मैंने कोशिश की है, लेकिन इस सवाल का जवाब देने का कोई तरीका नहीं खोजा है जो कि राय आधारित नहीं है। उनके स्वभाव से, एक व्यक्ति की नैतिकता बस यही है; एक व्यक्ति की नैतिकता। वे आमतौर पर गहराई से आयोजित होते हैं, व्यक्तिगत विश्वास। नैतिकता के लिए अन्य शब्द नैतिक, मूल्य, विवेक, आदि हो सकते हैं, फिर से, ये उनके महत्व में सार्वभौमिक नहीं हैं। वे व्यक्तिगत हैं। इसके अलावा, कोई व्यक्ति कार्यस्थल में कैसे व्यवहार करता है, यह अभी भी आमतौर पर अपनी निजी मान्यताओं को प्रतिबिंबित करने वाला है।
प्रश्न से मुख्य बिंदु जो मुझ पर उछला, वह यह था कि यह बिल्कुल पूछा गया था। यह तथ्य कि यह पूछा गया था, का अर्थ है "नैतिक दायित्व" सवाल पूछने वाले व्यक्ति के लिए कुछ महत्वपूर्ण है। हर कोई इसे विचार, या प्राथमिकता के समान मात्रा नहीं देगा। तथ्य यह है कि यह एक सार्वजनिक मंच में पूछा गया था, जैसे कि क्या कार्रवाई करने के बारे में कुछ वास्तविक संघर्ष हुआ है, इसका मतलब है कि यह श्री कोलिंग्स पर भारी पड़ सकता है।
मेरा उत्तर कुछ ऐसा करना होगा जो हम लगभग पर्याप्त नहीं करते हैं, और यह है कि चीजों को उनके विभिन्न निष्कर्षों तक पहुंचाने के लिए सभी तरह से सोचना है। उदाहरण के लिए, "सबसे खराब स्थिति" कैसा दिखेगा? या सबसे अच्छा मामला परिदृश्य? फिर, जैसा कि श्री क्रिश्चियनसन ने सुझाव दिया था, आपको खुद से यह पूछना होगा कि क्या वे निष्कर्ष आपके साथ ठीक थे, और अपने स्वयं के साथ निकटता से मेल खाते थे, व्यक्तिगत रूप से मूल्य पर पहुंचे। यदि हाँ, तो आप जाना अच्छा है। यदि नहीं, तो आपको अपने उत्तर के लिए आगे देखने की आवश्यकता हो सकती है।
यह भी ध्यान रखें कि नैतिक, या अनैतिक व्यवहार की कानूनी, या पेशेवर परिभाषा क्या मिलती है, हमेशा उन समान शर्तों की हमारी अपनी परिभाषा को पूरा करने वाला नहीं है, और न ही उन्हें। वास्तव में, यह कहा गया है कि इस प्रकार की नैतिक दुविधाओं का सामना करना, चरित्र बनाता है। सच कहूं तो, मैंने बस इतना ही किया। यह वास्तव में सिर्फ मेरी राय है।