क्या अवकाश को एक गिफेन अच्छा माना जा सकता है?

Question

मेरे एक माइक्रोइकॉनॉमिक्स के साथी छात्रों ने यह पूछा और यह मुझे सोच में पड़ गया। अवकाश मांग वक्र श्रम आपूर्ति वक्र का दर्पण है। उस खंड में जहां आय प्रभाव प्रतिस्थापन प्रभाव से अधिक है, क्या अवकाश को गिफेन अच्छा और साथ ही एक अवर अच्छा माना जाएगा? क्योंकि उपक्रम अवकाश की कीमत आपकी मजदूरी है।

Answer 1

मेरे पास दो स्रोत हैं:

1. डेविड फ्राइडमैन द्वारा तर्क: http://www.daviddfriedman.com/Academy/Price_Theory/PThy_Chapter_5/PThy_Chapter_5.html

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मजदूरी में वृद्धि ( $ 10 / घंटा से $ 11 / घंटा तक) के दो प्रभाव हैं। यह अवकाश अधिक महंगा बना देता है - प्रत्येक घंटे नहीं साधन काम किया $ 11 कम आय के बजाय $10. यह अधिक वेतन पर अधिक घंटे काम करने का एक तर्क है। लेकिन एक ही समय में, बढ़ी हुई मजदूरी का मतलब है कि निर्माता अमीर है - और इसलिए अधिक आराम का उपभोग करने के लिए इच्छुक है। दूसरे प्रभाव के लिए पहले पल्ला झुकना संभव है, जिस स्थिति में बढ़ी हुई मजदूरी काम किए गए घंटों में कमी का कारण बनती है, जैसा कि चित्र 5-4 में दिखाया गया है। इसे श्रम के लिए एक पिछड़ा-झुका हुआ आपूर्ति वक्र कहा जाता है; पीछे की ओर झुकने वाला भाग F से G तक (और संभवतः G से ऊपर) है। परिणाम, एकल निर्माता के मामले में, गलत दिशा में ढलान वाले सामानों के लिए आपूर्ति वक्र होगा; माल की कुछ रेंज के लिए, अधिक कीमत अधिक के बजाय कम आउटपुट उत्पन्न करेगी।

यह पहली बार नहीं है जब हमने आय और प्रतिस्थापन प्रभावों के बीच संघर्ष देखा है। अध्याय 3 में, एक ही स्थिति ने एक Giffen अच्छा उत्पन्न किया - एक अच्छा जिसकी मांग वक्र गलत दिशा में ढलान हुई। मैंने तर्क दिया कि वास्तविक जीवन में गिफेन माल का निरीक्षण करने की अपेक्षा न करने के अच्छे कारण थे। वे कारण श्रम के लिए पिछड़े-झुके आपूर्ति वक्र पर लागू नहीं होते हैं।

एक कारण यह था कि जब हम आय बढ़ने पर अधिकांश सामानों की खपत की उम्मीद करते हैं, तो एक गिफेन अच्छा होना चाहिए जिसका उपभोग बढ़ती आय के साथ घटता है - एक अच्छा अच्छा। वास्तव में, यह इतनी दृढ़ता से हीन होना चाहिए कि इसकी कीमत में वृद्धि का आय प्रभाव (जो हम इसे खरीद रहे हैं, वास्तविक आय में कमी के बराबर है) प्रतिस्थापन प्रभाव को पछाड़ देता है। हमारा श्रम कुछ ऐसा है जिसे हम बेच रहे हैं, खरीद नहीं रहे हैं; इसकी कीमत में वृद्धि (मजदूरी दर) हमें अमीर नहीं गरीब बनाती है, और इसलिए अधिक अवकाश खरीदने के लिए इच्छुक है। तो श्रम के लिए पिछड़े झुकने की आपूर्ति वक्र को केवल एक सामान्य अच्छा होने के लिए अवकाश की आवश्यकता होती है।

2. अज्ञात द्वारा तर्क और चित्र: http://people.bath.ac.uk/ak220/teaching/labor%20supply.pdf लिंक से
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अब मान लीजिए कि किसी को मिलने वाला वेतन बढ़ जाता है, (डायग्राम II)। जाहिर है, यह अवकाश की लागत भी बढ़ाता है क्योंकि काम नहीं करने का अवसर लागत वह मजदूरी है जो आपको नहीं मिलती है। इसलिए, चूंकि अवकाश अधिक महंगा हो गया है, कार्यकर्ता अपने काम के समय को बढ़ाता है। यह (नकारात्मक) प्रतिस्थापन प्रभाव है। इसी समय, इस तथ्य से एक आय प्रभाव भी होता है कि जब से आपकी मजदूरी में वृद्धि हुई है, आपकी पूरी मजदूरी आय में वृद्धि हुई है इस प्रकार, आय प्रभाव कार्यकर्ता को अपने अवकाश को बढ़ाने के लिए लुभाएगा। यहां सावधान रहें: आराम अधिक महंगा हो गया लेकिन आय प्रभाव सकारात्मक है। याद रखें कि जब हम एक सामान्य अच्छे एक्स के बारे में बात कर रहे थे, तो मूल्य में वृद्धि के कारण दोनों प्रभाव नकारात्मक होंगे। मैं इस विरोधाभास को बाद में समझाऊंगा। $^2$

वेतन में वृद्धि के कारण बजट रेखा नई स्थिति MoM1 की ओर धुरी हो जाएगी। उपभोक्ता अब नए उदासीन वक्र । जैसा कि आप देख सकते हैं, उसने अपने आराम और अपनी खपत दोनों को बढ़ा दिया है! चलो इस प्रभाव को विघटित करते हैं। प्रतिस्थापन प्रभाव कार्यकर्ता को और अधिक काम करेगा, से । हालाँकि, आय प्रभाव विपरीत दिशा में, से तक । चूंकि IE से अधिक वजन को देखता है, उपभोक्ता अपने अवकाश को बढ़ाएगा।$I_1$$Q_0$$Q_2$$Q_2$$Q_1$

इस कार्यकर्ता की प्रतिक्रिया वास्तव में IE द्वारा निर्धारित की गई थी, क्योंकि एसई हमेशा कार्यकर्ता को अधिक काम करने के लिए प्रेरित करेगा। एक अलग कार्यकर्ता के लिए, IE एसई स्पष्ट रूप से एक ही दिशा में काम कर सकता था, यह इस बात पर निर्भर करता है कि आरेख वक्र उनके आरेख, उनकी आकृति (वरीयताओं) और गैर मजदूरी आय के स्तर पर कहाँ हैं। मान लीजिए कि एक श्रमिक के पास नॉन वेज इनकम का बहुत महत्वपूर्ण स्रोत है। जाहिर है, वह मजदूरी में किसी ऐसे व्यक्ति की तुलना में अधिक सुगमता से प्रतिक्रिया करेगा, जो पूरी तरह से अपनी मजदूरी आय पर निर्भर करता है।

मजदूरी के एक विशेष स्तर के लिए, एक कार्यकर्ता काम करने और बिल्कुल भी काम नहीं करने के बीच उदासीन होगा। इस वेतन को आरक्षण मजदूरी कहा जाता है और यह वरीयताओं को स्थिर रखते हुए, गैर मजदूरी आय के स्तर पर निर्भर करता है।

अंत में, मेरे द्वारा पहले बताए गए विरोधाभास पर कुछ टिप्पणियां:

मान लीजिए कि हमारे पास अच्छा एक्स है जो सामान्य है और इसकी कीमत बढ़ जाती है। अन्य वस्तुओं के संबंध में अच्छा होने के बाद से गुड की खपत में कमी आई है। (प्रतिस्थापन प्रभाव)। आय प्रभाव के कारण अच्छे की खपत में भी कमी होती है, क्योंकि वास्तविक आय में कमी होती है और अच्छा होना सामान्य है। नतीजतन एक प्रभाव दूसरे को जोड़ता है और कुल प्रभाव नकारात्मक होता है।

अब एक्स की स्थिति में हमारे पास आराम है, यह मानते हुए कि अवकाश एक सामान्य अच्छा है। यदि इसकी कीमत बढ़ जाती है (वेतन में वृद्धि) तो अवकाश अधिक महंगा हो जाता है, इसलिए कार्यकर्ता इसका कम (अधिक काम) उपभोग करना चाहेगा। दूसरी ओर आय प्रभाव कार्यकर्ता को कम करने के बजाय अपने अवकाश को बढ़ाने के लिए प्रेरित करता है (जैसा कि अच्छे एक्स के साथ हुआ था)। यहां कौन गलत है?

जाहिर है कोई नहीं! सामानों के पारंपरिक मॉडल X और Y में हम उन लोगों से चिंतित हैं जो सामानों का उपभोग करते हैं और उन सामानों को नहीं बेचते हैं। इसके विपरीत, एक व्यक्ति न केवल अवकाश का उपभोग करता है, बल्कि एक नियोक्ता को "बेचता है" (जिस स्थिति में इसे काम का समय कहा जाता है)। इस प्रकार जब अवकाश की कीमत बढ़ जाती है, तो उपभोग करना अधिक महंगा हो सकता है, लेकिन साथ ही उपभोक्ता इसे उच्च मूल्य पर बेचने से लाभान्वित होता है! इस प्रकार, उपभोक्ता की प्राथमिकताओं के आधार पर आय प्रभाव सकारात्मक या नकारात्मक हो सकता है और विशेष रूप से इस बात पर निर्भर करता है कि वह कितना उपभोग करता है।

इन (2) [आरेख II] ऐसा लगता है कि IE> SE लेकिन अवकाश का इष्टतम विकल्प बढ़ रहा है। ऐसा लगता है कि यहाँ आराम सामान्य है।

Comments

सलाह के लिये धन्यवाद। मैंने संबंधित खंड जोड़े। मुझे यकीन नहीं है कि यह दूसरों की सामग्री को उद्धृत करने का प्रारूप है; अगर मैंने गलत तरीके से किया है तो कृपया मुझे बताएं ताकि मैं इसे ठीक कर सकूं। असुविधा के लिए खेद है। :)

— एरिक

धन्यवाद, लेकिन मेरे पास दूसरों की टिप्पणियों को हटाने का विकल्प नहीं है। :)

— एरिक

Answer 2

सबसे पहले, आइए एक Giffen Good को परिभाषित करें । एक Giffen अच्छा एक उपभोग अच्छा या सेवा है जहां कीमत बढ़ने पर मांग बढ़ती है। यही है, माँग की कीमत लोच ( ) सकारात्मक है। यह बहुत असामान्य है क्योंकि आम तौर पर किसी अच्छे की कीमत बढ़ाने से आप गरीब हो जाते हैं (जो आमतौर पर आप हर चीज की कम मांग करते हैं) और उस अच्छे की सापेक्ष कीमत बढ़ाकर आप आमतौर पर उस अच्छे की कम मांग करते हैं। $\frac{\partial \ln (X)}{\partial \ln (P)}$

क्या इस तर्क में से कोई भी अवकाश के साथ बदलता है? प्रति घंटा या कमीशन श्रमिकों के लिए, अधिक समय तक काम अपने वेतन (द्वारा उठाती प्रति घंटे) और मौज-मस्ती की अपनी खपत कम कर देता है ( से गिर जाता है प्रति घंटे श्रम की आपूर्ति बढ़ जाती है)। इस सेटिंग में, इत्मीनान बस एक अच्छा है जहाँ मूल्य मजदूरी है। जब मजदूरी 1% ( ) हो जाती है तो क्या होता है?$w$$\ell$$1$$\frac{\partial \ln (\ell)}{\partial \ln (w)}$

यदि यह सच है कि यह एक जिफेन अच्छा है तो ऐसे क्षेत्र होने चाहिए जहां श्रम की आपूर्ति मजदूरी के साथ गिरती है। यह परिकल्पना श्रम का पिछड़ा झुकने वाला आपूर्ति वक्र है । वास्तव में, हम जानते हैं कि यह प्रभाव जीवनकाल की आय पर बहुत मजबूत नहीं हो सकता है क्योंकि हम पश्चिम में 1870 ( किटोव और किटोव ) के बाद से प्रति व्यक्ति 7x उच्च आय हैं , लेकिन घंटों काम किया लगभग 38% गिर गया है ( उदाहरण ) इस तरह की लोच का सुझाव देना होगा 0.063।

मेरा मानना ​​है कि यह पेशा संदेहजनक है कि अमीर देशों में यह एक महत्वपूर्ण प्रभाव है।

श्रम का "पिछड़ा झुकने" आपूर्ति वक्र अब [nb circa 1973] है जिसे ज्यादातर अर्थशास्त्रियों ने पाठ्यक्रम के रूप में स्वीकार किया है। यह देखने में कोई संदेह नहीं है कि सबसे अधिक नियोजित प्रकार के उपयोगिता कार्य समस्या की सामान्य पाठ्यपुस्तक विश्लेषण के तहत ऐसे घटता नहीं हैं। विशेष रूप से वरीयता मानचित्र पाए गए हैं जो पिछड़े झुकने वाले वक्र उत्पन्न करते हैं; हालाँकि, वे अपरंपरागत होते हैं, जिससे अनुमान लगाने में कठिनाई होती है, और निकट परीक्षा में प्रति-सहज परिणाम देखने को मिलते हैं। हम दिखाएंगे कि एक तरफ व्यक्ति की धन स्थिति को ध्यान में रखते हुए और दूसरी तरफ जीवित रहने के विचार को कुछ सरल उपयोगिता कार्यों से आपूर्ति वक्र के लिए निकाले जा सकने वाले आकृतियों की विविधता का विस्तार किया जाता है। एक विशिष्ट सरल उपयोगिता फ़ंक्शन का उपयोग भी कुछ गंभीर प्रतिबंधों का तात्पर्य करता है जिस रूप में आपूर्ति वक्र इसे ले जा सकता है, जो इसे परीक्षण में सक्षम बनाता है। अनुभवजन्य साक्ष्य सुपर-पोर्ट को यह दर्शाते हैं कि आपूर्ति वक्र मोनोटोनिक है। हम यह भी दर्शाएंगे कि एकत्रीकरण की त्रुटि पर, भाग में श्रम ढलानों की कुल आपूर्ति वक्र घटती है, और यह कि अनुभवजन्य साक्ष्य आमतौर पर नकारात्मक ढलान के समर्थन में उद्धृत होते हैं, जब सही ढंग से व्याख्या की जाती है, तो ऐसा नहीं माना जा सकता है।

एसेट्स, सब्सिडेंस एंड द सप्लाई कर्व ऑफ़ लेबर एईआर, बारज़ेल और मैकडॉनल्ड (1973)

निर्वाह परिस्थितियों में पिछड़े झुकने वाली श्रम आपूर्ति के लिए साक्ष्य मजबूत हो सकता है:

पाठ्यपुस्तक मॉडल के अनुसार गरीब लोग कम से कम काम करेंगे। व्यवहार में, विपरीत अक्सर कम औद्योगिक देशों में मनाया जाता है, लेकिन विशेष रूप से आर्थिक मंदी के दौरान अमीर देशों में भी। कमजोर परिस्थितियों में लोग लंबे समय तक काम करते दिखाई देते हैं क्योंकि आय स्थिर बनाए रखने के लिए मजदूरी गिरती है; वे एक नकारात्मक श्रम आपूर्ति लोच प्रदर्शित करते हैं। हालाँकि, ये अवलोकन कुछ हद तक नव-शास्त्रीय सिद्धांत के लिए शर्मिंदगी का कारण हैं, जो यह मानता है कि श्रम की आपूर्ति लोच आमतौर पर सकारात्मक होती है जब लोग आर्थिक अवसरों पर प्रतिक्रिया देते हैं। इसलिए साक्ष्य को "तर्कहीनता" (गरीबी की संस्कृति), या सीमित खपत के अवसरों (मात्रा में कमी) के परिणामस्वरूप साहित्य में खारिज कर दिया गया है, संक्षेप में, "पिछड़े" क्षेत्रों की एक विदेशी जिज्ञासा के रूप में।

श्रम आपूर्ति, परिवार और गरीबी: एस के आकार का श्रम आपूर्ति वक्र Dessing (2002)

Comments

" एक गिफेन गुड एक खपत अच्छा या सेवा है जहां कीमत बढ़ने के साथ मांग बढ़ती है। " यह केवल आंशिक रूप से सही है: अन्य सभी पैरामीटर, जैसे आय अपरिवर्तित रहना चाहिए। आपका उत्तर बंदोबस्ती आय प्रभाव को ध्यान में नहीं रखता है । अवकाश की कीमत केवल उन लोगों के लिए मजदूरी है जो अपने अवकाश का समय (काम) बेचते हैं। इन लोगों के लिए उनकी आय का कम से कम हिस्सा मजदूरी से आता है। इसलिए आपके पास ऐसी स्थिति नहीं है जहां कीमत बढ़ जाती है लेकिन आय अपरिवर्तित होती है।

— गिस्कार्ड