मैं पूरी तरह से समझता हूं कि आप क्या कह रहे हैं। आप में से उन लोगों के लिए जो कहते हैं कि "आपकी गति बहुत तेज़ है," मुझे यकीन नहीं है कि मैं इस बात से सहमत हूं कि जब इस प्रक्रिया से लोग जल जाते हैं तो गति हमेशा समस्या होती है। भले ही आपकी सारी प्रगति पर नज़र रखना एक अच्छी बात है, लेकिन यह एक तनाव कारक भी हो सकता है (और न ही नज़र रखना भी हो सकता है), सिर्फ इसलिए नहीं कि आपका बॉस / पीएम आप पर होगा यदि वे देखते हैं कि कुछ नहीं चल रहा है योजना के अनुसार, लेकिन अपने लिए। बस इस लॉग इन की जानकारी कुछ ऐसा है जो ज्यादातर लोगों को काम करेगा कि आप सामान्य रूप से सभी समय की तुलना में थोड़ा मुश्किल काम करेंगे और मुझे यकीन नहीं है कि आपके समय के अनुमान पर अधिक समय लगाने से यह सबके लिए ठीक हो जाएगा। मुझे नहीं लगता कि एक प्रेरक (जैसे आपका बर्न डाउन चार्ट) हमेशा सकारात्मक होता है।
कुछ लोग इस तरह से महसूस नहीं करेंगे, अन्य लोग करेंगे। वहाँ काम का एक तरीका नहीं है कि सभी फिट होंगे। कभी नहीं होगा, मेरी राय में।
इसके अलावा, यदि आप कहते हैं कि ये चुस्त तरीके और स्प्रिंट अधिक प्रभावी / उत्पादक नहीं बन रहे हैं, तो आप इसका उपयोग क्यों कर रहे हैं? आपको क्या लगता है कि कंपनियां इन तरीकों का इस्तेमाल क्यों करना चाहती हैं? ऐसा नहीं है क्योंकि वे मज़ेदार हैं ...।
प्रभावशीलता / उत्पादकता हमेशा किसी प्रकार की कीमत पर, मेरी राय में आती है। यह जादू के तरीकों का उपयोग करके कहीं से भी पॉप अप नहीं करता है (यदि आप मेरी बात प्राप्त करते हैं)।
आपके लिए और अधिक प्रभावी (कार्य और दबाव-वार) बनने और कम काम करने का एकमात्र तरीका यह है कि किसी और को काम करने के लिए या इसे स्वचालित करके।
मेरी राय में, किसी को हमेशा प्रक्रियाओं की समीक्षा करनी चाहिए और देखना चाहिए कि क्या स्वचालित हो सकता है और इसके बजाय अपनी प्रक्रियाओं को स्वचालित करने में समय व्यतीत करना चाहिए। स्वचालन "वास्तविक काम" करने के बजाय अतिरिक्त काम करने की कीमत पर आता है, लेकिन कोई फर्क नहीं पड़ता कि स्वचालित कार्य कितना छोटा है, आप हमेशा लंबे समय में लाभ कमाएंगे। हमेशा! यदि एक दिन नहीं, दो में। एक महीना नहीं, दो। एक साल में नहीं, दो साल में। तुम्हें नया तरीका मिल गया है।
हालांकि, मुझे व्यक्तिगत परियोजनाओं पर काम करने के लिए समय निकालने का विचार पसंद है। हालांकि अधिकांश कंपनियां इसे कभी भी अनुमति नहीं देंगी। लेकिन शायद आप अपने नियोक्ता को अपनी प्रक्रियाओं को स्वचालित करने के लिए इस समय को प्राप्त करने के लिए मना सकते हैं और यह काम "स्प्रिंट कंट्रोल के बाहर" हो सकता है ताकि आप जिस समय "आराम" के बारे में बात कर रहे हों और एक नए स्प्रिंट के लिए ऊर्जा वापस पा सकें।
वो सिर्फ मेरे 2 सेंट थे। मैं थोड़ा भयभीत हो जाता हूं जब लोग कहते हैं कि ये विधियां हमें अधिक प्रभावी बनाने और कड़ी मेहनत करने के लिए यहां नहीं हैं। बेशक वे कर रहे हैं! जब आपके पास ऐसा कोई निशान नहीं है कि आप क्या कर रहे हैं तो आप आराम करेंगे जब आपका शरीर आपको बताता है। जब आप करते हैं "सब कुछ" का पता लगाया जाता है, तो आप अपने आप को धक्का देंगे। या मैं अपने आप को सही करता हूं, ज्यादातर लोग इस तरह से काम करते हैं, कुछ वैसे भी आराम करेंगे।