मैं नए कर्मचारियों के लिए एक तकनीकी जीआईएस योग्यता मैट्रिक्स विकसित करने की प्रक्रिया में हूं। मैट्रिक्स का उपयोग न केवल नए कर्मचारियों का आकलन करने के लिए किया जाएगा, बल्कि कर्मचारी विकास की निगरानी के लिए भी किया जाएगा। मैट्रिक्स में सामान्य जीआईएस अवधारणाओं से उन्नत सर्वर-साइड जीआईएस और वेब-जीआईएस विकास तक सब कुछ होना चाहिए।
क्या किसी को भी इस तरह के मैट्रिक्स के साथ कोई अनुभव है या इस पर कोई प्रकाश डाला जा सकता है कि यह कैसा दिखेगा?
मेरा पहला प्रयास यह देखना होगा।
सामान्य जीआईएस अवधारणाएं: सीआरएस मॉडल और ट्रांसफॉर्मेशन, प्रारूप, स्थानिक विश्लेषण, जियोफेरेंसिंग, हेड-अप डिजिटाइजिंग, सिम्बॉलॉजी, रंग
स्थानिक डेटाबेस: ESRI, Postgresql / PostGIS, Mysql
WebGIS: OO प्रोग्रामिंग, ओपनर, सर्विसिंग GIS, Gdal, जियोसर्वर / मैप्सवर / Deegree
सामान्य प्रोग्रामिंग: पायथन, जावास्क्रिप्ट, HTML / CSS, JQuery, PHP
लिनक्स प्रशासन: गोले, स्क्रिप्टिंग, कमांड, प्रशासन, निगरानी
मुझे यह जानने में भी दिलचस्पी है कि इन विभिन्न मानदंडों को किस तरह का भार उठाना चाहिए। मेरा व्यक्तिगत पूर्वाग्रह यह है कि मुझे लगता है कि मैं तकनीकी पक्ष की तुलना में जीआईएस-कार्य के संदर्भात्मक स्वरूप पर अधिक मूल्य रखता हूं, अर्थात मुझे पहले से डेटा प्राप्त करने से पहले डेटा को समझना अधिक महत्वपूर्ण लगता है, बजाय तकनीकी को प्राप्त करने के। आवश्यक शर्तें और फिर यह समझने की कोशिश करें कि डेटा या उपकरण वास्तव में क्या दर्शाता है। इसके कारण, मैं एक ऐसे योजनाकार को नियुक्त करूंगा, जिसने एक प्रोग्रामर की तुलना में जीआईएस-कौशल सीखा है, जिसने बाद में जीआईएस कौशल विकसित किया है। जाहिर है कि यह केवल एक मजबूत संदर्भ प्रकृति की जीआईएस परियोजनाओं पर लागू होता है। अगर मैं चाहता था कि जीआईएस-प्रशासक केवल लिनक्स पर जेएवीए परियोजनाओं की निगरानी करे, तो मैं स्पष्ट रूप से एक आईटी पेशेवर को पसंद करता हूं।
