नए ब्रांडिंग को रोल करने का सबसे अच्छा तरीका क्या है?


12

यदि कोई कंपनी कुछ समय से व्यवसाय में है, तो उनके पास आम तौर पर ऑनलाइन सामग्री के अलावा ब्रांडेड सामग्रियों का भंडार होता है।

कंपनी को नए ब्रांड के डिजाइन या रिफ्रेश का उपयोग कैसे करना चाहिए?

जिन दो स्कूलों के बारे में मुझे पता है, वे हैं:

  • विकल्प A: तुरंत पुराने ब्रांड आइटम का उपयोग करना बंद कर दें और नए ब्रांड के साथ सभी वस्तुओं को फिर से तैयार करें - प्रिंट और वेब दोनों। यह काम करता है लेकिन महंगा हो सकता है।

  • विकल्प बी: तुरंत सभी ऑनलाइन सामग्री को ताज़ा करें। प्रिंट सामग्री के लिए, धीरे-धीरे नए ब्रांड को एकीकृत करें, पुराने ब्रांड को हटा दें क्योंकि आइटम समाप्त हो गए हैं।

क्या विकल्प B नए ब्रांड को नीचा दिखाता है?

कौन सा तरीका बेहतर है और क्यों?

एक उदाहरण परिदृश्य: कंपनी अपने ब्रांड को ताज़ा करती है। वर्तमान में स्टॉक उन पर पुराने ब्रांड के साथ $ 1,000,000 मूल्य के ट्रेड ब्रोशर हैं। यह स्टॉक कस्टम रूप से एक वर्ष या उससे अधिक समय तक रहता है। लेकिन कुछ ही पुराने लेटरहेड स्टॉक बचे हैं और व्यवसाय कार्ड मासिक रूप से पुन: पेश किए जाते हैं। इसके अलावा, तुरंत नए उत्पाद ब्रोशर के $ 500,000 का ऑर्डर करने की आवश्यकता है। पुराने ब्रोशर में $ 1 मिलियन लिखने के लिए अनिच्छुक, कौन सा रास्ता सबसे अच्छा है?


निश्चित रूप से सीईओ के अनुमोदन के लिए उबाल है, लेकिन विकल्प ए वास्तव में जाने का सबसे अच्छा तरीका है। ब्रांडिंग बहुत महत्वपूर्ण है, और विभिन्न लोगो के साथ संदेशों को मिलाना न केवल भ्रामक है, बल्कि यह अव्यवसायिक लग रहा है।
ckpepper02

जवाबों:


9

स्पष्ट रूप से शार्प ट्रांज़िशन बेहतर - लेकिन कभी-कभी समझौता करने की आवश्यकता होती है।

मैं एक ऐसे संगठन में काम कर रहा था जिसमें यह सटीक मुद्दा था। वे बहुत ही विविध ब्रांड वाले उत्पादों के साथ बहुत विविध स्टॉक टर्नअराउंड के साथ बड़े, बहुत बजट-जागरूक संगठन थे, और एक नया ब्रांड जो शायद पुराने ब्रांड के समान 40% था। उन्होंने इसे श्रेणीबद्ध तरीके से किया, और यह उनके लिए काम करने लगा। इसे हटाए गए बारीकियों के साथ एक मोटा अनुमान है:

  1. आंतरिक लॉन्च की तारीख - कर्मचारियों आदि के लिए नई ब्रांड पहचान का पता चला, लेकिन गुप्त रखा गया। यहां से, नए ब्रांड में कुछ भी नया बनाया जाना चाहिए और 2 तारीख तक लॉन्च करने से पीछे रखा जाना चाहिए
  2. 'नरम' लांच । सार्वजनिक रूप से अनावरण किया गया, नई वेबसाइट स्किंड लॉन्च की गई, नए उत्पादों को लॉन्च किया गया, विज्ञापन अभियान का उद्देश्य नए ब्रांड के साथ परिचित बनाना था। तेजी से बदले शेयर।
  3. समय सीमा को ताज़ा करें , जिसके तहत सब कुछ या तो नया ब्रांड होना चाहिए - तेज या धीमी गति से बदलाव - या एक तिथि के साथ चिह्नित। कोई पुरानी ब्रांड सामग्री तब तक नहीं छापी जाती जब तक वह दिनांकित न हो और इसलिए अभिलेखीय / ऐतिहासिक हो। प्रारंभिक लक्ष्य के लिए था सब कुछ इस तिथि, कोई अपवाद नहीं द्वारा नया ब्रांड है, लेकिन यह व्यावहारिक नहीं साबित हुई।
  4. 'हार्ड' पदोन्नति । इस बिंदु पर, नए ब्रांड की पहचान अनुभव और प्रतिक्रिया के आधार पर वास्तविक विश्व परीक्षण और परिष्कृत की गई थी। नया विज्ञापन अभियान, नई पहचान पर विस्तार। इस बिंदु के बाद पुराने ब्रांड सामग्री को स्ट्रगल करने पर सख्त।

ऊपर प्रत्येक चरण के बीच लगभग 1-3 महीने थे।


यह स्पष्ट रूप से हमेशा एक संगठन के आकार और जटिलता के आधार पर अलग-अलग होता है , ब्रांडिंग की भूमिका, और कितना बड़ा परिवर्तन था। ब्रांड शैली में जितना बड़ा बदलाव होगा, उतनी ही कम ग्रेडिंग आपके साथ दूर हो सकती है। अधिक विविध और जटिल ब्रांडेड उत्पादों की श्रेणी और बजट को तंग करने के लिए, आपको जितनी अधिक ग्रेडिंग की आवश्यकता होगी।


7

मुझे लगता है कि एक आदर्श दुनिया में आप पुरानी सामग्रियों का निपटान / पुनरावृत्ति करेंगे और एक ही बार में नए रोलआउट करेंगे, लेकिन यह एक आदर्श दुनिया नहीं है।

मैं यह भी कहूंगा कि इस वर्ग में वास्तव में तीन प्रकार की कंपनियां हैं:

  1. मेगा कॉर्पोरेशन
  2. बड़ी कंपनिया
  3. छोटे व्यवसायों

मैं कल्पना करूंगा कि केवल बड़ी कंपनियां अपनी सामग्रियों का निपटान करने में सक्षम होंगी। उनके पास एक उचित मात्रा हो सकती है, लेकिन अच्छे लॉजिस्टिक्स / रिकॉर्ड के साथ वे सही योजना बनाने के लिए अपनी पूरी कोशिश कर सकते हैं क्योंकि वे प्रिंटर से नई सामग्री का ऑर्डर करने वाले हैं। USAToday मैं कुछ भी खोजने में सक्षम नहीं था, लेकिन मुझे लगता है कि एक दिन का रोल आउट कर सकता था। जिस दिन नई वेबसाइट लॉन्च होती है, वे अखबार पर नए लोगो का इस्तेमाल करते हैं और नए लेटर हेड का इस्तेमाल शुरू करते हैं। हो सकता है कि इमारत पर हस्ताक्षर अप-टू-डेट या उनके कुछ कॉर्पोरेट शर्ट और इस तरह के नहीं होंगे, लेकिन अधिकांश भाग के लिए वे ऐसा कर सकते थे।

एक मेगा कॉरपोरेशन के लिए यह अधिक कठिन है क्योंकि उनके पास सभी अतिरिक्त आइटम हो सकते हैं। उदाहरण के लिए पेप्सी ने दो साल में अपने नए लोगो को उतारा। ट्रक, वेंडिंग मशीन, शर्ट, टोपी, साइनेज के बारे में सोचो, यह सब बदलना पड़ा। रात भर इसे करना संभव नहीं है।

छोटे व्यवसायों के पास रात भर में हो सकता है या नहीं बदल सकता है जो उनके पास है। यदि इसकी एक पेशेवर सेवा कंपनी है तो यह 500 नए व्यवसाय कार्डों को प्रिंट करने और नए लेटरहेड का उपयोग करने के समान सरल हो सकता है। दूसरी ओर अगर वे ब्रोशर रखते हैं तो वे संभवतः उनका उपयोग जारी रखने वाले हैं क्योंकि वे उस तरह का कचरा नहीं उठा सकते हैं।

AdAge पर पेप्सी रोलआउट


इस विषय पर क्रिएटिव ब्लॉग पर नया लेख: 5 महंगे लोगो और वे हमें क्या सिखाते हैं **

अकेले बीपी के नए लोगो के बारे में कहा जाता है कि इसकी कीमत लगभग $ 6 मिलियन USD है जबकि कुल रीब्रांड जब आप टैंकरों और विनिर्माण संयंत्रों जैसे सामान शामिल करते हैं और ऐसी लागत $ 175 मिलियन USD है।


5

यह वास्तव में कई कारकों पर निर्भर करता है, जैसे कि कंपनी जिस उद्योग में है, वह ब्रांड रिफ्रेश और विभिन्न अन्य लोगों के पीछे का कारण है।

खुद को एक सीईओ के आरामदायक जूते में रखते हुए, मैं किसी भी कंपनी के लिए विकल्प A को तुरंत कम से कम $ 20 मिलियन से कम के विपणन विकल्प के साथ छूट दूंगा, और फिर भी इसे लिखने से बजट का 5% खर्च होगा। मूल रूप से, मैं उस स्टॉक को लिखना बंद नहीं करूंगा, जब तक कि कंपनी खेल उद्योग में न हो, और स्टॉक आवधिक हो - जैसे कि वार्षिक ब्रोशर, जहां लिखना बंद होने की उम्मीद है, और तब भी मैं तब तक इंतजार करूंगा जब तक वे पुराने नहीं हो जाते। ।

यदि यह सुझाव की तरह एक सुसंगत दर के साथ एक कंपनी है, जहां प्रोमो स्टॉक एक विशिष्ट अवधि के लिए रहता है और फिर उसके बाद वैसे भी बदलता है, तो आपको वास्तव में एक अच्छा कारण की जरूरत है कि 'परिवर्तन-समय' तक इंतजार न करें।

मुझे लगता है कि विकल्प बी में कहीं अधिक संभावनाएं हैं, और एक बड़ी कंपनी में जहां लाभ की कुंजी है, यह विकल्प है कि एक निहित वित्तीय ब्याज के साथ सबसे अधिक चुनना होगा।

अब अधिक व्यवहार्य विकल्प का पता लगाने के लिए, विभिन्न दृष्टिकोण हैं जिन्हें आप इसके साथ ले सकते हैं।

एक विकल्प जो मैंने खुदरा कंपनियों में एक ब्रांड रिफ्रेश करने के लिए नियोजित किया है, नई सामग्री भेजना और अधिक महत्वपूर्ण / मूल्यवान साइटों पर नई ब्रांडिंग स्थापित करना और पुराने स्टॉक को अन्य साइटों पर भेजना है जो अभी तक परिवर्तन से गुजरना है। यह ध्यान में रखते हुए कि रंग योजना में पुराने ब्रांड के लिए पर्याप्त रूप से परिचित होने के बावजूद परिवर्तन महत्वपूर्ण था, कि यह अभी भी पहचाना जाएगा यदि एक नई साइट पर एक ग्राहक एक पुरानी साइट पर गया था।

एक अन्य विकल्प जिसका उल्लेख किया गया है, वह सॉफ्ट लॉन्च अप्रोच है, जहां नए प्रचारक आइटम जारी किए जाते हैं क्योंकि पुराने सामान बाहर निकलते हैं या वैसे भी उन्नयन / फिक्सिंग / सर्विसिंग की आवश्यकता होती है।

इसका एक उदाहरण एक कंपनी है जो ब्रिटेन में कानूनी तौर पर प्लंबर का पालन करती है, जिसे गैस सेफ रजिस्टर कहा जाता है। CORGI नाम से एक महत्वपूर्ण ओवरहाल के बाद , स्वतंत्र रूप से अनुबंधित प्लंबर के सैकड़ों हजारों की संख्या में नए वैन स्टिकर और प्रोमो सामग्री बैचों में बाहर भेजे गए थे।

तो यह वास्तव में पुराने ब्रांड से होने वाले परिवर्तन की मात्रा पर निर्भर करता है कि यह किस प्रकार का व्यवसाय है, यह किसकी सेवा करता है, यह कैसे शारीरिक रूप से व्यवस्थित होता है और रिफ्रेश के लक्ष्य।

उदाहरण के लिए, यदि रिफ्रेश की आवश्यकता होती है क्योंकि ब्रांड फेल हो रहा है, तो रिब्रांड शुरू करने से पहले ही यह निर्णय कर लेना चाहिए था कि सभी पुरानी सामग्री खिड़की से बाहर चली जाएगी और एक बड़ा, ध्यान आकर्षित करने वाला होगा, देखो- at-us-we-we-new 'हार्ड' लॉन्च इवेंट।

यदि ताज़ा है क्योंकि ग्राहकों पर हाल ही में किए गए सर्वेक्षण में एक सामान्य राय सामने आई है कि ब्रांड पुराना लगने लगा है, तो कोई जल्दी नहीं है। पुरानी सामग्रियों के बाहर निकल जाने पर सामग्रियों को पेश करके सॉफ्ट लॉन्च। किसी भी परिवर्तन को देखने में कुछ समय लगता है .. लेकिन अगर आपने लोगो और फ़ॉन्ट योजना के रंग योजना से सब कुछ बदल दिया है , तो आपको इसे एक ही समय में, कम से कम साइट से बदलना होगा । इसलिए जब कोई साइट लेटरहेड और बिजनेस कार्ड से बाहर निकलती है, और उनके ब्रांडेड सामग्रियों का 50% से अधिक कहना है, तो आपको नए लोगो को स्थापित करना चाहिए ताकि कम से कम स्थानीय रूप से ग्राहकों को भ्रमित न करें।

एक अन्य विकल्प साइटों पर शेष सामग्रियों को समान रूप से समान रूप से साझा करना है, या सभी पुरानी सामग्रियों को उन साइटों पर भेजना है जो स्थान या अन्य कारकों के कारण कम से कम अच्छा प्रदर्शन करते हैं।

इसलिए, मैं कुछ सवालों के साथ समाप्त करूँगा जो आप अपने कार्रवाई के पाठ्यक्रम का मूल्यांकन करने के लिए कह सकते हैं:

  • क्या व्यवसाय व्यापक रूप से अलग-अलग साइटों को अलग करने के लिए पर्याप्त है?

  • वास्तविक रूप से, परिवर्तन कितनी तेजी से होता है?

  • क्या नया ब्रांड पुराने ब्रांड के अनुरूप / परिचित है जिससे वे अगल-बगल मौजूद हो सकते हैं? क्या यह पुरानी वर्दी के समान बैंगनी है?

  • यह क्यों बदल रहा है / ताज़ा है?

  • कंपनी का व्यक्तित्व क्या है? क्या वे ताजा, चालाक, आधुनिक और अप-टू-डेट हैं, युवा एप्पल जैसे जीवित-पर-किनारे? या पारंपरिक, मजबूत, अच्छी तरह से जाना जाता है / स्थापित, सार्वजनिक उपभोक्तावाद का प्रधान, व्यापक ग्राहक आधार, किसी भी समय व्यवसाय से बाहर जाने के लिए जल्द ही वॉलमार्ट की तरह नहीं?

और निश्चित रूप से, व्यापार में नीचे की रेखा हमेशा होती है:

  • कार्रवाई लागत का प्रत्येक संभावित कोर्स कितना होगा? जिसके लिए आपको एक एकाउंटेंट की आवश्यकता होगी।

मुझे उम्मीद है कि यह सब समझ में आता है।


छोटा नोट: गैस सेफ रजिस्टर Corgi नहीं है । एकाधिकार की स्थिति को संभालने के लिए एक ही कंपनी को रीब्रांडिंग के समान नहीं है।
एंड्रयू लीच

2

यदि कंपनी ने एक नया ब्रांड डिज़ाइन बनाने का फैसला किया है तो उन्हें एक दिन में परिभाषित करना चाहिए।

इस दिन के बाद सभी सामग्री (पेपर, वेब, बिजनेस कार्ड, ...) को नए डिजाइन में बदलना होगा।

मुझे लगता है कि "हमारा डिज़ाइन बदल गया है। यह हमारा नया रूप है" या ग्राहकों को बदलाव की घोषणा करने के लिए कुछ और लिखना चाहिए।

पुरानी और नई डिज़ाइन को मिलाने से (नई) कंपनी को पहचानने में मदद नहीं मिलती है। तो मेरी राय में केवल विकल्प ए उपयोगी है।

हमारी साइट का प्रयोग करके, आप स्वीकार करते हैं कि आपने हमारी Cookie Policy और निजता नीति को पढ़ और समझा लिया है।
Licensed under cc by-sa 3.0 with attribution required.