जब मैं कॉलेज में था, तो हमारे पास एक अतिथि वक्ता के साथ एक कार्यशाला थी, और मैं उन शब्दों को कभी नहीं भूलूंगा जो उन्होंने शुरू किए थे: "हम यहां जो कुछ भी कर रहे हैं वह हमारे क्षेत्रों में पूर्णता प्राप्त करने की कोशिश कर रहा है। हमें सिखाया गया है कि। अगर हम ऐसा करते हैं, तो हम जीवन में सफल होंगे। लेकिन सच्चाई यह है कि पूर्णता नंगे न्यूनतम आवश्यकता है। यदि आप अपने करियर में एक निश्चित बिंदु तक पहुंचते हैं, तो आपकी सभी प्रतिस्पर्धाएं उनकी नौकरियों में भी परिपूर्ण होंगी। पेशकश करने के लिए कुछ अद्वितीय है। ”
मेरे लिए उस नंगे-न्यूनतम पूर्णता का निर्माण कड़ी मेहनत से शुरू होता है । यदि आपके पास खुद को वापस करने की नींव नहीं है, तो इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप इसे बेचने की कितनी कोशिश करते हैं (भले ही आप सफल हों, आप लंबे समय तक नहीं टिकेंगे)। अक्सर कड़ी मेहनत के लिए कुछ प्रेरणा की आवश्यकता होती है, और ऐसा लगता है कि आपका बेटा गणित और भौतिकी से बहुत प्रेरित है।
पूर्णता का अगला हिस्सा आपके विकसित कौशल का उपयोग करने के लिए उपलब्ध करा रहा है (यदि आपके पास क्या हो सकता है इसके लाभ तक किसी की पहुंच नहीं है, कोई भी परवाह नहीं करेगा)। इसका अर्थ है 1) प्रासंगिक परिस्थितियों में अपने कौशल की पेशकश करना - चाहे वह फर्नीचर को स्थानांतरित करने में मदद कर रहा हो या एक कठिन इंजीनियरिंग समस्या को हल करने में; 2) जब आप अपने विशेष कौशल का योगदान करने के लिए कहा जाता है, तो हाँ कह सकते हैं (और खुलकर कह रहे हैं कि यदि अनुरोध कुछ ऐसा करने में सक्षम है, भले ही इसके लिए आपकी विशेषज्ञता की आवश्यकता न हो); 3) के माध्यम से निम्नलिखित, जिसका अर्थ है कि आप जो कहते हैं वह करेंगे आप अपनी समय सीमा के अनुसार करेंगे, और जब भी आपको दिखाने की उम्मीद होगी तो समय पर (या जल्दी) दिखा देंगे। मेरे अनुभव में, कौशल का यह सेट ऑटिज्म स्पेक्ट्रम पर लोगों के लिए कुछ चुनौतियां पेश करता है: जाहिर है कि अगर आप सामाजिक चिंता रखते हैं तो स्वयं को स्वेच्छा से करना मुश्किल हो सकता है, लेकिन इससे भी अधिक, कुछ के त्याग के विचार का प्रबल विरोध हो सकता है। उत्पाद में वांछित पूर्णता कुछ अच्छा करने के लिए बनाई जा रही हैसमय सीमा से इसके अलावा, जब तक सभी चीजों को व्यवस्थित करने के लिए समय पर होने की योजना बनाते समय काफी आगे सोचना मुश्किल है (जैसे कि मेरे जूते / चाबियाँ / फोन कहां हैं, क्या मैंने नाश्ता खाया, क्या मेरा नक्शा है, क्या मैंने सभी को लॉक कर दिया है दरवाजे आदि) जिन्हें समय पर घर छोड़ने के लिए ध्यान रखने की आवश्यकता है, और यह समय पर दिखाई देता है। मुझे यकीन नहीं है कि आपके बेटे को इन चीजों के लिए सबसे अच्छा कैसे बनाया जा सकता है, लेकिन आप शायद सबसे बेहतर तरीके से सुसज्जित हैं ताकि आप कुछ समझ सकें।
अंतिम भाग आपके कौशल को सफलतापूर्वक बड़े पैमाने पर कार्यान्वित करने में सक्षम होने में सक्षम हो रहा है 1) दूसरों के लिए अपने विचारों को सटीक रूप से संवाद करें (जो मुझे लगता है कि आपके बेटे को शायद अच्छा लगता है); 2) भर्ती विचार के सकारात्मक क्षमता में श्रोता (जो निश्चित रूप से हर किसी के लिए अभ्यास लेता है - हम अक्सर अपने विचारों की खूबियों का मन) खुद के लिए बात करनी चाहिए; 3) लोगों के साथ काम करने में सक्षम हो ताकि आपके विचार को दूसरों की कड़ी मेहनत से लाभ मिल सके, न कि केवल अपने आप से।
यह अंतिम भाग वह है, जहां अधिकांश सामाजिक कौशल आते हैं, जिन्हें पिछली प्रतिक्रिया में इतनी अच्छी तरह से संबोधित किया गया था, लेकिन मैं यहां संक्षेप में बताऊंगा: बहुत कम से कम, यह समस्याग्रस्त होगा यदि आप अप्रतिष्ठित दिखाई देते हैं या लगातार लोगों को असहज महसूस कर रहे हैं। इसलिए एक आसान और क्षमाशील रवैया रखना अच्छा है। उसी समय, आप यह नहीं चाहते हैं कि काम की गुणवत्ता से समझौता करें, लेकिन अगर आप ध्यान केंद्रित करते हैं और काम पर रहते हैं (जो फिर से शायद आपके बेटे की ताकत है), जो हर किसी को सुनिश्चित करने के लिए एक लंबा रास्ता तय करता है भी।
संघर्ष से निपटना सभी लोगों के लिए कठिन है, लेकिन शायद आत्मकेंद्रित स्पेक्ट्रम पर उन लोगों के लिए और अधिक। मैं पहले कहूंगा कि यह अभ्यास करता है, और फिर कुछ बिंदुओं को ध्यान में रखें: 1) शांत हमेशा संघर्ष की सबसे अच्छी प्रतिक्रिया है। यदि आप शांत नहीं हो सकते हैं, तो कुछ मिनटों के लिए खुद को माफ करें और फिर से प्रयास करें (यह आत्मकेंद्रित स्पेक्ट्रम पर मेरे कुछ दोस्तों के लिए बहुत कठिन है)। 2) सुनो, और मौखिक रूप से समझ को स्वीकार करते हैं, भले ही आप सहमत न हों (यह कठिन भी है)। 3) से पहलेस्थिति को हल करने के लिए आगे बढ़ते हुए, पूछें कि क्या ऐसा कुछ है जो किसी को अभी भी लगता है कि उन्हें कहने की ज़रूरत है (यह चीजों को एक बार में प्रसारित करना बेहतर होता है जब कोई संघर्ष बाद में कुछ चीजों को छोड़ने के बजाय छोड़ने के लिए दिखाई देता है)। 4) समाधान चरण के दौरान, सुझाव मांगें, और उन्हें सुनें (भले ही आप अंततः उन्हें अस्वीकार कर दें)। 5) यदि स्थिति को संभालने के तरीके के बारे में अभी भी असहमति है, तो याद रखें कि एक कार्य सेटिंग में एक पदानुक्रम है, और जो कोई भी शीर्ष पर है वह अंतिम कॉल करने के लिए हो जाता है, और यह उस निर्णय को स्वीकार करना बाकी सभी की जिम्मेदारी है , यह जो कुछ भी है।
इन दिशानिर्देशों का पालन करने से हर किसी को यह महसूस करने में मदद मिलेगी कि वे सम्मानित हैं, जो उन्हें अधिक इच्छुक और एक साथ काम करने में सक्षम बनाएगा, और उन्हें काम के माहौल में सुरक्षित महसूस कराएगा - लेकिन वे मूर्ख प्रमाण नहीं हैं! सभी को कम से कम एक व्यावहारिक और सभ्य तरीके से बातचीत करने के लिए सहमत होना होगा, या यह काम नहीं करता है। बस यह सुनिश्चित कर लें कि भाग लेने से मना करने वाला व्यक्ति आप नहीं है :)
जहाँ तक आत्मकेंद्रित के लिए विशिष्ट संकेत ... 1) स्पष्टीकरण के लिए पूछना ठीक है ("मुझे नहीं पता कि क्या यह एक मजाक था या नहीं") 2) लोग बातचीत में विशिष्ट शारीरिक व्यवहार की उम्मीद करते हैं - उदाहरण भी खड़े नहीं हैं पास में एक साथ, और यह कि श्रोता पूरे समय वक्ता को देखता है कि वे क्या बात कर रहे हैं, लेकिन वक्ता अपनी आँखों को भटकने देता है (अन्यथा श्रोता असावधान होकर आता है, और वक्ता अतिवादी अधिनायकवादी के रूप में)। 3) किसी भी समय आपको लगता है कि आप ऐसी स्थिति में हैं जिसे आप संभाल नहीं सकते हैं, यह कहना ठीक है "मुझे एक मिनट के लिए बाहर निकलने की आवश्यकता है, लेकिन मैं सही वापस आ जाऊंगा" (और वापस आना और प्राप्त करना महत्वपूर्ण है समय पर स्थिति)।
लोगों को ऐसा महसूस कराना कि आप उनकी परवाह करते हैं, कठिन है, और सार्थक हो सकता है, लेकिन यह हमेशा सबसे अच्छा है अगर यह वास्तविक देखभाल से उत्पन्न होता है, बल्कि इसके विपरीत है। यदि आप (आपके पुत्र) लोगों की वास्तविक देखभाल करते हैं और इसे दिखाने के तरीके विकसित करना चाहते हैं, तो यहां कुछ सुझाव दिए गए हैं: 1) उनसे अपने बारे में प्रश्न पूछें, जैसे "आप कैसे हैं?" "इस सप्ताहांत तुमने क्या किया?" "क्या कुछ चीजें आपको पसंद हैं?" - और वास्तव में जवाब सुनने के लिए :)
बेशक, यदि आप एक प्रारंभिक तालमेल स्थापित करने की कोशिश कर रहे हैं (बल्कि किसी ऐसे व्यक्ति से बात करें जिसे आप पहले से जानते हैं), तो आपके बेटे के लिए एक अच्छा तरीका यह हो सकता है कि आप उन्हें गेम खेलने के लिए आमंत्रित करें और / या जुड़ने के लिए कहें (या देखें) खेल जो खेला जा रहा है।
इसके अलावा, अगर कोई आपके बेटे से अपने बारे में कोई सवाल पूछता है, या उसे किसी गतिविधि में भाग लेने के लिए आमंत्रित करता है, तो दूसरे व्यक्ति द्वारा तालमेल / दोस्ती के निर्माण के प्रयास को पहचानना अच्छा होगा, और सकारात्मक प्रतिक्रिया देने के लिए (आमंत्रण स्वीकार करें / वापस लौटाएं) अपने खुद के साथ सवाल)।
प्रस्ताव के लिए कुछ अनूठा होने के बारे में थोड़ा - यह मेरे अनुभव से लगता है कि यह स्वाभाविक रूप से किसी चीज में उच्च स्तर की विशेषज्ञता प्राप्त करने से आता है। एक बार जब आप पहले से ही कर चुके हैं, तो आप सोचने में मदद नहीं कर सकते हैं "लेकिन क्या हो सकता है ..." जब तक वह उस विचार का पालन करने और देखने के लिए तैयार है कि क्या होता है, मुझे नहीं लगता कि एक अद्वितीय योगदान रहा है आपके बेटे के साथ कुछ संघर्ष होगा।
सारांश में (क्योंकि यह बहुत लंबा हो गया), जीवन में आपकी सफलता मुख्य रूप से दूसरों के लिए आपके मूल्य को प्रदर्शित करने की आपकी क्षमता पर आधारित है, जिसके लिए 1 की आवश्यकता होती है), और 2) इसे दिखाने में सक्षम होना चाहिए। पहला आपकी खुद की मेहनत (और स्मार्ट) काम से आता है, दूसरा आपकी समझ से और आपके साथ प्रभावी ढंग से संवाद करने की आपकी क्षमता से आता है। पसंद किया जाना आदि आवश्यक नहीं है, लेकिन नापसंद नहीं किया जा रहा हैआम तौर पर महत्वपूर्ण है - लेकिन जब तक आप एक अच्छे व्यक्ति हैं (यहां तक कि-विश्वसनीय, विचारशील), लोग आपको नापसंद करने की संभावना नहीं रखते हैं, भले ही वे आपके लिए विशेष रूप से तैयार न हों। सामान्य तौर पर मुझे लगता है कि यदि लोग आपकी तरह के लोग हैं, तो वे आपकी तरह ही होंगे, और यदि आप दूसरों को अदालत में लाने की कोशिश करते हैं, तो आप अपने व्यक्तित्व के लिए एक बाहरी स्थान चुन रहे हैं, जो अंततः अस्थिर होता है (और आपको दुखी करता है) ।
मैं आपको इसके साथ शुभकामनाएं देना चाहता हूं :) आखिरकार, मुझे लगता है कि किसी बच्चे को कुछ करने के लिए प्रेरित करना बहुत मुश्किल है अगर वे इसके लिए कोई कारण नहीं देखते हैं, और आप हमेशा उन्हें कारण नहीं देख सकते हैं - लेकिन मैं यह भी कहूंगा कि यदि वह बाद में कारणों को देखने के लिए आता है, तो वह अभी भी आपके द्वारा रखी गई किसी भी नींव को आकर्षित करने में सक्षम होगा, भले ही ऐसा लगता है कि वह वास्तव में इसे नहीं ले रहा है।