प्रमुख सहकर्मी का दबाव लगभग 8 वर्ष का होता है। यह संभव है कि वह उन चीजों के लिए कह रही है जो उसे लगता है कि उसे अपने साथियों के साथ पाने के लिए 'जरूरत' है। उसके साथ इस बारे में बात करें (पहले शिक्षक से बात करें, यह देखने के लिए कि कक्षा में क्या हो रहा है)।
क्या वह रो रही है जब वह अन्य चीजों के बारे में कुंठित है, अन्य तब वह नहीं कर पा रही है जो वह चाहती है? यानी होमवर्क, स्कूल वर्क, शेयरिंग आदि। अगर यह भी एक समस्या है, तो वह स्कूल में अधिक दबाव महसूस कर सकती है (जिसे आप शायद केवल एक बदलाव के रूप में नहीं देख सकते क्योंकि आप इसे नहीं देखते हैं)। इस बारे में शिक्षक से भी बात करें।
कुल मिलाकर, सबसे अच्छी बात यह है कि जब आप निराश होते हैं तब आप क्या करते हैं, यह मॉडल है, दोनों के बारे में नहीं है कि आप क्या चाहते हैं और अन्य निराशाजनक अनुभव। मैंने इस तरह के अनुभवों का भी मंचन किया है ताकि मैं व्यवहार को मॉडल बना सकूं। रोने के लिए मत देना। शांत रूप से कुछ ऐसा कहें, जब आप रोते हुए किए जाते हैं, हम इस बारे में बात कर सकते हैं कि आप निराश क्यों हैं (उसकी भावना के लिए उसे शब्द दें)। आपको इसे एक से अधिक बार दोहराने की आवश्यकता हो सकती है। मैं यह भी सिफारिश करूंगा, अगर रोना जारी है और यह विघटनकारी है (यानी जोर से और परिवार के बाकी हिस्सों में विचलित) उसे कमरे से हटा दें, यह समझाते हुए कि हम शब्दों के साथ बोलते हैं और जब वह शब्दों का उपयोग करने के लिए तैयार होती है तो आप उसके साथ चर्चा करेंगे मामला क्या है इस तरह वह उम्मीद करेगी कि यह शब्द आँसू की तुलना में अधिक प्रभावी है (यह मेरे सभी बच्चों के साथ काम कर चुका है) जब वह आपके पास आती है तो उसे रोने के बाद उसे उपयुक्त भावना शब्द देकर खुद को व्यक्त करने में मदद करती है। उसे बहुत सारा प्यार दिखाएं और समस्या को हल करने में मदद करें (जो वह चाहता है उसे देने के बिना)।
सौभाग्य!
We're trying to encourage her to stop crying by giving her stars
- एर, क्या आपका मतलब है कि जब आप रोना बंद करती हैं, या जब वह बिलकुल भी रोना शुरू नहीं करती है, तो आप उसे स्टार देते हैं?