर काम करने का तरीका नहीं है, जैसा कि नियोक्ता अक्सर सबसे अधिक समझते हैं, उचित स्पष्टीकरण दिया गया है। मुझे कभी उस रास्ते पर नहीं जाना पड़ा।
संपादित करें: यह सिर्फ मुझे दिखाई दिया कि मैंने डेटा को हटाने के बारे में विचार का आधा हिस्सा छोड़ दिया है:
यदि यह कानूनी रूप से लागू है, तो प्रतिक्रिया के लिए प्रतीक्षा करें (विशेष रूप से नुकसान के लिए किसी भी दावे) और एक महीने के बाद बैकअप को हटा दें।
इसके द्वारा मेरा मतलब था कि यदि किए जाने वाले दावों की समय सीमा निर्धारित करने का कोई कानूनी विकल्प है, तो आप डेटा को सबसे खराब स्थिति के लिए किसी प्रकार के बीमा के रूप में रख सकते हैं (आपका पहले दिन का सर्वर पूरी तरह से नष्ट हो जाता है)। यदि उस समय सीमा तक कोई दावा सतह नहीं है (साथ ही साथ सुरक्षा मार्जिन) तो आप डेटा को हटा सकते हैं क्योंकि आपके लिए कुछ भी नहीं हो सकता है।