दुर्भाग्य से, आपको पहले यह स्वीकार करने की आवश्यकता है कि आपके पास एक भूमिका है जो आपका बॉस आपको चाहता है। फिर, "प्रतिरोध" को रोकें और प्रवाह के साथ जाएं यदि आप अभी भी वहां काम करना चाहते हैं।
कुछ कार्यस्थल आपके द्वारा वर्णित के समान हैं; आपकी भूमिका शायद सबसे अच्छा काम करने की न हो, लेकिन बस अपने बॉस की "दृष्टि" का एक ठोस परिणाम बनाने के लिए। वह ऐसा स्थान नहीं हो सकता जहाँ आप प्रदर्शन करेंगे; यह एक ऐसा स्थान हो सकता है जहाँ आप पैसे कमाएँगे, बातचीत कौशल प्राप्त करेंगे, और अनुभव करेंगे। इसके खिलाफ लड़ना बेकार है, लेकिन अपने विचारों को साझा करना और उन्हें अनुमोदित करना सीखना भी सीखने के लिए एक बहुत बड़ा कौशल है; आप उस तरह की चुनौती से भरे स्थान पर हैं और इसे इस अनुभव से प्राप्त होने वाले कुछ सकारात्मक के रूप में देखते हैं!
यदि आप कार्यस्थल में इस माहौल का विरोध करते हैं, तो आपको बहुत बुरी स्थिति में डाल दिया जाएगा और यहां तक कि आपके सहकर्मी आपके खिलाफ हो सकते हैं ... जिससे तोड़फोड़, अस्वीकृति, खराब प्रतिष्ठा आदि हो सकती है और अंततः, आप उदास हो जाएंगे। या यहां तक कि बाहर जला।
अन्य कर्मचारी जो प्रवाह के साथ जाते हैं वे बस औसत दर्जे का होना स्वीकार कर सकते हैं और / या केवल पैसे के लिए काम कर सकते हैं या ऐसा कोई विवरण है जो आप अपने बारे में याद कर रहे हैं और जिसे आप सुधार सकते हैं। सीधे शब्दों में कहें, तो आप शायद केवल उस लक्ष्य को ध्यान में रखते हुए काम कर रहे हैं और यह उन जगहों पर भी हो सकता है, जहां सालों से उस तरह की मानसिकता रही है या जहां पुराने कर्मचारी नए को ढालते हैं। यह भी संभव है कि वे आपसे बेहतर वार्ताकार हों और यह जानते हों कि किसी प्रोजेक्ट को प्रस्तुत करते समय बहुत अधिक तकनीकी जानकारी कैसे नहीं मिलती; बहुत स्मार्ट और कुशल लोगों में से बहुत से लोगों के पास अपने विचारों को प्रस्तुत करने में मुश्किल समय होता है और जो उनके लिए स्पष्ट होता है वह दूसरों के लिए नहीं होता है। कभी-कभी थोड़ा-सा न्यूरो-भाषाई बहुत मदद करता है! आपके विचार लागू नहीं होने के बहुत सारे कारक हैं। यह भी अच्छा पुराना पितृसत्तात्मक सेक्सवाद हो सकता है यदि आप '
यदि आपने वास्तव में संख्याएँ, आँकड़े और वास्तविक लाभ दिखाए हैं, और यदि आपके विचारों को अभी भी अस्वीकार कर दिया गया है, तो आप उस तरफ बहुत अधिक नहीं कर सकते हैं। या तो जहां आप काम करते हैं वहां देव के साथ एक संचार समस्या है या आप वास्तव में ऐसी जगह हैं जहां कर्मचारी सहयोग नहीं करते हैं। आपके बॉस को अपना मन बदलने से क्या होगा यह साबित करने के लिए कि आपके विचार उसे कमाएंगे / अधिक पैसे बचाएंगे। यह इत्ना आसान है।
आपके पास कम से कम 3 विकल्प हैं:
1) आप अपने बॉस की सहमति के बिना अपने विचारों को लागू करते हैं और फिर परिणामों / लाभों से निपटते हैं (यदि यह काम करता है, तो बॉस आपके फैसले में विश्वास हासिल करेगा)। मुझे पता है कि # 1 एक जोखिम भरी सलाह की तरह लगता है लेकिन कभी-कभी एक विद्रोही होना आवश्यक होता है और यह सभी नवाचारों का स्रोत भी है।
2) आप एक नई नौकरी की तलाश शुरू करते हैं।
3) आप देख सकते हैं कि देव टीम या अन्य विभागों के साथ बेहतर सहयोग बनाने का कोई तरीका है ; बहुत दूर जाने से पहले अधिक प्रतिक्रिया पूछकर अपनी परियोजनाओं का निर्माण करें, अधिक संभावना है कि उन्हें लागू किया जाएगा। यह पूरी तरह से सामान्य है कि आपके सुझावों को हमेशा 100% स्वीकार नहीं किया जाता है और यह तब और भी कठिन होता है जब बहुत सारे सहकर्मी विभिन्न कार्यों को करते हैं। कुछ बिंदु पर आप एक सूत्र का पता लगाएंगे जो बॉस और टीम के साथ अच्छा काम करता है, और आपकी सफलता दर बढ़ जाएगी।
यह संभव है कि कुछ भी होने की संभावना कम हो; यह इस बात पर भी निर्भर करता है कि आप उन परियोजनाओं को कितना पसंद करते हैं जिन पर आप काम करते हैं और आप अपनी समस्या को हल करने में कितनी ऊर्जा लगाना चाहते हैं। कार्यस्थल पर माहौल अक्सर बॉस के रवैये का प्रतिबिंब होता है और आप जानते हैं कि रहने के लिए बॉस वहां मौजूद है। कभी-कभी, बॉस के पास बस कोई सुराग नहीं होता है और आपको उसी तरह की भाषा बोलने का तरीका खोजने की जरूरत होती है, जैसे (आमतौर पर पैसा।) लेकिन अन्य विभागों के साथ संचार में हमेशा सुधार हो सकता है। जितना आप चाहते हैं कि आपके विचारों को लागू किया जाए, देवता का भी इसमें अपना स्वार्थ है। इसे खोजो और बनो।
8 महीने इतनी छोटी अवधि नहीं है और यदि आप छोड़ने के बारे में सोचते हैं, तो यह बेहतर है कि आप छोड़ दें जबकि आपका नैतिक कार्यस्थल पर कुछ बेहतर होने की उम्मीद से अच्छा है! वास्तव में, कुछ कंपनियों की एक खराब प्रतिष्ठा है, इससे पहले कि आप जिस चीज से गुजर रहे हैं, उसी के माध्यम से अन्य कर्मचारी गए और उन्हें स्पष्ट रूप से नई नौकरियां मिलीं जहां उन्हें काम पर रखा गया था; यह जाने बिना भी, प्रतियोगियों को अक्सर इस सब के बारे में पता होता है। इसलिए छोड़ना अब आत्म-सम्मान दिखाता है और जिस कंपनी में आप काम करते हैं उस कंपनी के लोगों की तरह आपका ब्रांड नहीं है।